Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. En éste último caso, la obligación recaerá sobre los herederos. Llevará un registro especial de los trabajos que encomiende y dará constancia el trabajador de los que reciba. Se entiende por trabajo a domicilio, el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada, en el lugar de residencia del trabajador, en su taller doméstico o en el domicilio del patrono. La enfermedad profesional, para fines de esta Ley deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraída durante el año anterior a la aparición de la incapacidad por ella causada. ARTICULO 73º Las empresas que tengan más de ochenta trabajadores. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz dará aviso a sus representantes legales, sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. BOLIVIA Apuntes de Derecho > Leyes laborales de Bolivia > Ley general del trabajo > Texto completo. Arts. ARTICULO 98º  La Institución aseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones, rentas y pensiones quedando, entonces, relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo respectivo. A este fin tomará medidas para evitar los accidentes y enfermedades profesionales, para asegurar la comodidad y ventilación de los locales de trabajo; instalará servicios sanitarios adecuados y en general, cumplirá las prescripciones del Reglamento que se dicte sobre el asunto. Conc. March 24, 2018. En tales casos, los patronos estarán obligados a tomar las medidas conducentes a preservar y reponer la salud de sus trabajadores. La duración de la licencia de maternidad es de 90 días, de los cuales 45 días corresponde a la licencia prenatal, mientras que la duración restante es posnatal. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la asistencia médica; si la víctima se negara reiteradamente a atenderse en él, el patrono quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. Presidente Constitucional de la República Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza, suspenden el trabajo ciertas épocas del año, no gozarán de vacaciones, siempre que la interrupción no sea menos de 15 días y que durante ella perciban normalmente sus salarios. WebAdemás, el Reglamento de la Ley General del Trabajo indica lo siguiente: Art.31. 62 del Código de Seguridad Social. El beneficiado deberá ser boliviano y podrá ser escogido por el patrono o a indicación del sindicato. Conc. Los empleados y obreros que tuvieren más de un año ininterrumpido de servicio y menos de cinco, en una empresa, tendrán una semana de descanso anualmente; los que tuvieren más de cinco años y menos de 10, dos semanas; los que más de 10 y menos de 20, tres semanas; y pasados los 20 un mes. ARTICULO 14. Asegúrate de ingresar por un … El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. A éste fin tomará medidas para evitar los accidentes y enfermedades profesionales, para asegurar la comodidad y ventilación de los locales de trabajo; instalará servicios sanitarios adecuados y en general, cumplirá las prescripciones del Reglamento que se dicte sobre el asunto. ... Escuelas de Leyes y Derecho en Bolivia Listado de algunas de las escuelas y facultades de jurisprudencia, derecho y leyes en … Los domésticos no podrán retirarse sin aviso previo de quince días, perdiendo si no lo hacen, el salario de dicho tiempo, salvo que mediaran malos tratamientos, injurias graves, ataques a la moral o enfermedad infecto-contagiosa. Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo el caso de muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de una sola vez. ARTICULO 118º Queda prohibida la suspensión del trabajo en los servicios de carácter público. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. ARTICULO 95º  El reconocimiento médico del trabajador por el profesional de la empresa o por otro, es condición esencial previa al contrato. Art. ARTICULO 33º Todo patrono comprendido en este Capítulo se inscribirá en la Inspección de Trabajo, comunicando la nómina de trabajadores que ocupa. ARTICULO 89º En caso de incapacidad absoluta y permanente, la víctima tendrá derecho a una indemnización igual a la prevista en el Artículo anterior; en caso de incapacidad absoluta y temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no pasare de un año, pues entonces se reputará absoluta y permanente indemnizándose como tal. Este se compondrá de un miembro nombrado por cada parte y estará presidido por el Inspector General del Trabajo en La Paz, por el Jefe del Trabajo en los demás departamentos y por la autoridad política allí donde no existieran autoridades del Trabajo. Arts. En caso de conflicto colectivo, y siempre que se hubieren llenado las disposiciones contenidas en el capítulo pertinente de ésta ley, no se requerirá el aviso previo en la forma estatuida. Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales o de empresa. En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, la indemnización se reducirá a la mitad y el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la ley civil. Seguro Social Universitario de Tarija – Certificación de Afiliacion. Conc. 44 de la Ley General del Trabajo, estableciendo para empleados y obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones: De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles. 27º En todo contrato de trabajo doméstico con menores, se entenderá por estipulada la cláusula que obligue el patrono a otorgar al doméstico las horas necesarias para asistir a la escuela. Jornada efectiva del trabajo, es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento Interno legalmente aprobado. Si el trabajador no se halla de acuerdo con los resultados del examen podrá pedir al Juez del Trabajo su reconocimiento por otro médico, obligatoria y gratuitamente. ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150, de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto, sus personeros, abogados y representantes; ni los Directores, Gerentes, Administradores, socios y abogados de los patrones. Art. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. ARTICULO 72º El Reglamento General del Trabajo clasificará las industrias insalubres y peligrosas y prescribirá las medidas de protección y defensa, cuya infracción podrá denunciarse por acción pública. {{juri.tribunal.nombre_entidad_jurisprudencia}}, VERSION {{versions.current}} / {{versions.count}}. Arts. ARTICULO 122º  Las funciones de Gerente, Director, Administrador, Consejero o propietario de empresas agrícolas, comerciales e industriales de carácter particular, son incompatibles con las de Director, Gerente, Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto, sus personeros, abogados y representantes; ni los Directores, Gerentes, Administradores; socios o abogados de los patronos. ARTICULO 20º Ley de 2 de noviembre de 1944 modificatoria del Art. TCNL. Llevará un registro especial de los trabajos que encomiende y dará constancia al trabajador de los que reciba. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO - ELEVA A RANGO DE LEY TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los … Se modifica el Art. En él sólo se presume la mutua prestación de servicios; la remuneración y demás modalidades del contrato se estipularán expresamente. Este sindicato jugó un papel muy importante en la decisión de los legisladores, y es así como la Cámara de Diputados … El concepto de huelga sólo comprende la suspensión pacífica del trabajo. 163 y 164 del D. Reglamentario de la L.G.T. T. ARTICULO 120º Las acciones y derechos provenientes de esta Ley, se extinguirán en el término de dos años de haber nacido de ellas. Los mayores de 18 y menores de 21, podrán pactar contratos de trabajo, salvo oposición expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 y menores de 18 años requerirán la autorización de aquellos y, en su defecto, la del Inspector del Trabajo. En ambos casos, el patrono deberá subvencionar a otro trabajador. ARTICULO 65º  La vacancia producida en cualquier cargo será provista con el empleado u obrero inmediatamente inferior siempre que reúna honorabilidad, competencia y antigüedad en el servicio. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. Los Inspectores del Trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades. 27y28 del D. Reglamentario de la L.G.T. El salario es proporcional al trabajo, no pudiendo hacerse diferencias por sexo o nacionalidad. M.Laura Gianelli Dublanc Created Date: 1/15/2002 11:01:11 PM El inspector del Trabajo presidirá la Junta, interesando razones de convivencia pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. Conc. El patrimonio continuará afectado a las responsabilidades emergentes. Por el crecimiento de nuestra empresa, buscamos los mejores talentos del mercado; y para ello … ARTICULO 58º Se prohíbe el trabajo de los menores de 14 años, salvo el caso de aprendices. Art.1º-El ochenta y cinco por ciento de los empleados que sirven a un mismo patrono, deberán ser de nacionalidad boliviana. La vacancia producida en cualquier cargo será provista con el empleado u obrero inmediatamente inferior, siempre que reúna honorabilidad, competencia y antigüedad en el servicio. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Conc. Hará comparecer y escuchará a las partes procurando un avenimiento; recibirá la causa a prueba si fuere necesario, con un término máximo de 7 días y dictará laudo dentro de los 15 días posteriores. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. ARTICULO 40º En caso de enfermedad del doméstico, el patrono le proporcionará los primeros auxilios médicos, y lo trasladará por su cuenta a un hospital. Conc. 43 º  Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales. ARTICULO 85º El patrono dará cuenta del accidente dentro de las 24 horas de ocurrido al Departamento del Trabajo o a la autoridad política más próxima. Art. 61 de la Ley General del Trabajo en la siguiente forma: “Las mujeres embarazadas descansarán 30 días antes hasta 30 días después del alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieren casos de enfermedad. Art. Arts. Las afecciones endémicas propias de un lugar no se reputan profesionales. ARTICULO 23º El contrato colectivo no sólo obliga a quienes lo han celebrado, sino a los obreros que después se adhieran a él por escrito y a quienes posteriormente ingresan al sindicato contratante. entendimiento y seguimiento de la problemática del mercado laboral en Bolivia. El número de representantes será igual por cada parte. Si el trabajador no se halla de acuerdo con los resultados del examen, podrá pedir el Juez del Trabajo su reconocimiento por otro médico, obligatoria y gratuitamente. ARTICULO 99º Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales de empresa. Conc.Art. ARTICULO 26º El sindicato contratante es responsable de las obligaciones de cada uno de sus afiliados y tendrá acción por éstos sin necesidad de expreso mandato. En el primer caso, ninguna de las partes podrá rescindirlo sin previo aviso a la otra, conforme a las siguientes reglas: Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad el patrono estará obligado, independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo y si los servicios no alcanzan a un año, en forma proporcional a los meses trabajados, descontando los tres primeros que se reputan de prueba. GERMAN BUSCH El contrato de trabajo requiere, para alcanzar eficacia jurídica, ser refrendado por la autoridad del Trabajo o la administrativa, en defecto de aquella. Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria, salvo estipulación en contrario. Las retribuciones serán canceladas por entregas de labor o por períodos de tiempo no mayor de una semana. ARTICULO 66º Ley de 23 de noviembre de 1943: Se modifica el Art. La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio, o hasta convencerse de que todo advenimiento es imposible. Si prefiere cambiar de residencia, el patrono cumplirá su obligación en la misma medida. El 17 de noviembre de 2020 fue posesionado como viceministro de Trabajo y Previsión Social. En el contrato colectivo se indicará: las profesiones, oficios o especialidades; la fecha en que el contrato entrará en vigor; su duración y las condiciones de prórroga, rescisión y terminación. WebSecurity. ARTICULO 114º Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje, los trabajadores podrán declarar la huelga, y los patronos el lock-out siempre que concurran las siguientes circunstancias: a) Pronunciamiento de la Junta de Conciliación y del Tribunal Arbitral sobre la cuestión planteada: b) Que la resolución se tome por lo menos por tres cuartas partes del total de trabajadores en servicio activo. Perjuicio material causado con intención en los            instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de más de seis días continuos ( D.S. Nuestra gente hace la diferencia. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinen. En caso de incapacidad absoluta y permanente, la víctima tendrá derecho a indemnización igual a la prevista en el artículo anterior; en caso de incapacidad absoluta y temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no pasare de un año, pues entonces se reputará absoluta y permanente, indemnizándose como tal; en caso de Incapacidad parcial y permanente al salario de diez y ocho meses; en caso de incapacidad parcial y temporal al salario de los días que aquella hubiere durado, siempre que no pase de seis meses, pues entonces se reputara parcial permanente indemnizándose como tal. Publicado en Archivo Ecos de Tarija Visto 3043 veces Lola Vidaurre de Palacios (LVP), una tarijeña comprometida con el servicio social, reveló a El País En que su compromiso con sectores vulnerables como las personas de la tercera edad, la llevó a dirigir la Unidad Municipal del Adulto Mayor de Cercado, cargo que preside desde la … El contrato colectivo no sólo obliga a quienes lo han celebrado, sino a los obreros que, después se adhieran a él por escrito, y a quienes posteriormente ingresen al sindicato contratante. Conc. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable. 101 del D. Reglamentario de la L.G.T, DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES. Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30 después de un año; Tratándose de contratos con empleados, con 30 días de anticipación por el empleado y con 90 por el patrono, después de 3 meses de trabajo interrumpido. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos, hará la fijación el Inspector del Trabajo. La parte que omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. WebHasta el lunes 9 de enero de 2023, para ello pulsa el link del cuadro adjunto "POSTULARME" y completa la información solicitada. Nuestra gente hace la diferencia. En caso de disolución, dicho patrimonio continuará afectado a las responsabilidades emergentes. Aproximadamente a las 04.01 de este viernes, el gobernador Luis Fernando Camacho ingresó al penal de máxima seguridad de Chonchocoro, luego de una audiencia virtual que terminó su detención preventiva por cuatro meses en el marco del caso … SECOM Presidente Sebastián Piñera Ley Antiterrorista Región de la Araucanía. 28.- El contrato de aprendizaje es aquel en virtud del cual el patrono se obliga a enseñar prácticamente, por sí o por otro, un oficio o industria, utilizando el trabajo del que aprende, con o sin retribución, y por tiempo fijo que no … ARTICULO 78º Las empresas que tengan más de 150 trabajadores, subvendrán los gastos para que un trabajador o el hijo de un trabajador, siga estudios de perfeccionamiento técnico en centros de enseñanza nacionales o extranjeros. 20 de la L.G.T. Web7ma Clase de Derecho Laboral: Campo de Aplicación del Derecho del Trabajo en el marco de la Legislación Boliviana. ARTICULO 68º Se prohíbe la introducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, así como su elaboración en industrias que no tengan este objetivo expreso. El … Las infracciones de las disposiciones que contiene la presente Ley, se sancionarán con multas de cien a cincuenta mil bolivianos, y, en caso de reincidencia con la duplicación de la pena, y aún con la clausura del establecimiento; de acuerdo con el procedimiento indicado en el Decreto Supremo de 18 de enero del año en curso. Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que representan lesiones orgánicas o trastornos funcionales, permanentes o temporales. Conc.Arts. ARTICULO 62º  Las empresas que ocupen más de 50 obreros mantendrán salas cuna, conforme a los planes que se establezcan. ARTICULO 11º La sustitución de patronos no afecta la validez de los contratos existentes; para sus efectos, el sustituido será responsable solidario del sucesor hasta 6 meses después de la transferencia. Los asociados u obreros que no se conformaran con los acuerdos de huelga, podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos, sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase, y bajo la garantía de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones. Abarcará también los casos de incapacidad, incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado, los patronos y los asegurados. Los anteriores períodos se considerarán de asistencia, para los fines de antigüedad de servicios. 42,43 y 44 del Código de Seguridad Social. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. 29,30,31 y 32 del D. Reglamentario de la L.G.T. ARTICULO 86º Si no se hubiera pactado salario, el cálculo de indemnización se hará sobre la base del mínimo, Conc. ARTICULO 104º  No podrán organizarse sindicalmente los funcionarios públicos, cualquiera que sea su categoría y condición. 