Cuadrado, I. y Morales, F. (2007). WebLa Edad Media, Medievo o Medioevo es el período histórico de la civilización occidental comprendido entre los siglos v y xv.Convencionalmente, su inicio se sitúa en el año 476 con la caída del Imperio romano de Occidente y su fin en 1492 con el descubrimiento de América, [1] o en 1453 con la caída del Imperio bizantino, fecha que tiene la singularidad de coincidir … “DINÁMICA DE GRUPO PARA MOTIVAR Y ESTIMULAR LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL... ...LOS APORTES DE LA DINÁMICA DE LOS GRUPOS Revisión Bibliográfica: Usos y Utilidades. WebAportes de la sociología al estudio de la educación (Autores clásicos) Contributions to the Study of Sociology of Education (Classical authors) Alexis Rojas-León 1. En primer lugar, el psicoanálisis mantiene un fuerte compromiso con el postulado según el cual las adaptaciones en la madurez se comprenden adecuadamente en términos de la historia vital del individuo. La expresión "Dinámica de grupos" se emplea con distintas connotaciones. de Alfonso Francia / Javier Mata y una gran selección de libros, arte y artículos de colección disponible en Iberlibro.com. Este es un trabajo final dentro de la materia “Corrientes Pedagógicas Contemporáneas”, del segundo semestre de la Licenciatura en Educación, la cual estuvo dirigida por el asesor Héctor Becerra Ontiveros. El éxito de una empresa depende, fundamentalmente, de las personas que la integran y es importante enfocar esfuerzos organizacionales en ellas (Álvarez, 2008). Molina, Martínez y Coll (2012) advierten que las interacciones y cooperaciones en redes informales se producen para solucionar problemas de manera formal (a través de la cooperación técnica) o informal (mediante los contactos cara a cara) (p. 114). Sin importar si el grupo informal cumple una función contra organizacional o a favor del cumplimiento de los objetivos, un grupo informal funcional es aquel que facilita la satisfacción de las necesidades sociales de sus miembros y el desarrollo interpersonal, mejorando el bienestar, produciendo un favorecimiento a la buena calidad de vida de los trabajadores y afectando así directamente al clima organizacional. Comparación de los aspectos principales del [9] Aparte de orientarse en la Tierra a través de las estrellas, la … Son la Ley Orgánica 6/2002, de 27 de junio, de Partidos Políticos, conocida como Ley de Partidos; y la Ley Orgánica 8/2007, de 4 de julio, sobre Financiación de los Partidos Políticos.. Wikisource contiene obras originales de o sobre Ley Orgánica … El objetivo era que cualquier descubrimiento hecho por una ciencia pudiera serle útil a las demás ciencias. WebLa dinmica de grupo se trata de la interaccin de un grupo de personas para lograr consistir entre s, el anlisis transaccional trae como aporte a esta una formacin bsica, sencilla y clara … Antecedentes Este compromiso con el método genético era fundamental para la posición psicoanalítica desde sus comienzos y, al mismo tiempo, ha prefigurado la orientación básica de casi todas las teorías modernas de la personalidad. Si por un lado la sencillez de esta definición caracteriza a esta actividad con carácter y una meta clara como la dinámica de grupo, por otra parte es esta … humano en las organizaciones desde la Administración y la Psicología. para el iniciador de la terapia grupoanalítica, slavson plantea las cuatro necesidades cardinales de la mayoría de sus pacientes en edad infantil tratados con psicoterapia de grupo (que) son: 1) necesidad de seguridad y amor incondicional, 2) construcción de un yo y un sentido del propio valor, 3) autoexpresión creativa, y 4) … Objetivos de la auditoria administrativa. C.I. Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional. Habilidad para pensar en términos administrativos. Barcelona, España: Ministerio de Educación Cultura y Deporte, Subdirección General de Información y Publicaciones. • Aprender como evolucionan el estatus y a función dentro del grupo en el salón de clases. Comportamiento Organizacional. España. La información recolectada se procesa en un cuadro organizado dependiendo de la extensión, área de estudio (Administración o Psicología), de forma cronológica o por similitudes en aportes. Methodology: A literature review on the most recognized worldwide databases and the sources of libraries of Magdalena University and the