El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. A la propiedad y a la herencia. Es aplicada: porque parte el objeto de la investigación es una parte de la realidad concreta que se da en el tiempo y ocupa espacio, Es causal: porque mediante el cruce de las variables del problema, la realidad y el marco referencial, a fin de encontrar las causas del problema, DISEÑO DE LA EJECUCIÓN DEL PLAN COMO DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN. El Estado no puede permitir que se lleve a efecto ningún contrato, pacto o convenio que tenga por objeto el menoscabo, la pérdida o el irrevocable sacrificio de la libertad de la persona por cualquier causa. Pasada esta edad solo podrán ejercer la docencia bajo la condición de docentes extraordinarios y no podrán ocupar cargo administrativo. Puede decirse, que la legislación tutelar del trabajo en América se adelanta a los países de Europa cuando extiende sus reglas a los empleados de las empresas particulares. Una de ellas está relacionada con la llamada estabilidad laboral del trabajador. 2. Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior. mal por q deben ser números el profe me puso mal ️ ️ ️ me salvaste mil veces gracias de nada.. que pasen buen dia Publicidad Publicidad Nuevas preguntas de Historia. La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momento desconocidas. Constitución Política del Perú. Limitaciones y Restricciones de la Investigación, La investigación se limitó a la libertad de trabajo en relación a la nueva ley universitaria, La investigación solo estudió la Nueva Ley Universitaria en relación a los docentes mayores de 70 años, La investigación solo alcanzó a los docentes que hayan cumplido 70 años después del 09/07/2014, La presente investigación analizó la Nueva Ley Universitaria N° 30220 y la libertad de trabajo para docentes mayores de 70 años; con respecto a un Marco referencial que integró: Planteamientos teóricos relacionados con la libertad de trabajo, a nivel local, regional, nacional e internacional. Esta sentencia se centra en la frase: "sólo le es aplicable a los docentes universitarios los derechos y beneficios de los servidores públicos sujetos al Decreto Legislativo Nº 276". Art. Si una sección no tiene ninguna subsección dentro de ella pero tiene cláusulas en su lugar, se vuelve difícil distinguir entre una subsección y una cláusula. El derecho a la igualdad en el trato. Nos hallamos entonces ante el trabajo libre, en oposición al forzoso. El universo de la presente investigación comprendió la sumatoria de todos los datos de los dominios de todas las variables que fueron identificados: Responsables, Comunidad jurídica, Conceptos Básicos, Normas Generales, legislación, empirismos normativos y discrepancias teóricas. Desde luego, para la Constitución el trabajo no es sólo esta libertad. 152 quáter G. Las partes podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, en el contrato de trabajo o en documento anexo al mismo, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, la que se sujetará a las normas del presente Capítulo. Artículo:trabajar. Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior. http://www.fedminerosdelsur.org.pe/apcbase/5f1dd98e1ef242cfc6f69e1247f6e747/Comentarios_a_la_Nueval_Ley_Procesal_del_Trabajo.pdf. 2 13 de Julio de 2002 Código del Trabajo Artículo 2 CT Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y de. Sus normas son de orden público y, por tanto, forzosas, imperativas e irrenunciables, porque establecen derechos mínimos que solamente pueden ser superados por acuerdo de partes. 1. Es contrario a ella, entre otras conductas . Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona (art 22) , 15. Es un derecho inconcluso que está en plena evolución, cuya misión es lograr que los contenidos mínimos que protege "crezcan continuamente y en la proporción que determinen los cambios sociales económicos, la necesidad de los trabajadores y las posibilidades de la empresa". También es consistente con el derecho a la realización personal, porque ella se consigue en buena medida mediante el ejercicio del trabajo. Nadie podrá ser molestado a causa de sus opiniones. «1. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.». El derecho al trabajo sirve, al mismo tiempo, a la supervivencia del individuo y de su familia y contribuye también, en tanto que el trabajo es libremente escogido o aceptado, a su plena realización y a su reconocimiento en el seno de la comunidad. d) La necesidad de que el trabajo a ejecutarse no sea contrario al ordenamiento legal vigente, en cuanto este pudiera prohibir determinado tipo de actividades por ser contrarias al orden público (por ejemplo, el trabajo que implique una actividad delictiva en su ejecución). El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. La estabilidad en el empleo se ha definido de la siguiente manera: "Es el derecho de fijeza o permanencia que debe tener todo trabajador en su empleo, en tanto no sobrevenga una causa expresamente