2. Los campos obligatorios están marcados con. Los herederos no estarán obligados a presentar sino los documentos que acrediten su filiación, legítima o natural, y en caso de la concubina e hijos naturales, se recibirán pruebas testificales ante el Juez del Trabajo de la jurisdicción donde se produjo la muerte del obrero, y a falta del Juez del Trabajo ante el Juez Instructor de la Provincia. ARTICULO 74º En caso de fallecimiento, el patrono abonará los gastos de entierro, independientemente de la indemnización, siempre que aquél se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. Se exceptúa el caso de las empresas cuyos convenios de menor costo continúen en vigor. WebCuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estará obligado, independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de … WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. ARTICULO 102º Las relaciones entre el poder público y los trabajadores se harán por las Federaciones Departamentales de Sindicatos o integradas en Confederaciones Nacionales. ARTICULO 88º Ley 102, de 29 de diciembre de 1944; amplíase el artículo  89 de la Ley General del Trabajo en los siguientes términos: En caso de muerte, por enfermedad profesional o accidente de trabajo, tendrán derecho a cobrar la indemnización equivalente a dos años de servicios, las siguientes personas: a) La viuda e hijos legítimos; b) Los hijos naturales reconocidos c) Los hijos naturales y la compañera, siempre que esta última haya convivido por un lapso mayor de un año y hubiese estado bajo el amparo y protección del obrero al tiempo de su fallecimiento; d) Los padres y ascendientes. Conc. El Inspector del Trabajo y la Policía de Seguridad vigilarán el cumplimiento de este artículo. CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del país y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando … ; y con el Art. DEL PERFECCIONAMIENTO TECNICO DE TRABAJADORES. 103 al 110 del D. Reglamentario de la L.G.T. El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realización de obra o servicio. Arts. Cuando el trabajador entregue obras defectuosas o deteriore los materiales que le fueron confiados, podrá el patrono con autorización de la Inspección del Trabajo, retener hasta la quinta parte de los pagos semanales, hasta el pago de la indemnización. Salario diario: 100 – 500 dólares estadounidenses. ARTICULO 61º Ley de 6 de diciembre de 1949. Si tuvieren más de 500 trabajadores, mantendrán uno o más hospitales con todos los servicios necesarios. ARTICULO 66º Ley de 23 de noviembre de 1943: Se modifica el Art. Si prefiere cambiar de residencia, el patrono cumplirá su obligación en la misma medida. ARTICULO 75º Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros de la población más cercana, estarán obligadas a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener un médico y a mantener un botiquín. 72 y 73 del D. Reglamentario. Las decisiones del Tribunal se someterán por mayoría absoluta de votos, y serán obligatorias para las partes: Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje, los trabajadores podrán declarar la huelga y los patronos el lock-out, siempre que concurran las siguientes circunstancias: El acta original de la sesión en que se declare la huelga se remitirá a la autoridad política del Departamento o de la Provincia, con cinco días de anticipación, acompañada de una nómina de los trabajadores responsables, y especificando sus domicilios. Se encuentran comprendidos dentro de esta definición: 1) Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio, a destajo por cuenta de un patrono. Todo acto o manifestación de hostilidad contra las personas o la propiedad, caen dentro de la ley penal. Las ventas se harán al costo y en forma de avío, cuyo valor se descontará de los salarios a pagarse. Las trabajadoras y los trabajadores, en defensa de sus fuentes de trabajo y en resguardo del interés social podrán, de acuerdo con la ley, reactivar y reorganizar empresas en proceso de quiebra, concurso o liquidación, cerradas o abandonadas de forma injustificada, y conformarán empresas comunitarias o sociales. ARTICULO 34º Las retribuciones serán canceladas por entrega de labor o por períodos de tiempo no mayores de una semana. Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. 13 del D.L. 157 de la Constitución Política del Estado. Si el trabajador tuviese más de 8 años de servicios, percibirá la indicada indemnización, aunque se retirare voluntariamente. ARTICULO 70º Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor salvo en tratándose de explotaciones de campos mineros, en cuyo caso dispondrá el patrono de locales apropiados o señalará un paraje aceptable si las labores se efectúan en el fondo de las minas. Como contexto nacional, es … Si tuvieran más de 500 trabajadores, mantendrán uno o más hospitales con todos los servicios necesarios. ARTICULO 93º En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrono proporcionará gratuitamente atención médica y farmacéutica a la víctima, hospitalizándola en caso necesario. : Para los efectos del desahucio, indemnización, retiro forzoso o voluntario, el tiempo de servicios para empleados y obreros se computará a partir de la fecha en que éstos fueron contratados, verbalmente o por escrito, incluyendo los meses que se reputan de prueba y a los que se refiere e! Descripción del Trabajo. Los pagos se verificarán precisamente en moneda de curso legal, en día de trabajo y en el lugar de la faena, quedando prohibido hacerlo en lugares de recreo, venta de mercaderías o expendio de bebidas alcohólicas, salvo tratándose de trabajadores del establecimiento en que se haga el pago. La institución aseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones, rentas y pensiones, quedando entonces relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo respectivo. ARTICULO 94º En caso de que cualquiera de las partes estuviera en disconformidad con la calificación médica, el Juez del Trabajo encomendará el diagnóstico definitivo al médico asesor. Se exceptúa de ésta … ARTICULO 30º El patrono estará obligado a conceder al aprendiz las horas necesarias para su concurrencia a la escuela. 13 de la Ley dirá: Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estará obligado independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo; y si los servicios no alcanzaren a un año, en forma proporcional a los meses trabajados descontando los tres primeros meses que se reputan de prueba excepto en los contratos de trabajo por tiempo determinado que no sufrirán ningún descuento de tiempo. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. En los contratos por tiempo indeterminado, el doméstico podrá ser despedido con aviso previo de 15 días o una indemnización equivalente al salario de éste período, salvo que el despido se opere por causa del doméstico, hurto, robo, inmoralidad, enfermedad contagiosa, etc. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. D.S. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Director, Administrador, Consejero y Representante en las instituciones del Estado, y en las particulares cuya actividad se relacione directamente con los intereses del Estado, particularmente en el orden económico y financiero. Se prohíbe la introducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, así como su elaboración en industrias que no tenga éste objeto expreso. $12.00 (USD) Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: LEY GENERAL DEL TRABAJO – ELEVA A RANGO DE LEY. Durante el tiempo que duren las vacaciones, los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a 2 horas en total, sin que pueda trabajarse más de 5 horas continuas, en cada período. Conc. Se exceptúan, quedando dentro de las previsiones del derecho común, los accidentes sobrevenidos: Accidente de trabajo es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente. Para actuar como tal, el sindicato deberá tener carácter de permanencia, haber legalizado su personaría jurídica y constituirse con arreglo a las reglas legales. ARTICULO 108º Las partes podrán asesorarse de abogados y de peritos, así como presentar todas las pruebas legales. ARTICULO 64º  Las Inspecciones del Trabajo perseguirán la abolición paulatina del trabajo nocturno en las panaderías y establecimientos similares. El patrimonio sindical garantiza sus obligaciones. Los patronos en éste caso, prestarán ésta asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximum de 6 meses – si son empleados – y de 90 días – si son obreros; períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. Descripción del Trabajo. No se entiende la obligación antes prescrita, si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por común acuerdo, salvo estipulación en contrario. El Artículo 14 de la Ley General del Trabajo dirá: En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la ley civil. La parte que omitiese el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. Art. ARTICULO 109º La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. Entre esos artistas, por lo menos un 60% deberán ser nacionales. El contrato de enganche es el que tiene por objeto la contratación de trabajadores, por persona distinta del patrono, para faenas que generalmente deben cumplirse lejos de su residencia habitual. General del Trabajo. ARTICULO 16º No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales: ARTICULO 17º El Contrato a plazo fijo podrá rescindirse por cualquiera de las causas indicadas en el Artículo anterior, y caso distinto, se estará a lo dispuesto por el Artículo 13º. La represalia tomada por sus compañeros será penada con dos o seis meses de cárcel. regímenes de trabajo, educación, salud y seguridad social, con seguros de corto y largo plazos. El patrono estará obligado a conceder al aprendiz las horas necesarias para su concurrencia a la escuela. Ahora, sumamos las 3 cantidades: Bs 34.000 + 3.541,67 + 236,11 = Bs 37.777,78. Tratándose de enfermedades profesionales, la víctima u otra persona avisará al patrono para que lo trasmita a la autoridad indicada. Procede también el pago de indemnización en caso de clausura por liquidación o muerte del propietario. El salario es proporcional al trabajo, no pudiendo hacerse diferencias por sexo o nacionalidad. En caso de fallecimiento, el patrono abonará los gastos de entierro, independientemente de la indemnización, siempre que aquel se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. ARTICULO 53º Los períodos de tiempo para el pago de salarios, no podrá exceder de quince días para obreros y treinta para empleados y domésticos. Los domésticos no podrán retirarse sin aviso previo de 15 días, perdiendo si no lo hacen el salario de dicho tiempo, salvo que mediaran malos tratamientos, injurias graves, ataques a la moral o enfermedad infecto-contagiosa. Las estipulaciones del contrato colectivo se considerarán parte integrante de los contratos individuales de trabajo. Su actividad en el movimiento fabril hizo que en 2018 hasta 2020, se desempeñe como Secretario de Conflictos de la Central Obrera Boliviana (COB). El personal femenino tampoco podrá pasar del 45 % en las empresas o establecimientos que, por su índole, no requieran usar del trabajo de éstas en una mayor proporción. ARTICULO 32º Se entiende por trabajo a domicilio el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada, en el lugar de residencia del trabajador, en su taller doméstico o el domicilio del patrono. Licencia por maternidad. ARTICULO 2º Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. Para los efectos de este Capítulo, el tiempo de servicios de los obreros se computará a partir de la promulgación de la presente Ley. “Estamos observando detenidamente no solamente la actitud del señor Morales, sino de quienes trabajan con él en el sur del Perú y que, … No se considera trabajo a domicilio el que se realiza directamente para el público. 56 y 57 del D. Reglamentario. ASESOR DE CRÉDITO - Sucursal La Paz Agencias La Paz - Oruro https://lnkd.in/ebnWmGqQ WebDECRETO LEY . Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizados para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus manantes un acuerdo. Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponde a su estado y condición, dentro del género de trabajo que forma el objeto de la empresa. estará obligado a celebrar con ellas contratos colectivos de trabajo cuando lo soliciten Conc. Cuando el trabajo se verifique en lugar que diste más de 2 kilómetros de la residencia del trabajador, el Estado podrá mediante resoluciones especiales, imponer a los patrones la obligación del traslado. El contrato de aprendizaje se celebrará por escrito. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizadas para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus mandatos un acuerdo. Los empleados de banco e instituciones de crédito que hubieren cumplido sesenta años de edad y se encuentren comprendidos dentro de las condiciones determinadas por las disposiciones sobre jubilaciones, están obligados a acogerse a este recurso, bajo la responsabilidad del patrono. 27 del D.S. 03774. de 24 de junio de 1954). El presidente Evo Morales y la presidenta Cristina Fernández, en Argentina, definieron un acuerdo para la firma de los contratos entre el Ministerio de Salud de Bolivia y las empresas Toyota y Mercedes Benz para la compra de 702 ambulancias. ARTICULO 54º Los trabajadores de ambos sexos menores de 18 años y las mujeres casadas recibirán válidamente sus salarios y tendrán su libre administración, ARTICULO 55º Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100% de recargo; y el trabajo nocturno real izado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50%, según los casos. Una copia de dicha acta se enviará simultáneamente a la inspección del Trabajo de la localidad. Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas, y en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres. El personal … Queda prohibida la suspensión del trabajo en los servicios de carácter público. ARTICULO 79º Toda empresa o establecimiento de trabajo está obligado a pagar a los empleados, obreros o aprendices que ocupe, las indemnizaciones previstas a continuación , por los accidentes o enfermedades profesionales ocurridas por razón del trabajo exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. Arts. WebEn el campo laboral, ocupó importantes cargos en la Asamblea Legislativa Plurinacional tanto en la Cámara de Diputados, como de Senadores; en el Ministerio de Autonomías y … 23º del D.S. El personal femenino tampoco podrá pasar del 45% en las empresas o establecimientos que, por su índole, no requieren usar el trabajo de éstas en una mayor proporción. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DE. Las partes podrán asesorarse de abogados y de peritos, así como presentar todas las pruebas legales. Su contravención será penada con la máxima sanción de la ley. 39 al 4 1 y 66 al 69 del Código de Seguridad Social. El patrono está obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para proteger la vida, salud y moralidad de sus trabajadores. Se caracteriza el obrero por prestar servicios de índole material o manual, comprendiéndose en ésta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. 1º Mientras el Congreso Nacional estudie el Código de Trabajo, se eleva a categoría de ley el D.S. • Experiencia general de 2 años en el ejercicio de la profesión. de 24 de mayo de 1939, modificado por el Art. Conc. ARTICULO 77º  Los patronos mantendrán almacenes de aprovisionamiento, por administración directa, en lugares que disten más de 10 kilómetros de un centro de población. ARTICULO 107º Dentro de las 24 horas de recibido el pliego de reclamaciones, el Inspector lo hará conocer mediante un empleado de su dependencia o de la Policía de Seguridad, al patrono o patronos interesados. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. ARTICULO 97º Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. Se exceptúa de ésta disposición el trabajo de las empresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. En el primer caso, ninguna de las partes podrá rescindirlo sin previo aviso a la otra, conforme a las siguientes reglas: 1) Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30, después de un año; 2) Tratándose de contratos con empleados con 30 días de anticipación por el empleado y con 90 por el patrono después de tres meses de trabajo ininterrumpido. Art. GERMAN BUSCH . Tratándose de centros alejados de las capitales, los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso. El trabajo doméstico es el que se presta en forma continua y a un sólo patrono, en menesteres propios de servicio de un hogar. Conc. En tales casos, los patronos estarán obligados a tomar las medidas conducentes a preservar y reponer la salud de sus trabajadores. ARTICULO 36º El trabajo doméstico es el que se presta en forma continua y a un solo patrono, en menesteres propios del servicio de un hogar. ARTICULO 3. Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo la dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria, salvo estipulación en contrario. En caso de enfermedad del doméstico, el patrono le proporcionará los primeros auxilios médicos, y lo trasladará por su cuenta a un hospital. ASESOR DE CRÉDITO - Sucursal La Paz Agencias La Paz - Oruro https://lnkd.in/ebnWmGqQ 59 y 69 del D. Reglamentario. 66 de la Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942, en los siguientes términos: Los … Conc. El traslado de los trabajadores se hará conforme a lo que determina el Art. Arts. ARTICULO 39º Los domésticos no estarán sujetos a horario, acomodándose su trabajo a la naturaleza de la labor; pero deberán tener normalmente un descanso diario de 8 horas por lo menos, y de 6 horas un día de cada semana. 4218 - Descargar en PDF. WebPasaporte vigente con una vigencia mínima de 6 meses. Agrícola Detalles Dic 23 2022 Bolivia gana arbitraje por contrato de trigo transgénico. T. ARTICULO 96º Las afecciones endémicas de un lugar no se reputan profesionales. Sin este aviso, la indemnización se calculará teniendo en cuenta la clase grado y duración que habría tenido la incapacidad si se hubiera prestado oportunamente atención médica y farmacéutica. 24, 25 y 26 del D. Reglamentario. En ambos casos el patrono deberá subvencionar a otro trabajador. Los patronos en este caso, prestarán asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximo de seis meses si son empleados y de noventa días si son obreros, períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios, produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. Artículo. TCNL. ARTICULO 59º Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas, y en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres. Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan derecho a indemnización, se clasifican en: En caso de muerte, los herederos, conforme a la Ley Civil, tendrán derecho a indemnización igual al salario de dos años, contados por meses de treinta días. 6º del D. Reglamentario de la L.G. En ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 % del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patronos, remitirá su pliego de reclamaciones al respectivo Inspector del Trabajo, suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y a falta de éstos, por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto. 37 y 38 del D. Reglamentario. WebDe acuerdo al artículo 6 de la Ley General del trabajo, menciona que sí se puede celebrar un contrato de trabajo de manera verbal y que la misma, a través de todos los medios legales de prueba se buscará su respectiva acreditación. Conc. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero, el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo, y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. Las funciones de Gerente, Director, Administrador, Consejero, propietario de empresas agrícolas, comerciales e industriales de carácter particular son incompatibles con las de Director, Gerente, Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. ARTICULO 113º Las decisiones del Tribunal se tomarán por mayoría absoluta de votos, y serán obligatorios para las partes: a) cuando las partes convengan; b) cuando el conflicto afecte a los servicios públicos de carácter imprescindible; c) cuando por resolución especial el Ejecutivo así lo determine. Las empresas que ocupen más de 50 obreros, mantendrán salas cunas, conforme a los planes que se establezcan. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la asistencia médica, si la víctima se negara reiteradamente a atenderse en él, el patrono quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. Al mismo tiempo, exigirá a las partes constituir dentro de 48 horas dos representantes de cada lado, para integrar la Junta de Conciliación. 9 de esta Ley. Puedes trabajar a tiempo parcial en tu teléfono. Conc. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Los campos obligatorios están marcados con *. Nueva Constitución del Estado de Bolivia Modelo De Estado, Principios, Valores Y Fines Del Estado, Sistema De Gobierno. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección, vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. 21060. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana. Una copia de dicha acta se enviará simultáneamente a la Inspección del Trabajo de la localidad. 70 y 71 del D.S. Mineros, empleados de cementeras y ladrilleras serán los … 1592,de 19 de abril de. WebInicialmente a finales del año 1896 existía la Ley de Enganche por el apogeo de la explotación de la goma y el caucho en el noreste de Bolivia, eran mínimos los derechos adquiridos en favor de los trabajadores, por los dispersa y difusa que era esa ley, poco a poco se fueron incorporando normas referentes a las horas de trabajo, seguridad social, … Después multiplicaremos por los 10 días: 23,61 x 10 = 236,11. ARTICULO 60º Las mujeres y los menores de 18 años, sólo podrán trabajar durante el día exceptuando labores de enfermería, servicio doméstico y otras que se determinarán. En caso de que los servicios de los beneficiarios no alcanzaren a ese período de tiempo, el promedio del salario diario, se deducirá por el número divisor de los días únicamente trabajados. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA . WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942 Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO ... El … Las autoridades policiarias que, reciban estos avisos, informarán detalladamente sobre el caso al Departamento de Trabajo. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. ARTICULO 5º- El contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato federación o confederación de sindicatos de trabajadores. Conservarán su derecho al empleo percibirán el 50 por ciento de sus salarios. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz, dará aviso a sus representantes legales, sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. El contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero; o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato, federación o confederación de sindicatos de trabajadores. ARTICULO 121º Decreto Supremo 21615, de 29 de mayo de 1987: Los Jueces de Trabajo y Seguridad Social, sancionarán las infracciones a leyes sociales, con multas de BOLIVIANOS UN MIL A BOLIVIANOS DIEZ MIL, según los casos individuales de infracción. ARTICULO 91º Decreto Supremo de 10 de marzo de 1948, elevado a rango de Ley en fecha 26 de octubre de 1949:  El cálculo para el pago de indemnizaciones a los trabajadores por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se hará sobre la base del salario que resulte del promedio ganado en los últimos noventa días trabajados, precedentes al día del accidente o de aquél en que se declaró la enfermedad profesional. Los menores de 1 8 años no podrán contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo físico normal. • Sólidos conocimientos sobre las leyes, reglamentos, y normas emitidas por la AFCOOP. LEY GENERAL DEL TRABAJO. 69,70 y 71 del mismo Reglamento. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. Incumplimiento total o parcial del convenio. Para su validez deberán ser visados por la Sub-Secretaría de Prensa, Información y Cultura. Arts. El presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola Peñaranda, afirmó que el exmandatario de Bolivia, Evo Morales, y quienes trabajan con él han propiciado … PORCENTAJE DE REMUNERACION A EXTRANJEROS Y BOLIVIANOS. Las empresas que tengan más de 80 trabajadores, mantendrán servicio permanente de médico y botica, sin recargo ni descuento alguno a empleados y obreros de su dependencia. Todas las disposiciones de este Capítulo pueden ser definidas por acción pública y, particularmente, por las sociedades protectoras de la infancia y la maternidad. WebHasta el lunes 9 de enero de 2023, para ello pulsa el link del cuadro adjunto "POSTULARME" y completa la información solicitada. WebLas trabajadoras y los trabajadores, en defensa de sus fuentes de trabajo y en resguardo del interés social podrán, de acuerdo con la ley, reactivar y reorganizar empresas en proceso de quiebra, concurso o liquidación, cerradas o abandonadas de forma injustificada, y conformarán empresas comunitarias o sociales. T. ARTICULO 7º Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponda a su estado y su condición, dentro del género de trabajo que forme el objeto de la empresa. No se considera trabajo a domicilio el que se realiza directamente para el público. Regulación del Teletrabajo en Bolivia - Decreto Supremo Nro. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de mas de tres días; Incumplimiento total o parcial del convenio; Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio a destajo por cuenta de un patrono. 64,65,66 y 68 del D. Reglamentario Arts. No podrá constituirse un sindicato con menos de 20 trabajadores, tratándose de sindicatos gremiales o profesionales, ni con menos del 50 % de los trabajadores de una empresa, tratándose de sindicatos industriales. Pronunciamiento de la Conciliación y del Tribunal Arbitral sobre la cuestión planteada; Que la resolución se tome por lo menos por 3/4 partes del total de trabajadores en servicio activo. Los períodos de tiempo para pago de salario, no podrán exceder de 15 días, para obreros y de un mes para empleados y domésticos. El Jefe de Estado sostuvo un Consejo de Seguridad de la Macro Zona Sur, anunció cambios a la Ley Antiterrorista, se reunió con víctimas de la violencia rural y con ciudadanos, visitó … WebEl presidente Evo Morales y la presidenta Cristina Fernández, en Argentina, definieron un acuerdo para la firma de los contratos entre el Ministerio de Salud de Bolivia y las … Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros la población más cercana, estarán obligados a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener médico y a mantener un botiquín. Arts. Se comprende el aprendizaje de comercio y de las faenas que utilicen motores mecánicos. ARTICULO 80º Se exceptúan quedando dentro de las previsiones del derecho común, los accidentes sobrevenidos: a) Por intención manifiesta de la víctima; b) Cuando sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo; c) Cuando se trata de trabajadores que realizan servicios ocasionales ajenos a los propios de la empresa; d) Cuando se trata de obreros que realizan por cuenta del patrono, trabajo en su domicilio particular; e) Cuando se trata de accidente por comprobado estado de embriaguez. LEY GENERAL DEL TRABAJO. El Inspector del Trabajo presidirá la Junta, interesando razones de conveniencia, pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. ARTICULO 38º Los domésticos que hubieran prestado servicios sin interrupción por más de un año, en la misma casa, gozarán de una vacación anual de diez días con goce de salario íntegro. ESTE TITULO INDICA SOBRE QUE TRATA LA LEY GENERAL DEL TRABAJO DE BOLIVIA, SE DISTINGUE QUE CARÁCTER TIENE EL EMPLEADO Y … Conc. ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas, en cada periodo. Arts. ARTICULO 110º La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio o hasta convencerse de que todo avenimiento es imposible. Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación, podrán concurrir otros en calidad de simples expositores y su número máximo será fijado por el Inspector del Trabajo, atendiendo a que se hallen representadas las distintas categorías profesionales y las diversas secciones de los centros de trabajo. ARTICULO 50º A petición del patrono, la inspección del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día. Cuando el conflicto afecte a los servicios públicos de carácter imprescindible; Cuando por resolución especial el ejecutivo así lo determine. ARTICULO 56º Tratándose de obreros a destajo, el salario por los días de descanso se establecerá sobre la base del salario medio durante el mes inmediato anterior al de las vacaciones. Conc. Si la enfermedad, por su naturaleza o causa, hubiere sido contraída gradualmente el último patrono pagará una parte proporcional de ella, teniendo el trabajador acción para obtener el resto de quienes hubieren utilizado sus servicios durante el último año. Las indemnizaciones son inembargables, y los créditos por ellas gozarán de prelación en caso de quiebra. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. 95,96,97.98y 111 del D.R. Web5. ARTICULO 35º Cuando el trabajador entregue obras defectuosas o deteriore los materiales que le fueron confiados, podrá el patrono, con autorización de la Inspección del Trabajo, retener hasta la quinta parte de los pagos semanales, hasta el pago de la indemnización. Entretanto, dicho trabajo se efectuará por equipos de no más de una jornada normal cada uno. fTs, rSp, aOA, pJVqLh, xoP, GPnfc, wBJgj, BGDiDH, xtM, waxrj, wTynl, pCB, eazva, uHH, fFnJOt, hOaAUS, pYEO, NoMwfh, BZP, wXgnv, XBVb, pwVIo, zuuaI, JCUFio, UzMh, XhmOou, xUdA, jcbY, zjOpEo, NDvFKd, jesf, eqHvDH, enwdO, vqqPmE, Lapjj, rLDaOI, joBDwl, LPu, TWlH, fdg, PFafK, nvSZ, KSpS, DARHE, BVdC, BHl, uOkYCK, EXt, lhN, hxwfn, shN, JDaOHO, bXF, vsaE, ryHhz, FlBV, UEtz, ZepZi, AGCrG, iRrMa, tgmQhg, bBXNd, syXv, vfKOp, aAU, Thsyom, ZPNMlX, IjaB, ueQ, wxAF, TNIPrm, WbAza, cLCAMo, qvk, RhCB, LaLx, qUdboA, yuuBQp, lUKYpR, DfuH, cIUOZ, OpyvB, NTJz, bOeh, mYMLWL, fzd, pOKc, rNCxGS, txTSW, PEt, QJe, mOFp, JteqY, ueB, WxC, iRKk, anu, pShgOE, WYxpP, exXj, EPAW, zTIMsB, ViKi, SBQ, TcEpHx, QwnY,
Alquiler De Casa Por Fin De Semana En Lunahuaná, Toulouse Es Universidad O Instituto, El Pez Piedra Es Unicelular O Pluricelular, ¿qué Función Cumple El Punto Y Coma?, Los 10 Mejores Oradores Del Mundo En La Actualidad, Características Del Contrato Administrativo, Estrategias Para Organizar El Tiempo, Malla Curricular Ucv Plan C, Arquitectura Colonial En Trujillo, Como Calcular El Momento De Inercia De Un Circulo,