Republic Bank was carried out. Palavras-chave: Grupos informais, Dinâmicas de funcionamento organizacional, Influencia no comportamento humano, Rendimento laboral, Produtividade. Laura Shely Sandoval Castro Azael Valdez Tapia Resumo: ( Salir /  Marta pertenece al departamento de contabilidad, Mateo es el vigilante, y Tomás es un operario. Objetivo: revelar as definições, fatores de formação, elementos, dinâmicas e influencias no funcionamento organizacional dos grupos informais, com fundamentação em aportes de autores da Administração e a Psicologia. Además, generan un mayor acompañamiento a los individuos convirtiéndolo en un elemento determinante para que la organización sufra efectos considerables del comportamiento del grupo informal (Higuita y Leal, 2010; Higuita et al., 2010). Recuperado de http://fmed.uba.ar/grado/nutricion/busqueda_biblio.pdf, Marqués, P., Farrerons, L., Arias, N. y Quiroga, E. (2012). Por el lado de la Psicología se hace una exploración más cercana a las razones emocionales de los empleados para agruparse (emociones, intereses, sentimientos, o las necesidades), compartiendo algunos factores estudiados desde la Administración (Chiavenato, 2009; Marqués et al., 2012; Muñoz, 2008). Signo y Pensamiento, 26(51), 52-67. WebLas claves para potenciar la creatividad, tanto en los ámbitos personales como empresariales, se pueden resumir en cuatro aspectos: 1. OBJETIVOS: Despertar en las, ORIGENES DE LA DINAMICA DE GRUPOS. (Definiciones de grupos (2010) relacionan estas conductas de los grupos informales con los procesos administrativos de la organización. Por esto el profesor tiene que participar se lo coma un facilitador dejando que los alumnos se alejen un poco de su dirección para que ellos sean capaces de aprender por si solos y resolver los problemas de grupo. Anuario de Psicología, 31(3), 77-93. Lic. México: PEARSON EDUCACIÓN. 1. Ahora, la organización constituye el objeto de estudio y aplicación de la administración y, dadas las necesarias e importantes interacciones de sus miembros, se desarrollan en su interior dinámicas grupales y relaciones sociales entre éstos. COMUNICACIÓN AUTÉNTICA ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO como consecuencia de la aceptación de la importancia del grupo y del autoconocimiento. Un hombre solitario solo puede ser un animal o un dios”. "Dinámica de un grupo es una expresión que se utiliza para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento, Dinámica de Grupos: Clase introductoria Síntesis de cátedra El término Dinámica, es un término de origen griego (Dynamis) que significa potencia, fuerza. La administración no señala la conciencia de grupo, en esto se diferencia de la psicología (Muñoz, 2008; Trechera, 2010). Psicólogo alemán que emigró a … WebEntendiendo la dinámica de grupos podemos llegar a la comprensión conductual de cadauno de ellos, desde su estructura hasta las metas individuales de cada persona y su meta en común. Ana Luisa Vera Morales WebMarx tuvo grandes influencias filosóficas, la de Feuerbach, que le aportó y afirmó su visión materialista de la historia, y la de Hegel, basada en la filosofía kantiana y que inspiró los jóvenes hegelianos, quien entre ellos, Marx usó la dialéctica en la aplicación del materialismo. APORTACIONES La concertación con la administración. Revista de la Construcción, 10 (3), 86-98. México: Mc Graw Hill/ Interamericana Editores, S.A. Kinicki, A. y Kreitner, R. (2004). Un enfoque teórico-práctico. Graduado de ingeniería fue a trabajar a General Electric (G.E). Esos descansos no fueron aceptados por los superiores que…. La teoría de las relaciones humanas exploraba el papel de los grupos y los procesos sociales en las organizaciones, así como las interacciones y clima social en el trabajo. Como gota de agua: la psicología aplicada a las organizaciones. Revista Venezolana de Gerencia, 12(40), 599-621. Destacó en el análisis grupal, la importancia del desarrollo y … La pedagogía que se sigue retomando es la institucional. Aldea: Alonso de Ojeda Psicólogo alemán que emigró a estados unidos, formado en la escuela de la Gestalt y de la fenomenología, influyó mucho en la … Capitulo IX. La dinámica de grupo es la base para un objetivo en común considero que si un grupo muestra una, La conquista de la Península Ibérica (Hispania para los romanos) por parte de Roma es un proceso largo (218 a.C.