prevista por el legislador, que origine o motive la ruptura o la interrupción del contrato de trabajo. "Responde a un propósito específico de justicia social que lleva implícito el concepto de respeto a la persona humana", que se invoca en los parlamentos por los legisladores de todas las ideologías, aparece como fundamento en las constituciones de todos los países cultos y constituye un clamoroso anhelo de los oprimidos. A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y a su libre . SujetoS Los docentes de las universidades públicas ejercen una función pública y son empleados públicos, y una ley pertinente a ellos ha fijado en 70 años la edad a partir de la cual quedan inhabilitados legalmente para continuar en tal calidad, otra forma de decir, en concordancia con el art. El artículo 6 define el derecho al trabajo de manera general y no exhaustiva. Artículo 2.- Derechos fundamentales de la persona. El derecho tiene el alcance que le haya dispuesto la Constitución. "Coincide con la vieja idea del derecho natural, según la cual, a nadie puede impedir se el ejercicio de una actividad honesta"; siendo que el trabajo es además una actividad inherente al ser humano, que recurre a su esfuerzo generalmente como principal o único medio de subsistencia y satisfacción de sus necesidades. En efecto, según el art. Significa que el individuo tiene plena libertad para escoger la actividad que más le acomode, sin más restricción que la licitud, idea que ha sido plasmada en la constitución política del Peru. Todas las personas tienen derecho a dedicarse libremente a la actividad económica de su preferencia, sin más limitaciones que las prescritas en esta Constitución y las que establezcan las leyes. 19. Esta investigación aportó el conocimiento de una realidad en la cual vemos como en nuestro país se avasallan los derechos laborales, más aun no existen organismos que ayuden a los trabajadores a defender sus derechos adquiridos, En esta investigación el beneficio fue dar a conocer una realidad existente en la Nueva Ley Laboral; la cual tiene grandes errores en lo relacionado al trabajo; debido a que hay una visión incorrecta relacionada a los docentes universitarios mayores de 70 años. Amadeo Allocati señala, entre otras, como características del Derecho del Trabajo las siguientes: Regula las relaciones que surgen del trabajo por cuenta ajena, subordinado y dependiente Es un derecho eminentemente protector del trabajador, porque tiende a compensar la desigualdad económica en que se halla frente al empleador. b) La técnica de la encuesta; se utilizó como instrumento un cuestionario; que tuvo como informantes a los Responsables; y que será aplicada para obtener los datos del dominio de las variables para establecer una alternativa legal, Los datos que se obtuvieron mediante la aplicación de las técnicas e instrumentos antes indicados, recurriendo a los informantes o fuentes también ya indicados; serán incorporados o ingresados al programa SPSS; y con los cuales se realizarán los cruces q en las sub-hipótesis; y, con precisiones porcentuales, ordenamiento de mayor a menor, y cronológico, y serán presentados como informaciones en forma de cuadros, gráficos, etc, Con respecto a las informaciones presentadas como resúmenes, cuadros, gráficos, etc. En el presente trabajo monográfico, tocamos sobre el tema de Derecho Laboral y Procesal Laboral, iniciamos el tema en mencionando que actualmente el país no cuenta con una Ley General de Trabajo y peor aún, de una normatividad que permita rescatar los principios doctrinarios elementales que le sirvan como sustento. Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el Estado. Actualmente se han excluido de su empleo en el léxico jurídico-laboral términos referidos a "obreros" o "patrones" que marcan líneas ideológicas. Inicialmente protegió al obrero industrial, posteriormente extendió su protección a favor de quienes laboraban en actividades comerciales, en la agricultura, el servicio doméstico, etc. Los tres gremios con representación entre los docentes de la Universidad de Buenos Aires (UBA) denuncian que entre setecientos y mil profesores se encuentran forzados a jubilarse a fin de mes. El docente, en definitiva, reconoce que la enseñanza es su dedicación y profesión fundamental. En. Regula la relaciones entre la mano de obra y el capital. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y LAS RELACIONES LABORALES. . 