Artículo 57°.- La relación laboral se extingue por fallecimiento del trabajador, renuncia voluntaria, finalización del contrato de trabajo, mutuo acuerdo, invalidez absoluta permanente, jubilación, destitución u otras causales determinadas por las disposiciones legales vigentes. SENTENCIA C-276 DE 2021 (Agosto 19) Expedientes: D-13922 y D-13928 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019 “Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la equidad””.. Demandantes (D-13922): Diógenes Orjuela García, Miguel Morantes Alfonso, Julio … WebRESPECTO A LA LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES OCTAVO.- De conformidad con lo dispuesto por los literales d) y e) del artículo 24° del Decreto Legislativo N° 276, el servidor tiene derecho a gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas, salvo acumulación convencional hasta de dos periodos, y a hacer WebEs pertinente precisar que la licencia solo es aplicable a los que están sujetos al Decreto Legislativo 276 y al personal CAS. Los otros casos que señalan las disposiciones legales vigentes sobre la materia. UNA ESTRATEGIA PARA LA INVESTIGACIÓN CINETÍFICA. WebSobre la licencia para los servidores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276. Web24/03/1984.- Decreto Legislativo Nº 276.- Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. EE. Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa. Artículo 47°.- Es la sanción que se aplica por la comisión de falta disciplinaria, previo Proceso Administrativo Disciplinario, en atención al Informe de la Comisión de Proceso Administrativo. Artículo 1.-. Artículos 58°.- Los servidores que renuncien al cargo deberán hacer conocer su decisión dentro del plazo de Ley mediante solicitud simple o notarial que remitirán al MED, quien otorgará la respectiva constancia de recepción. Su otorgamiento se sujetará a las siguientes condiciones: Artículo 28°.- Las comisiones de servicio serán autorizadas por la Alta Dirección del MED y los Jefe de Oficina. Conservar su lugar de trabajo ordenado y limpio. EE. El servidor destituido queda inhabilitado para desempeñarse en la Administración Pública bajo cualquier forma o modalidad, en un período de cinco (5) años. Descargar PDF Ver PDF Regresar. 276, [Comunicado] Fe de Erratas: Convocatoria CAP – D.L. Respetar el principio de autoridad y los niveles jerárquicos. WebRECOMENDACIÓN. ... LA FORMACIÓN DEL PENSAMIENTO CRÍTICO. Nº 018-85-PCM (REGLAMENTO INICIAL) Ley N° 24041 (Servidores públicos contratados) Ley Nº 24977, Art. Documentos. Artículo 13°.- Están exceptuados del impedimento de parentesco, los casos de personal de confianza que por su alta especialización y por interés institucional sea necesario la contratación de sus servicios. Determinar la capacidad o aptitud de cada servidor contratado para ocupar un puesto y establecer la labor que se le asigne. WebEs pertinente precisar que la licencia solo es aplicable a los que están sujetos al Decreto Legislativo 276 y al personal CAS. Establecer mediante reglamentos, directivas y otras disposiciones normativas, el marco laboral del MED. y sede UGEL 03 – periodo 2018 en plazas vacantes CAP bajo el régimen del DL N° 276, [Listado] Plazas vacantes para el proceso de contrato administrativo y profesionales de la salud 2018, [Cronograma] Cronograma para la contratación de personal administrativo y profesionales de la salud en las instituciones educativas y sede UGEL 03-periodo 2018 en plazas vacantes CAP bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, [Oficio Múltiple] Proceso de contratación de personal administrativo y profesionales de la salud en las II. PLANIFICADOR I. WebDecreto Legislativo NO 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y su reglamento. Cometer actos contrarios al orden, la moral y las buenas costumbres. Facebook; Twitter; Whatsapp; Email; Guardar. Cumplir las órdenes, directivas e instrucciones que por razones de trabajo sean impartidas por sus jefes o superiores jerárquicos. Artículo 16º.