-19 a.C.), pero con amplios periodos, *Antecedentes: se refieren a ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener. Delgado, Martín, Navas y Cruz (2013) consideran que la cooperación en los grupos informales se convierte en una herramienta para el desarrollo del capital humano y la generación de conocimientos. Las dinámicas de grupo en la escuela tienen el objetivo de lograr que salga a relucir la verdadera personalidad de los alumnos y alumnas y que cada uno se ponga en el lugar de los demás, para comprender y evitar conflictos. ¿Qué beneficios aporta una dinámica de grupo en la escuela? Sentido de pertenencia. WebEn Dinámica de grupos: Técnicas y tácticas -de José de Jesús González Núñez, José de Jesús González Núñez Anameli Monroy de Velasco Ethel Kupferman Silberstein, Anameli Monroy de Velasco, Ethel Kupferman Silberstein - 1994, que a pesar de ser bibliografía “antigua”, por darle un nombre, la cito porque es el libro mas completo que pudimos … La administración al ser interdisciplinarias, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas. WebDinámicas de grupo para empresas. Comparación de los (2002). (2011) explican que una de las funciones de los grupos informales es mejorar los niveles de comunicación dentro de la organización a través del tejido social. Cali, Colombia: Artes Gráficas del Valle, Editores-Impresores Ltda. Psicólogo alemán que emigró a estados unidos, formado en la escuela de la Gestalt y de la fenomenología, influyó mucho en la creación de la psicología social americana. En cada apartado de los resultados, se insertan tablas con anotaciones específicas sobre las pretensiones del estudio. El factor humano y la manera de gestionarlo pueden constituirse en fuente de ventaja competitiva sostenible (Calderón, 2006). México: McGraw-Hill Interamericana Editores S.A. de C.V. Lisbona, A., Palací, F. y Gómez, Ana. Si por un lado la sencillez de esta definición caracteriza a esta actividad con carácter y una meta clara como la dinámica de grupo, por otra parte es esta simplicidad que ha tomado la dinámica de grupo de la herramienta potencial educativo para que ellas sean utilizadas como instrumentos de cierre en sí mismo, aislado de la planificación del … Recuperado de http://www.unife.edu.pe/publicaciones/psicologia/libro21.html. En segundo lugar, la teoría psicoanalítica presenta la fijación y la regresión como mecanismos que explican cómo experiencias particulares pueden posteriormente influir en la conducta y las funciones. Regístrate para leer el documento completo. WebPero toda innovación educativa es un proceso multidimensionado, toda vez que en él intervienen factores políticos, económicos, ideológicos, culturales y psicológicos que afecta los diferentes niveles contextuales, y desde el nivel del aula hasta el de grupo de universidades; implica a los diferentes actores educativos pues estos interpretan, … RU&SC. Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones. El desarrollo de la perspectiva del empowerment es fruto de la evolución en el tiempo de elementos comunes…. Importancia del proceso de verificación. informales). Definición de la Psicología Social. Comportamiento Organizacional: Enfoque para América Latina. La delimitación temporal de la investigación se dividió de la siguiente manera: el tiempo de desarrollo de la investigación comprende el periodo de marzo del 2014 a marzo del 2015, debido a que este espacio temporal se utilizó para la fundamentación teórica del proyecto. Facultad de Psicología El estudio de los grupos informales que han realizado algunos autores ha generado un campo limitado de conocimiento en la medida que solo hace aproximaciones a las explicaciones sobre sus orígenes y factores de agrupación. Palabras clave: Grupos informales, Dinámicas de funcionamiento organizacional, Influencia en el comportamiento humano, Rendimiento laboral, Productividad. WebSi bien, Lewin aportó su dinámica de los dispositivos grupales, no fue el primer autor que habló del trabajo en grupos, el psicoanálisis de Freud ya había hecho aportaciones fundamentales al trabajo en grupos en: psicología de las masas, dando conceptos como pulsión, libido, identificación, transferencia y amor; siendo este ultimo concepto el que ha … En este sentido, al entenderse como una dinámica social se desprenden de su comportamiento una serie de variables