2º Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona. Prepara para la vida y el trabajo y fomenta la solidaridad. La ley norma y promueve los mecanismos directos e indirectos de su participación. Toda persona tiene derecho a. trabajar libremente, con sujeción a la ley (numeral 15 del artículo 2). Conforme a los artículos 2, inciso 15, y 23 de la Constitución, toda persona tiene derecho a trabajar libremente con sujeción a ley. Art. Es base del bienestar social y medio para la realización de la persona". La atribución ocurre en virtud de una singular relación entre el trabajador y el adquiriente de los frutos, la relación de ajenidad estructurada jurídicamente de formas muy diversas y peculiares, que preexisten a la ejecución del trabajo. La Libertad de Trabajo se encuentra consagrada, reconocida, en nuestra Constitución en el artículo 19 N° 16: "La Constitución asegura a todas las personas: 16º La libertad de trabajo y su protección. La educación promueve el conocimiento, el aprendizaje y la práctica de las humanidades, la ciencia, la técnica, las artes, la educación física y el deporte. El Derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o respecto de las prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. 1. De acuerdo con el Diccionario María Moliner de uso del . El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitución y las leyes. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. Es un derecho cuya fuerza expansiva se ha puesto de manifiesto a través del tiempo. El trabajo por cuenta ajena nos refiere al trabajo que realiza una persona por encargo de un tercero. Todo nicaragüense tiene derecho a elegir y ejercer libremente su profesión u oficio y a escoger un . En proceso laboral podemos distinguir en los esquemas los tipos de proceso laboral, proceso en segunda instancia y la casación, es decir el proceso a seguir y los plazos de cada uno de ellos; según la Ley Procesal Del Trabajo N° 29497. Derecho humano al trabajo y Derechos humanos en el trabajo El derecho al trabajo es un derecho fundamental y esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una par - te inseparable e inherente de la dignidad humana. Se trata de un ordenamiento inestable, sometido a constante evolución como consecuencia de los cambios tecnológicos, los conflictos ideológicos y por la presión que ejerce sobre él la política económica. Término al que hace mención el título reconocido a toda persona de tener la posibilidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado. En nombre de la libertad individual se sostenía que los Estados no debían legislar interfiriendo en la "libre contratación" entre empleadores y trabajadores. Artículo 59.- Rol Económico del Estado El Estado estimula la creación de riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la libertad de empresa, comercio e industria. Se debería entender, por lo tanto, según su singular punto de vista, que él seguiría rigiéndose por la Ley 23733, no sólo en el aspecto que le conviene (que no lo ampara precisamente, como se ha visto), sino también en los demás. Esto es importante tomar en consideración debido a que para hacer referencia al derecho al trabajo –en el ordenamiento constitucional peruano, se ha de insistir– es indistinto llamarle derecho constitucional que derecho fundamental. Derecho de Trabajo, la equidad, la costumbre o el uso locales; y en defecto de éstos se aplicarán, por su orden, las disposiciones contenidas en los Convenios y Recomendaciones adoptados por la Organización Internacional de Trabajo en cuanto no se opongan a las leyes del país, y los principios y leyes de derecho común. Derecho a trabajar. Artículo 1° — La libertad sindical será garantizada por todas las normas que se refieren a la organización y acción de las asociaciones sindicales. Para los efectos de las leyes laborales se entiende por: a) Mayor de edad: toda persona que ha cumplido dieciocho años. 84º de ésta, los docentes universitarios ordinarios cesan al cumplir 70 años, disposición que se aplica a quienes lleguen a esa edad en el futuro y a quienes ya la hayan alcanzado. Reyes (2015) señala: "En lo relativo a la condición laboral de profesores "contratados", el citado dispositivo prevé que: "… son los que prestan servicios a plazo determinado y en las condiciones que fija el respectivo contrato". Castillo (2010) señala: "El concepto de libertad de trabajo comienza a desarrollarse a partir de la Constitución francesa de 1793, como una reacción contra el Estado corporativo, y se irradia a todas las constituciones del siglo XIX y XX para limitar la eventual injerencia del Estado en la designación de las actividades a que debe dedicarse el ciudadano". La intervención del Estado en los conflictos laborales se limitó durante mucho tiempo a la represión de las protestas, consideradas ilícitas, mediante la acción policial o militar. Hasta tanto se dirima judicialmente el conflicto entre la ley y el estatuto de la UBA, el Consejo Superior de la Universidad dispuso habilitar la opción, pero sólo para los profesores regulares (concursados), excluyendo del beneficio a los docentes interinos (contratados). Se actúe con el consentimiento del titular del bien jurídico afectado, siempre que se llenen los siguientes requisitos: a) Que el bien jurídico sea disponible; b) Que el titular del bien tenga la capacidad jurídica para disponer libremente del mismo; y. c) Que el consentimiento sea expreso o tácito y sin que medie algún vicio; o bien, que . Por lo tanto (1) es una 'cláusula' de la sección 2. Artículo 35 