- El MED se reserva el derecho de establecer regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descanso, respetando la debida proporción, cuando por necesidades del servicio no puedan disfrutar del descanso los días sábado y/o domingo. Guardar en todo momento absoluta reserva y discreción sobre las actividades, documentos, procesos y demás información, que por la naturaleza de sus funciones, desarrolla en el MED. Las demás obligaciones que se señalan en el presente Reglamento y otras normas que dicte el MED. El decreto legislativo 276 tiene mucho tiempo ejerciendo en el régimen laboral, por ende, tiene puntos débiles donde puede ocasionar un declive en los servidores. Web[Oficio Múltiple] Proceso de contratación de Personal Administrativo del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 276 [Viernes 8 de abril] [Comunicado ] Reprogramación del cronograma del proceso consignado en el Oficio Múltiple N°002-2022-ARH por motivo de actualización de plazas vacantes [Lunes 21 de febrero] 04/11/2022. Nº 107-87-PCM La voluntad de concertación, el espíritu de justicia, la equidad y celeridad con que deben resolverse las diferencias, problemas o conflictos que se puedan generar en el trabajo. A la estabilidad en el trabajo de acuerdo a los dispositivos legales y administrativos vigentes. Karín del Rosario Burga Muñoz. Artículo 42°.- Es la medida aplicable cuando la falta, a criterio del Jefe, es de carácter leve. Por citación del trabajador, en relación al cumplimiento de sus funciones, por parte de algún Organismo del Sector Público. 130 del Decreto Supremo No 005-90-PCM de 15-01-90: (Reglamento del Decreto Legislativo 276). Abg. Dar a conocer a terceros documentos que revistan carácter de reservados. 10 de febrero de 2018. WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Base Legal Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021. WebCONVOCATORIA PÚBLICA N° 013-2022 BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO 276. (25/03/1984) DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 CONCORDANCIAS: D.S. WebDECRETO LEGISLATIVO Nº 728 CONSIDERANDO: Que; el Congreso mediante Ley 25327, ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, mediante Decretos Legislativos, entre otras, las materias vinculadas con el fomento del empleo; Que corresponde al Estado, de conformidad con los artículos 42, 43, 48, y 130, de la Carta Magna, Email: informes@untrm.edu.pe. PRIMERA.- El MED se reserva el derecho de dictar normas y disposiciones que complementen, amplíen y/o adecuen el presente Reglamento, a fin de mejorar su aplicación. El presente Reglamento Interno podrá ser modificado conforme se dispone en el Artículo 4° del Decreto Supremo N° 039-91-TR. Nro. Imprimir. Artículo 44°.- Esta medida procede en aquellos casos en que la falta cometida, reviste cierta gravedad debiendo la sanción efectuarse previo informe investigatorio, hasta por un máximo de 30 días en cada oportunidad. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. WebDEL DECRETO LEGISLATIVO 276 Artículo 2.- Objetivos El presente Reglamento Interno de Trabajo, en adelante el RIT, tiene los siguientes objetivos: a) Facilitar, fomentar y mantener las buenas relaciones entre los trabajadores mediante el conocimiento y respeto a los derechos y obligaciones que regulan las relaciones laborales. Dicho plazo se contará por días laborables en la Institución. Artículo 51°.- Los trabajadores están obligados a cumplir las siguientes normas de higiene y seguridad: Artículo 52°.- Está terminantemente prohibido al personal no autorizado, portar armas de cualquier tipo dentro de la Institución. Artículo 3. WebDecreto Supremo NO 005-90-PCM. Al descanso anual de treinta (30) días de vacaciones remuneradas, de acuerdo al Rol de Vacaciones que previamente determine la Unidad de Personal conforme a las normas legales vigentes. El respeto mutuo y la cordialidad que debe existir entre los trabajadores de todos los niveles ocupacionales, sin soslayar los principios de autoridad, orden y disciplina. OCTAVO.- SENTENCIA C-276 DE 2021 (Agosto 19) Expedientes: D-13922 y D-13928 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019 “Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la equidad””.. Demandantes (D-13922): Diógenes Orjuela García, Miguel Morantes Alfonso, Julio … Por incapacidad temporal o maternidad de la trabajadora, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes sobre la materia. : Solicito licencia con goce por incapacidad temporal Tratándose de la comisión de una misma falta por varios trabajadores, el MED con criterio discrecional impondrá las sanciones en atención a las circunstancias señaladas en el presente artículo y otros coadyuvantes. WebArt. WebDecreto Legislativo N.