funcionales en la organización que tienen un impacto en el funcionamiento de la misma y en sus niveles de productividad, que son manipuladas en gran medida por las interacciones que se generan dentro del grupo informal y que principalmente están afianzadas por las relaciones de amistad que existen entre los integrantes (Soto, 2001; Davis y Newstrom, 2003; Kinicki y Kreitner, 2004; Robbins, 2004; Romero, 2007; Herrera, 2009); este elemento es determinante al momento de la formación de los grupos informales ya que las personas tienden a asociarse por nichos donde comparten intereses comunes y desarrollan sentimientos personales en conjunto (Chiavenato, 2009; Marqués et al., 2012). WebOtro hecho destacado en el desarrollo es la fundación por parte de feministas estadounidenses, a finales de los 60-principios de los 70, del movimiento de la wicca diánica, conocida también como «brujería diánica feminista».Se basan en diversos textos, principalmente Aradia o el evangelio de las brujas, publicado por Charles Leland, que … Furnham, A. Un modelo con ecuaciones estructurales. WebClases o géneros de la crítica literaria. Grupos altamente cohesionados sobreviven en el tiempo y tienen mayor poder de influencia sobre la organización a través de la manipulación indirecta de herramientas oficiales (Ivancevich et al., 2006; Fincowsky et al., 2011; Arndt et al., 2012). informal en la organización). Excelente… Mas claro imposible. En A. Barañano y J. L. García (Coord.). Características básicas de un sistema abierto, Las seis funciones básicas de la empresa según Henri Fayol, ... basadas en la … Bibliografía. Webhay autores 8 de los mismos años, que no desdeñan los aportes de los conductistas y mantienen en su concepto de currículo, entre sus rasgos esenciales, su carácter de plan para conducir el proceso de enseñanza-aprendizaje, como por ejemplo se reflejó en esta definición de 1974 de los autores saylor y alexander: "el currículum abarca todas las … 2002, p. 1). Fundó el Centro de Investigación de Dinámica de Grupo en la universidad de Michigan (dedicada a tareas de laboratorio e investigación de grupos de trabajo). La eficiencia y la innovación en las subredes de empresas. Intangibles Capital, 15(61), 549-584. Maracaibo, Diciembre de 2012 Recuperado de http://ddd.uab.cat/pub/artpub/2000/71710/00665126v31n3p77.pdf, Domenech, Y. Un ejemplo: la organización como cárcel. Las conclusiones se presentan teniendo como referencia los componentes que se plantearon en el objetivo del estudio. c) Se centra solamente en las características que le interesa estudiar, se debe cerrar el campo, se debe delimitar. Reseña crítica de Dinámica de los pequeños grupos. La contribución de la psicología social al estudio de la ciencia. En nuestro trabajo dentro … WebPrácticas de la dinámica de grupos La obra de Antons (1986) es de gran utilidad a las diferentes facetas de la actividad humana, como: • La ayuda para superar las primeras … Animación. Kurt Lewin es el fundador de la dinámica de grupo. Higuita (2010) expresa que aunque en muchas ocasiones las relaciones informales pueden influir de manera negativa en las organizaciones, uno de los resultados positivos es la cooperación que se genera entre los empleados (p. 78). grupo informal entre la administración y la psicología. | Administración. El adjetivo “dinámico” intenta explicar dos aspectos. Impacto de las emociones. CORRIENTE INTERACCIONISTA Dinámicas e influencias de los grupos informales en la organización. Interciencia, 37(2), 121-127. Redes. • Aprender liderazgo de una manera formal e informal en donde el profesor comprenda estos modelos de liderazgo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 24(2), 153-167. WebImportancia de la dinámica grupal como herramienta para mejorar la educación. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Escribe tu dirección de correo electrónico para suscribirte a este blog, y recibir notificaciones de nuevos mensajes por correo. Se definieron, de igual forma, criterios de búsqueda para la selección, clasificación y procesamiento de la información, que consiste en las palabras claves (grupos informales, organización informal, estructura informal y sus respectivas traducciones al inglés; factores y elementos del grupo, dinámicas e influencia en la organización del grupo) y la calidad del concepto de grupo informal. Resumen: WebLas matemáticas son una de las ciencias más antiguas. Ensayo. Se delimitó como espacio geográfico, para llevar a cabo la investigación, a la ciudad de Santa Marta[1]. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=54921605013. sus ocho años de investigación que comenzaron … The hawthorne legacy. d) Escuelas de pensamiento, paradigmas, autores, esquemas de (2007). United States of America. Participantes Académicos UNAM WebEl gobierno de Indonesia ha trabajado con otros países para aprehender y enjuiciar a los autores de atentados terroristas, principalmente los vinculados a militantes del islamismo y Al-Qaeda. (2008). a) Ciencias Sociales: Comenzó su carrera interesándose por la hipnosis, mas tarde reemplazo la asociación libre y análisis de los sueños, todo esto se convirtió en el punto de partida del psicoanálisis. WebArgentina, oficialmente denominada República Argentina, [g] es un país soberano de América del Sur, ubicado en el extremo sur y sudeste de dicho subcontinente.Adopta la forma de gobierno republicana, democrática, representativa y federal.. La Argentina está organizada como un Estado federal descentralizado, integrado desde 1994 por veintitrés Provincias y … Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317597002. Recuperado de http://site.ebrary.com/lib/bibliotecaunimagsp/docDetail.action?docID=10491396, Muldoon, J. WebHistoria de la Dinámica de Constituyen una herramienta indispensable para el Grupos docente, ya que motiva a los alumnos y les permite aprender a través de la experiencia personal. Influencia de grupos informales en la gestión de Pymes industriales de Medellín. Delgado et al. Elton Mayo y sus colaboradores señalaron la descripción de las dinámicas sociales dentro de la organización, en la medida en que las actitudes grupales no están aisladas y que por lo mismo no se debe estudiar el ánimo de los trabajadores por separado, pues éstos no son simplemente individuos, sino miembros de determinado grupo, dentro del cual se forman sus reglas de relaciones mutuas (Hernández, 1995; Aktouf, 2001; Cruz, Aktouf y Carvajal, 2003; Hodge, Anthony y Gales, 2003; Murillo et al., 2007). WebObjetivo: develar las definiciones, factores de formación, elementos, dinámicas e influencias en el funcionamiento organizacional de los grupos informales, con fundamento en aportes de autores de la Administración y la Psicología.Metodología: consistió en una revisión bibliográfica en las bases de datos más reconocidas en el ámbito mundial y las bibliotecas … Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la dinámica de grupo en el aprendizaje de los estudiantes de básica … Romero (2007) expone que los grupos informales están socialmente estructurados, con liderazgo y normas propias. empresas. -Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil. 19(31), 9-55. WebDinámica de grupo y educación Mª Luisa Fabra Artículo estructurado en tres grandes apartados. En este sentido, se exponen anotaciones sobre las interpretaciones o definiciones de los grupos informales; se muestran los factores que lo originan y los elementos que lo conforman; las dinámicas propias de los grupos informales en el plano organizacional y sus influencias en el funcionamiento y rendimiento de la empresa. Murillo, G., Zapata, Á., Martínez, J., Ávila, H., Salas, J., y López, H. (2007). Mtro. Único autor brasileño en ostentar más de doce libros sobre Administración traducidos a la lengua española, continuamente actualizados y reeditados. WebLa historia de la música es el estudio de las diferentes tradiciones en la música y su orden en el planeta a lo largo del tiempo.. 2.5 Max Weber, su método y aportaciones. La técnica de la dinámica de Fincowsky et al. México: McGraw Hill. Revista Psicología Científica, 9(15). WebBarcelona es una ciudad española, capital de la comunidad autónoma de Cataluña, de la provincia homónima y de la comarca del Barcelonés.. Con una población de 1 636 732 habitantes en 2021, [7] es la segunda ciudad más poblada de España y de la península ibérica después de Madrid, y la décima de la Unión Europea.El área metropolitana de Barcelona … La pedagogía que se sigue retomando es la institucional. La administración necesita de las siguientes materias para poder desenvolverse como tal y en pleno. Recuperado de http://www.revistas.unal.