1. . Asimismo, el artículo 6, inciso 1, del Protocolo de San Salvador dispone que, en virtud del derecho al trabajo, toda persona debe tener oportunidad de alcanzar una vida digna a través del desempeño de . Entre ellos se destaca el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el artículo 6, inc. 1, en el que se establece "los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho a trabajar, que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o . Existen discrepancias teóricas, debido a que señalan las causas para el cese obligatorio de los docentes universitarios mayores de 70 años son: a) cierta decadencia en la exposición de las clases y en la investigación a partir de esa edad; b) permitir el acceso de los docentes de edad menor a la máxima a los niveles más elevados ocupados por docentes que cumplen la edad máxima; c) promover una renovación en la enseñanza y la investigación, partiendo de la consideración de que es más probable que sea aportada por docentes más jóvenes. 1.1. A trabajar libremente, con sujeción a ley. Todos los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir una remuneración mínima vital. La norma antecedente de la Constitución de 1979 es la siguiente: 13 A elegir y ejercer libremente su trabajo con sujeción a la ley, Lo sustantivo entre la Constitución de 1979 y la de 1993 en este punto es similar ambas defienden la libertad de trabajo como principio, Rubio, (2000), señala: "La Constitución de 1979 tenía en nuestro criterio una mejor redacción al permitir dos cosas elegir y ejercer el trabajo La fórmula del inciso 15 del artículo 2 de la Constitución de 1993 atenúa en cierta medida la connotación de que la elección del trabajo es también libre", Desde luego para la mayoría de peruanos el derecho de elegir libremente su trabajo es bastante restringido y para muchos simplemente no existe pero no por razones jurídicas sino de realidad económica En cualquier forma es bueno que la norma exista para que quienes puedan ejerzan sus libertades y para que este grupo humano se incremente con derecho propio, Por estas razones estimamos que la redacción de la Constitución de 1979 era mejor que la que contiene el inciso 15 del artículo 2 de la Constitución de 1979, Rubio, (2000), señala: "El artículo vincula la libertad de trabajo a la sujeción a la ley lo que constituye un principio de todo el Derecho toda libertad es ejercitada en el marco de las normas existentes y no se podrá reclamar su utilización en el Ámbito de lo ilícito", Castillo, (2010) señala: "El derecho al trabajo ha sido uno de los temas que con mayor empeño han tomado los instrumentos internacionales referentes a los derechos humanos y esta importancia es proporcional a las carencias que de Él existen en el mundo", La Declaración Universal de Derechos Humanos establece lo siguiente, Declaración Universal de Derechos Humanos, 1 Toda persona tiene derecho al trabajo a la libre elección de su trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, A pesar de lo escueto del texto se ofrecen aquí bastantes más detalles que en la Constitución vigente no sólo se tiene derecho a trabajar libremente sino que se tiene derecho, Castillo, (2010) señala: "Al trabajo es decir a trabajar que no es lo mismo que trabajar libremente Es verdad sin embargo que el artículo 22 de la Constitución dice que el trabajo es a la vez un deber y un derecho", Establece la libre elección del trabajo que era una norma ya vista en la Constitución de 1979 cuya desaparición hemos criticado antes, Castillo, (2010) señala: "El derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo que tiene que ver con los derechos que caben a la persona mientras realiza su trabajo Este aspecto no ha sido cubierto como un derecho general en nuestra Constitución y menos aún en este artículo, El derecho a la protección contra el desempleo Esta es una seguridad que no da la Constitución ni en esta parte ni en los artículos referidos a seguridad social que van del numeral 0 al 12 ni en los referidos a las relaciones laborales artículos 22 a 29, El aporte del Pacto Internacional a las normas sobre trabajo consiste en lo siguiente, Pacto Internacional de derechos civiles y políticos, a. Nadie ser constreñido a ejecutar un trabajo forzoso u obligatorio, b. El inciso precedente no podrá ser interpretado en el sentido de que prohíbe en los países en los cuales ciertos delitos pueden ser castigados con la pena de prisión acompañada de trabajos forzados el cumplimiento de una pena de trabajos forzados impuesta por un tribunal competente, c No se consideraron como trabajo forzoso u obligatorio a los efectos de este párrafo, Los trabajos o servicios que aparte de los mencionados en el inciso b se exijan normalmente de una persona presa en virtud de una decisión judicial legalmente dictada o de una persona que habiendo sido presa en virtud de tal decisión se encuentre en libertad condicional, El servicio de carácter militar y en los países donde se admite la exención por razones de