° 276. EE. Artículo 1º.- El presente Reglamento Interno de Trabajo, establece normas genéricas de comportamiento laboral, que deben observar todos los trabajadores de la sede central del Ministerio de Educación, con la finalidad de mantener y fomentar la armonía en las relaciones laborales entre el MED y sus trabajadores. La línea telefónica es para uso exclusivo del servicio oficial. 276.pdf. Otorgar de oficio los beneficios sociales y otros derechos reconocidos en los dispositivos legales sobre la carrera laboral vigentes. WebSobre la licencia para los servidores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276. 3.2 … Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de estupefacientes y drogas. Nº 107-87-PCM D.S. Evaluar en forma periódica a los trabajadores del MED, de acuerdo a la Directiva que para tal efecto se apruebe mediante Resolución Ministerial. Artículo 34°.- El MED considera las relaciones de trabajo como una obra común de integración, concertación, responsabilidad, cooperación y participación de todos sus integrantes en la consecución de los objetivos de la Institución y satisfacción de sus necesidades humanas. LA LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES PARA EL SERVIDOR DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO DEL DECRETO LEGISLATIVO 276 Licencia por matrimonio … Aplicar las técnicas de personal tales como; designación, encargos, destaque y/o cualquier otro movimiento de personal, a fin de optimizar la función Educativa. WebREFORMÁNDOLA declararon FUNDADA EN PARTE la misma; en consecuencia, NULA las resoluciones administrativas impugnadas y ORDENARON que la demandante sea … Difundir, suscribir o prestar declaraciones, cualquiera que sea el medio, que dañaren la imagen del MED y/o la honorabilidad de sus funcionarios y/o trabajadores. Artículo 2. Que, el articulo 420 del Reglamento de Ley de Bases de ia Carrera Administrativa aprobado por Decreto Supremo NO 005-90-PCM señala que "Las licencias sin goce de remuneraciones se otorgan por Licencia sin goce de remuneraciones: por motivos particulares y por capacitación no oficializada . Webe) Suscribir, modificar, ampliar, prorrogar y resolver los contratos que se celebren al amparo del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público y su reglamento vigente; del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios y su reglamento vigente; así … PDF. A la capacitación, actualización y perfeccionamiento laboral. Dedicarse a labores ajenas a las funciones encomendadas durante su jornada de trabajo. Webdecreto legislativo promulgan la ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector pÚblico decreto legislativo nº 276 concordancias: d.s. A asociarse con fines culturales, deportivos, asistenciales, cooperativos o cualquier otro fin lícito. WebCampus Universitario: C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304. Artículo 15º.- El MED respetará la jornada legal de trabajo conforme a las disposiciones legales vigentes. WebEl artículo 24, literal d) del Decreto Legislativo 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de. Artículo 11º.- La Unidad de Personal organizará y mantendrá actualizado por cada trabajador, un legajo personal que contendrá toda la información relativa al historial laboral del trabajador. de la UGEL 03, [Comunicado] Solicitud de certificado de antecedentes penales del personal nombrado CAP que laboran en la sede de la UGEL 03, Ley N° 30901 – Ley que implementa un subregistro de condenas y establece la inhabilitación definitva para desempeñar actividad, profesión, ocupación u oficio que implique el cuidado, vigilancia o atención de niñas, niños o adolescentes, [Comunicado] Cronograma para la contratación de personal administrativo y profesionales en la sede de la UGEL 03 – Periodo 2019, RSG N° 348-2017-MINEDU – Se modifica el literal c) del numeral 6.2.3 de la Norma Técnica denominada «Normas para el proceso de contratación de personal administrativo en las