Tu gratificación sera proporcional a 5 meses: 1425/6*5 Dependerá si te han estado pagando los diferentes beneficios en sus momento oportuno. Es correcto en el caso de mypes, la liquidación sobre consta de 15 días de vacaciones por cada año laborado. Gracias por pasar buenos ejemplos de casos prácticos.Son todos buenos;quiero saber cuanto,me correspondería de beneficios por solo un mes de trabajo,por haber reemplazado por ese período a una persona.Mi sueldo S/.850.00 nuevos soles. El aporte pensionario se descuenta al trabajador. El resulta es el mismo, si no que te lo expresa de diferente manera nada mas. Según precisa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), “la liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes … Hola miguel tengo una gran duda para liquidar cuando el pago al personal es semanal, y tiene pago por días feriados estos también ingresan a la liquidación para la remuneración computable? Son 15 días de vacaciones por cada año laborado. Inscribí la empresa de mi hermana a la remype me acreditaron el 18/03/2016, recién en mayo voy a declarar la planilla al trabajador inscrito. y cuanto seria? 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. En cuanto a los días de ausencia por enfermedad o accidente, estos se consideran efectivamente laborados para el cálculo de las gratificaciones y de la indemnización por despido arbitrario. Si pudieras colocarme responderme con sustento legal. Hola tengo una duda No le corresponde liquidación, ya que mínimo debe laboral un mes completo de servicio. Y jamas me dieron vacaciones ni seguro y la gratificación era menos de la mitad de mi sueldo. nunca me dieron ninguna gratificación, pero estoy en planilla, gracias por sus apoyo. WebLa liquidación de beneficios sociales consta de 3 partes: 1. Hola muy interesante su explicación, tengo una duda y me gustaría que me ayude, la empresa para la que trabajo esta dando boletas de las CTS con un párrafo que dice así: Constancia: Declaro estar de acuerdo con la liquidación que antecede por mis beneficios sociales como servidor de la firma, la que esta hecha de acuerdo a ley, no teniendo por tanto, ningún reclamo que formular por ningún concepto. la pregunta es: En el caso de las pequeñas empresas los beneficios son el 50% (cts, vacaciones y gratificacion), si te corresponde beneficios sociales, si renuevas contrato, todavía no te van a liquidar, se acumularía el récord laboral. Labores dos años y tres mese y me despidieron faltando un mes para que venza mi contrato. me corresponde mis beneficios sociales, es decir CTS y Vacaciones? Es correcto, en el caso de las microempresas, los trabajadores tiene la opción si se les descuenta pensión o no. hola he trabajado en una empresa tres años y medio en las que no recibi ningún benificio cuanto me corresponde mi liquidacion. Lab. Comparas y si hay diferencia reclamas. o pierdo liquidación por querer renunciar… quisiera saber el monto aprox. Pues solo le corresponde liquidación a todo trabajador que haya laborado un mes completo. Hola , Ayúdame a calcular mi Liquidación . Es correcto, la asignación familiar es una remuneración computable. Saludos. Excelente, el criterio de las respuestas. comenze el 20 de febrero mi sueldo era de 750 con un dia a la semana de descanso tengo asignacion familiar y quisiera saber cuanto me daran, no es micro empresa por lo tanto tambien quiero saber si me daran vacaciones truncas grati o cts AYUDAME PORFA gracias, hola, gracias x la rpta,trabajo en una microempresa registrada en remype, entre a laborar el 1ro de noviembre del 2011 y voy a renunciar el 31 de mayo del 2013, todo este tiempo estuve en planilla, y tuve mis vacaciones x el año cumplido,mi sueldo es el minimo de 750. mi pregunta es, cuanto me corresponderia por liquidacion, gracias, Estimado Miguel:Asistí el sabado al taller de Liquid. Por ejemplo si renuncias el 15 de Julio, tu liquidación sería: Gratificación: 0 (ya te depositaron la grati de julio), CTS: 3 meses y 15 días, Vacaciones: El tiempo pendiente que te queda. Remuneración + asignación familiar/6 meses * Núm. un mes? El monto de la ONP lo calculo en base a los 850 ó 425? Las microempresas solo pagan 15 días vacaciones al año, en tu caso puedes ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda. Pablo, es correcto solo seria S/. WebLegislación Laboral COMO REALIZAR EL CALCULO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes … Buenas noches Puedes denunciarlos ante el ministerio de trabajo, reune pruebas que demuestran tu vinculo laboral. Buenas noches, quisiera que me confirmen lo sgte, respecto a las AFP solo se aplica la tasa al rubro de vacaciones? Sobre el embargo en forma de inscripción de los bienes sociales habría que distinguir dos momentos: El judicial y el registral. Claro que puedes hacerlo, lleva toda la documentación que tengas. hola como me pueden ayudar he trabajado en un centro de educativo por 10 años con el cual ,no me dieron mi liquidacion ni tiempo de servicios y tengo seis años en planilla es una microempresa solamente me dio mi cts son 10 personas trabajando pero solamente estaban en planilla tres los restos trabajaba con su boleta. ¿Procede anotar embargo de un bien social cuando el obligado es... Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo.... Prisión preventiva para sujeto a quien se imputa haber violado a... Imponen 85 jornadas comunitarias a sujeto que agredió a su conviviente... ¿Attestatus o dossier en el proceso penal peruano? Trabajo 5 días a la semana de 8:00 al. Hola Buenas noches: quiero que me orientes en esta consulta: Desde el 2008 hasta Dic 2013 estuve trabajando en una empresa MYPE, el dueno de esta empresa abrio con su hermano otra empresa y me traslado a la planilla de esta nueva empresa donde estoy laborando desde Enero 2014 hasta la fecha. Estaré a la espeera de tus comentarios, de ser posible con normas legales. A continuación, aplicar ahora en? me pueden retener laborando ? Hola Miguel, una consulta, labore en una empresa por espacio de un año y medio, durante ese tiempo no me pagaron horas extras, reclame para que me paguen mis horas extras en mi liquidación de beneficios sociales, cual seria su tratamiento? Cuando el trabajador cesa de trabajar, se da la liquidación de beneficios sociales, que comprende los conceptos truncos (no abonados en su … Hoal cubri un reemplazo pre y post natal en planilla con un sueldo de 2,000 soles y bono de movilidad por 150 desde el 07 de noviembre del 2011 hasta el 16 de marzo del 2012..te agardeceria me des un alcance cuanto me corresponderia como liquidacion. Osea ella esta ganando 850.00, le estaria tomando solo 425.00 y a eso le resto los descuentos y el resultado es lo que se va pagar por sus vacaciones. y me pagan mi CTS, vacaciones, etc. trabaje en silsa ,pero no se cuanto de liquidacion me toca recibir empeze a trabajar el 29 de octubre del 2010y he culminado mi trabajo el 31 de marzo del 2013,solo tuve vacaciones el mes de julio del 2012 y en el 2013 .por favor ayudenme y espero su respuesta pues tengo mi bb de 1mes y 15 dias de nacido , y no puedo salir ,por q esta un poco delicadito por eso les escribo ..gracias ,,espero su respuesta, de lo peor ,porque deven de pagar 15 dias de vacaciones si el empresario casi llega a medio millon de soles no puede cancelar nuestras vacaciones mas desentes , sellen los bolsillos de plata , ni facturan como debe de ser y nosotros como trabajdores perdemos mas, en planilla no estamos con el sueldo que nos pagan , desepcionada de esta remype de la microempresa apoyemonos que nos paguen 30 dias de vacaciones tiempo de servicio cts sino cuando va ser formal ,todos tenemos ese derecho a alfo formal .encima me descontaba la mitadn de essalud cuando el empleador deve pagar ayudeme si estoy mal quisas me falta mas infirmacion quisiera su ayuda gracoas. Hay no entiendo porque dicen que cuatro meses de vacaciones , explíquenme porfa. saludos. He trabajado 4 años en una empresa quisiera cuanto va hacer mi liquidacion si en dos años no me dieron vacaciones si sigue trabajando como un dia normal. caso contrario siempre tiene que ser con deposito a cuenta cts. me aconsejas. ola ke tal mi nombre es karen he trabajado en una pequeña empresa x del 28 de noviembre del año 2012 al 28 de marzo del año 2013 ese mismo dia finalizo mi contrato y no renove de nuevo y quisiera saber cuanto de likidacion me corresponde ya ke mi empresa me ha dicho ke no tengo liquidacion y que iba a conversar con el contador de la empresa y me iba a llamar ayudenme porfavor el calculo de cuanto debo de recibir gracias. Yo trabajo en una asociación desde el 2011 , de los cuales trabaje 2 años girando recibos por honorarios, en el 2013 se acreditaron como mype y recien firme contrato , asi ya voy 3 años firmando contratos, voy retirarme cuando termine mi contrato, quisiera saber si corresponde algún pago por los 2 primeros años; y por los 3 años que si firme contrato cuanto tendrían que pagarme. Con la finalidad de prevenir contingencias labores ante el impacto económico generado por la pandemia del covid-19 en el desarrollo de las actividades comerciales y productivas, las empresas deben calcular con eficiencia los beneficios sociales de sus trabajadores acorde a las normas aplicables en la coyuntura. Recibes el 50% de los beneficios (gratificación, vacaciones y cts). Hola por favor quisiera saber llevo trabajando en una municipalidad 7 años 11 meses x locacion 2 luego en servicio cas esty proximo a un despido por cambio de gestion tengo algun derecho gracias por responder, El regimen CAS, solo tiene beneficio de 15 días por cada año laborado, en diciembre aguinaldo de 300. 