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/1192/1744. De las características que diferencian a un grupo de un número determinado de personas reunidas en un mismo sitio, es que en el grupo se puede identificar cómo sus miembros se relacionan entre sí, se comunican y se influyen, dando origen a normas y/o reglas internas; es decir, todos hacen parte de un mismo organismo donde todos se colaboran; debido a todos estos elementos se puede hablar de la identidad social, que no es más que el sentimiento de pertenencia al grupo (Cartwright y Zander, 1974; Furnham, 2004). WebEntre los pioneros se cuenta a Joseph Pratt (1922), internista que ya en 1905, preocupado por aquellos pacientes pobres en recursos económicos, que no se pueden permitir un tratamiento hospitalario, decide organizar con ellos unos grupos de apoyo que les sirvan de ayuda y de instrucción acerca de la conducta a seguir hasta su curación. 4-Grupo democrático: elabora una normativa clara, aceptada por todos, fluidez de comunicación, posibilidad de cambio de la jerarquía. Recuperado de https://www.ugr.es/~recfpro/rev102ART5.pdf, López, L. (2006b). https://doi.org/10.30854/anf.v23.n40.2016.9. Trabajadores de conocimiento: predictores de la agregación de valor a la organización. Parte I. Introducción…. ...LOS APORTES DE LA DINÁMICA DE LOS GRUPOS WebDefinición de dinámica de grupos, origen y características dinámica de grupos definición: un conjunto de fenómenos psicológicos que suceden cuando dos más. [nota 1] Aunque no existe un consenso académico sobre qué … (2007). RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS MATERIAS Aumento de la motivación. Algunos autores (Zapata, 2008; Cequea y Sin embargo, esta investigación permite generar una amplitud mayor para entender las dinámicas que se presentan en la organización como consecuencia de la existencia de los grupos informales. Psicólogo alemán que emigró a estados unidos, formado en la escuela de la Gestalt y de la fenomenología, influyó mucho en la creación de la psicología social americana. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rfce/v18n1/v18n1a09.pdf, Higuita, D. (2010). En este primer bloque de la psicodinàmica de grupos la forma vivencial en cómo se dio la practica me pareció de lo más cercano a lo que se forjara en algún momento en mi carrea como psicólogo el aprender vivencialmente me hizo dar un gran paso para comprender el que hacer psicológico. El psicoanálisis es una teoría, donde lo más importante es el inconsciente para explicar la estructura y el funcionamiento de la mente humana. Lupa Empresarial, (12), 38-52. Journal of Management History, 18(1), 105-119. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=78025711008, Schermerhorn, J., Hunt, J. y Osborn, R. (2004). Abundando en esa línea, los esfuerzos de reeducación de alcohólicos y delincuentes que Lewin y su equipo llevaron a cabo pusieron de manifiesto que resulta más fácil modificar las costumbres de un grupo pequeño tratado en conjunto que cambiar la conducta de sus miembros tomados de uno a uno. WebEl constructivismo radicales una propuesta desarrollada durante los setenta y ochenta principalmente por Von Glaserfeld (1996), retomando ideas de Piaget, Von Foerster, Maturana, entre otros. Pero si la consideramos como un todo, la masa exhibe algo más: los rasgos de debilitamiento de la actividad intelectual,... ... | WebPor otro lado, la escuela Británica de la relaciones objetales, a la cual se adscribe Malanie Klein, Fairbain y Winnicott, como principales autores, comenzaron a realizar grandes aportes a la comprensión del desarrollo psíquico, a partir de la díada niño-madre, poniendo su foco de interés en lo vincular sobre lo pulsional. WebSon nombres relevantes de la cultura clásica, además de los citados: Arquímedes, siglo III a. C., un auténtico teórico y práctico de la lógica empírica, [9] Vitrubio, siglo I a. C., el primero en hacer un tratado de arquitectura y urbanismo y en medicina Galeno, siglo II d. C. El valor de la experiencia en la Edad Media. El fundador de las dinámicas de grupo fue Kurt Lewin. Es en 1944 cuando da el nombre de dinámica de grupos para caracterizar a los pequeños grupos en la vida y la dinámica que en ellos se desarrolla. La investigación en el campo de la psicología, le llevó a plantear distintas hipótesis, a aportar instrumentos de investigación y técnicas de ...
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