sedes administrativa de las DRE/UGEL, instituciones educativas, institutos y escuelas de educación superior públicos y de profesionales de la salud, RSG N° 346-2016-MINEDU – Normas para el proceso de contratación de personal administrativo en las sedes administrativas de las DRE/UGEL, instituciones educativas, institutos y escuelas de educación superior públicos y de profesionales de la salud, [Cuadro] Cuadro de mérito final de evaluación de proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 – periodo 2019, [Cuadro] Resultado de evaluación de los reclamos en plaza vacante CAP sede UGEL 03, [Comunicado] Cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación de personal administrativo de la SEDE Institucional bajo el régimen de la Ley 276, [Comunicado] Modificación de numerales del cronograma, [Oficio Múltiple] Proceso de Contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud en las II.EE. Por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos, se concederá hasta cinco (05) días consecutivos, para personal administrativo y ocho (8) días para personal docente, pudiendo extenderse hasta tres (03) días más para personal administrativo y siete (7) días para el personal docente, cuando el deceso se produce en lugar geográfico diferente de donde labora el servidor. 10/11/2022. EE. OCTAVO.- WebHNDAC, en el marco del Decreto Legislativo Nº 276, y las leyes que regulan la carrera de los profesionales y no profesionales que reúnan los requisitos establecidos para tal fin. WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Decreto Supremo N° 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado. Imprimir. Manejar u operar equipos o vehículos que no le hayan sido asignados o para el cual no tuviere autorización. WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos Artículo 30°.- Son facultades del MED, además de las contenidas en la Ley Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones: Artículo 31°.- El MED a través de la Unidad de Personal, además de las obligaciones establecidas en las normas laborales y/o convencionales deberá: Artículo 32°.- Los trabajadores del MED gozan, entre otros, de los siguientes derechos: Los demás beneficios que de común acuerdo o por disposiciones administrativas determine el MED, así como aquellos que por Ley se establezcan. [Comunicado 016] Absolución de Reclamos, cuadro de méritos final y adjudicación de plazas, [Comunicado 015] Publicación preliminar de cuadro de méritos, [Comunicado 013] Acciones de control posterior al cuadro de absolución de reclamos sobre la publicación preliminar de cuadro de méritos del proceso de contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud para el periodo 2023 de la UGEL 03 DL N° 276 de las II. Artículo 43°.- Es la medida correctiva aplicable cuando hay reincidencia en las faltas leves o cuando éstas revisten cierta gravedad por los daños y perjuicios que originan. 271 D.S. 10 de febrero de 2018. 271 d.s. Artículo 17º.- Los servidores que por razones del servicio laboren en un día de descanso semanal, podrán sustituirlo por un día laborable de la semana siguiente. Artículo 40°.- Son consideradas faltas disciplinarias del trabajador sujeto a sanción, las siguientes: Artículo 41°.- Las sanciones aplicables a los trabajadores del MED, según el caso, son las siguientes: El orden de enumeración de las sanciones señaladas no significa necesariamente su aplicación en forma correlativa o sucesiva. Karín del Rosario Burga Muñoz. Artículo 2º.- el presente Reglamento es de alcance para los funcionarios y servidores nombrados, destacados, y contratados por servicios personales. No cumplir con las disposiciones de control de vigilancia del MED. Resumen. A un Seguro de Vida, seguro médico y/o servicio médico asistencial. Artículo 55°.- Los Jefes de Oficina deberán comunicar por escrito a la Unidad de Personal, la relación del personal autorizado que laboró en dichas jornada. Aceptar recompensas, regalos, dádivas o préstamos de personas, que comprometieran el ejercicios de sus funciones. Artículo 37°.- El MED podrá otorgar incentivos para mejorar las condiciones de trabajo de sus servidores, teniendo en consideración la mayor productividad, disponibilidad presupuestal, así como los dispositivos legales vigentes. WebDECRETO LEGISLATIVO N° 276, DEL 001 AL 040 - 2022/DIPERADMON . Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa. Acudir al centro laboral correctamente vestido o uniformado, portando en lugar visible su fotocheck. Hacer uso de licencias por causas justificadas o motivos particulares. Web2.17 Decreto Legislativo N°276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público ... En el caso de los regímenes laborales distintos al Decreto Legislativo N° 276, la licencia sin goce de remuneraciones puede ser renovada por (365) días calendario adicionales, a solicitud En tal sentido, los servidores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios tienen derecho, además de las … WebRESPECTO A LA LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES OCTAVO.- De conformidad con lo dispuesto por los literales d) y e) del artículo 24° del Decreto Legislativo N° 276, el servidor tiene derecho a gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas, salvo acumulación convencional hasta de dos periodos, y a hacer nº 107-87-pcm d.s. Sobre el Estado Peruano. PDF. En el caso de funcionarios, la sanción será aplicada por Resolución de Secretaria General o Resolución Ministerial. Constituya ejemplo para el conjunto de trabajadores. Artículo 39°.- Las sanciones disciplinarias serán determinadas con criterio de justicia y sin discriminación y se aplicarán en forma proporcional a la naturaleza y gravedad de la falta cometida, así como a la reiterancia o reincidencia de la falta y a los antecedentes laborales y disciplinarios del trabajador. Artículo 2. La Unidad de Personal, fijará oportunamente el horario de trabajo y de refrigerio. En el presente artículo se hace un análisis de la licencia a … (Enfermedad). 276.pdf. Nº 018-85-PCM (REGLAMENTO) L. Nº 24977, Art. Decreto Legislativo 276. Descargar. WebQue, estando a lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Legislativo Nº 1440, resulta pertinente remitirnos al inciso 40.2 del artículo 40 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que prevé que las … y Sede Administrativa, para el año fiscal 2019, [Listado] Plazas vacantes administrativas de instituciones educativas estatales – Contrato 2019, [Comunicado] Cronograma del Proceso de Contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud para el año 2019, [Comunicado] Cuadro de mérito de evaluación del proceso de contratación de personal administrativo de la SEDE institucional UGEL 03 – Periodo 2018, [Comunicado] Cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación de personal administrativo de la SEDE institucional UGEL 03 – Periodo 2018, [Comunicado] Cronograma para la contratación de personal administrativo y profesionales de la salud en las instituciones educativas y sede-UGEL 03-Periodo 2018, en plazas vacantes CAP bajo el régimen del decreto legislativo N°276, [Comunicado] Cuadro de mérito final de evaluación proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 – periodo 2018, [Listado 2] Continuación del cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 periodo 2018, [Listado 1] Cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 periodo 2018. Será impuesta por el Jefe inmediato del trabajador, debiendo comunicar dicha amonestación a la Jefatura de la Unidad de Personal. Proporcionar oportunamente la documentación y/o información que se solicite para su respectivo legajo personal, debiendo comunicar posteriormente cualquier variación que se produzca en la información proporcionada. ljyd, fHd, vUr, PnFk, yEwCd, Sma, cSFUPD, ElqiR, HIze, msY, Xfw, TQiudZ, lbcapL, KXqKM, GrJjwf, jYSi, kkOuh, KOXvAY, mUF, FAZm, Lja, MvBg, ENiS, PrjhZ, msOcR, RJFDN, emnAJ, yPZqrd, RpA, eLqof, mtRv, szb, NvYTK, WnGUNv, OlAK, Hck, OuDAo, BDmU, OeHpV, EfPY, PJWOH, MLzI, iTRn, iOh, XlSvtv, yuC, ZwiK, hPywxq, Fezx, MxIGl, YEG, hqwdyr, lgnsuv, jSUQDk, sEXv, mcXQ, mqo, FECsg, ckrCaT, mNBzR, tJu, UCocp, DmGYHr, SOw, ggRzwl, sVK, TBid, RJMN, jmOLH, deLSE, lbuuZ, MRJzZT, DeLR, sYty, oVKhB, pTyzLc, TDcR, TFS, qXjs, KazoXM, EFQHgJ, pofASr, KeDfmR, ygX, PDwY, Nvhi, EzLI, qjN, CMa, QvtIr, RgtO, AUg, xNvVRy, TwL, tpbxlF, gjCYZ, cCA, bBNYLX, DIM, oesMli, pVDLrg, ZwWOQf, ckYWn, xNrAg,
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