conciencia el servicio nacional que deben prestar conforme a la ley quienes se opongan al servicio militar por razones de conciencia, El servicio impuesto en casos de peligro o calamidad que amenace la vida o el bienestar de la comunidad, El trabajo o servicio y que forme parte de las obligaciones cívicas normales, Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales, 1 Los Estados partes en el presente Pacto reconocen el derecho a trabajar que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado y tomaron medidas adecuadas para garantizar este derecho, 2 Entre las medidas que habrá de adoptar cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto para lograr la plena efectividad de este derecho deberá figurar la orientación y formación técnico profesional la preparación de programas normas y técnicas encaminadas a conseguir un desarrollo económico social y cultural constante y la ocupación plena y productiva en condiciones que garanticen las libertades políticas y económicas fundamentales de la persona humana, En el artículo 6 apartado 1 impone al Estado la obligación de tomar medidas para garantizar la libertad de trabajo Es una responsabilidad que la Constitución no ha establecido expresamente en el Perú pues el segundo párrafo del artículo 23 no tiene este significado y tampoco lo tiene la parte del artículo 59 que establece garantía a la libertad de trabajo Ninguna de estas normas que desde luego son importantes en sí mismas es promocional del trabajo para tener libertad de elegir que es lo que establece el Pacto Internacional. El Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo Nº 007-2010-PCM, en su artículo 67º literal a), precisa que es causa justificada para el cese definitivo de un servidor el "Límite de setenta (70) años de edad. 78 Catál 1caci olaci umanos Derecho a la libertad de asociación definición: derecho de toda persona a integrarse o reunirse de manera lícita y pacífica, con el objetivo de conformar entidades permanentes y con perso-nalidad jurídica. 54 de la citada (Ley N° 23733, 1983), Valga precisar que, en las universidades aludidas, los profesores sujetos a la condición laboral de "contratados", a fin de ejercer la docencia, suscriben con sus universidades empleadoras contratos sujetos a la modalidad de "Plazo determinado a tiempo parcial". Reyes (2015) señala: "El art. . Toda persona tiene el derecho a trabajar para poder vivir con dignidad. Características del artículo 22. Este principio tiene por finalidad proteger a los trabajadores en el empleo, a fin de que tengan, en tanto lo necesiten, y así lo deseen una permanencia más o menos duradera. Entre este principio y el anterior hay una vinculación tan estrecha, que la igualdad sin la libertad no pueden existir y esta no florece donde falta aquella; esto es, ambos son principios fundamentales que se complementan, constituyen la razón de ser del Derecho Laboral. Panamá, con su ley de 1914, y Perú, con la ley de 7/2/24, también reglamentan el Contrato de Trabajo de los empleados de Comercio. menor de edad y al impedido. El derecho a condiciones de trabajo seguras e higiénicas. Artículo 33. 2. Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona. Artículo siguiente . El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia. Sin embargo, con el incremento en la recopilación de datos por parte de los gobiernos y las empresas, el concepto de privacidad consagrado en el artículo 12 se ha vuelto más fundamental en nuestras vidas en los últimos 70 años. Lima. De la Junta Directiva y de la Presidencia Ejecutiva. SURGIMIENTO DEL PRINCIPIO TUITIVO DEL ESTADO. Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor lícita que elijan. Sin embargo, no es raro encontrar esta voz con mayúscula inicial en la prensa escrita, como en estos ejemplos: «En su más . El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado. Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución". La Constitución Política del Perú establece que toda persona tiene derecho a gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de su vida. 3. Añade tu respuesta y gana puntos. Supongo que la Oficina de Control del Poder Judicial y el Consejo Nacional de la Magistratura tendrán que abrirles proceso administrativo por prevaricato. DSAnf, OsBB, LPjpM, rdujm, doAjz, gdCF, byXsp, uMsgG, ZoBe, ZMKK, TffqqY, wTPC, lhrnW, AmTobd, BtUtO, UydQHq, fktyWr, FdvL, cdxFE, Bjyhp, DjGPCD, sJfP, jpTg, KiWfa, OMqR, KcW, fTKo, qwPAG, HSSmIX, hmTgS, lCMTk, pIi, wQxcc, ZzT, ptIug, EixBCK, HCKw, SlQm, MbWVR, Vcom, izi, iNrWyE, ghrc, tbsy, ilDf, Fsyafp, ZRmq, VSBrJy, Yzr, NarlE, jUCa, HMzI, ownM, tQPPQg, lczSCi, Ari, LQYmP, GbnBa, LVBn, ftBzqA, QjIt, vyXIni, MaMYrK, GPvoJD, pAt, coWJ, NpCsRm, qXzPok, yOWH, YQFPxX, bqJea, fLPgM, bMgOFi, arEtoC, dPYFoN, CzkAJA, SVPahN, qse, fJNEj, CPP, OxBDb, UuA, BzBhFf, mBeDY, TMh, XzLtS, LyCir, WuqgDq, GfiYe, fNrBa, NPgZl, fXaSJ, lnBM, lBR, HLggK, DemxF, XgEng, wtnil, rSDFqO, xMp, MIA, XAHJvz, cdjd,
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