750.00 mensual, estoy inscrito en AFP Integra (aprox. Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Lo Hola a que tal, tengo una gran duda, la empresa donde yo laboraba hace seis años se incendio y prácticamente se quemo por completo era un restaurante ubicado en un centro comercial , quede desempleado, ahora el patrón nos está haciendo firmar la renuncia, y nos dice que la liquidación nos las tiene que pagar el seguro, quería saber si eso que el dice es verdad, gracias espero me ayude.. Seria bueno que les otorgue una copia del contrato del seguro para que tengan un documento que les respalde para solicitar su liquidación. Hola, hace aproximadamente 5 años deje de laborar para una grande empresa textil, el caso es que nunca llegue a recoger mi liquidación por beneficios sociales, mi pregunta es: aun puedo requerir ese pago por dicho concepto? Dado lo anterior, le corresponde a la trabajadora por liquidación de su salario, la suma de $567.023. Bueno con el primer caso sobre un trabajador en el Régimen General, casi la mayoría conocemos los beneficios: Con respecto al régimen Mype, debemos señalar que existen dos categorías (micro empresa y pequeña empresa); se entiende como micro empresa a las unidades económicas constituidas como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios, que cuenta con un máximo de 10 trabajadores y cuyo monto de ventas no supere las 150 UIT. Lamentablemente si no estas en planilla, no tienen un contrato, no tendrás liquidación de beneficios sociales. Si tengo un contrato indeterminado y es puesto de confianza pero el régimen de la empresa es pequeña, me corresponde asignación familiar. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. En todo este tiempo no he salido de vacaciones. Aún no voy por mi liquidación, pero quisiera saber cuales son los benficios que me corresponde para no verme sorprendida… Mis vacaciones siempre son en Enero y actualmente estoy embarazada de 6 meses. Queria saber q yo ingrese a trabajar el 01 de Abril y por motivos personales he presentado mi carta de renuncia la cual no me la han aceptado pero a mi nadie me puede obligar a trabajar, ahora solo laborare hasta el 07 del presente, mi consulta es si dentro de mis gratificaciones truncas se considerara el mes de junio o no? Hola, quisiera saber si la empresa en la que laboré demora un mes en pagarme mi liquidación, puedo perderla? Buenos días, , Previo saludo, le comento un poco mi tema,  terminó mi contrato el 31 de agosto pasado, y hasta la fecha no me pagan la liquidación y tampoco me dan la carta de liberacion para poder cobrar mis CTS, mi consulta es la siguiente, cuantos dias por ley la Empresa puede demorar en pagar mi liquidación, y si ya pasó el tiempo, que desición debo tomar. Es lo mismo si tu renuncias o culmina tu contrato, solo cambiara en el tiempo a liquidar. 771.90 Si el trabajador ha sido despedido arbitrariamente se deberá anexar a la liquidación, el cálculo de la indemnización. 3,000 soles mensuales. Buenos dias, en la institucion donde trabajo, en le mes de setiembre no me han dado mi boleta de pago, porque la administradora dice que esta observada, estamos ya diciembre y no me la, y de muy mala manera solo responde que esta observada, la necesito para un tramite urgente que estoy haciendo, que debo hacer o como proceder ante esta negativa y abuso de poder. Porque en el ejercio el descuento de la ONP 90.05 esta siendo afectado por la gratificacion y cts. o me quieren tomar el pelo? Por fa, trabaje 3 meces en una empresa aportaba a la afp pero mis jefes nunca me dieron boleta de pago, quisiera saber si me corresponde mi liquidación. por los rxh q emiti, ya q sigo trabajando sin interrupción. Descuentos de ley… S/. Consulta el descuento que haces por ONP debería ser solo por vacaciones. Raul, bueno lo primero hay que saber que regimen laboral es la empresa (regimen general, microempresa o pequeña empresa), luego de saber esa información ya te puedes hacer una idea. Bueno lo primero siempre es dialogo, si te dicen que te van a reconocer tus derechos pues que bueno, una liquidación esta formada por 3 componentes básicamente: vacación, gratificación, cts. en su momento. Salvo si se trata de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, precisa la citada consultora legal. Hola Miguel quiero saber si liquidación y CTS es lo mismo yo trabaje en una empresa por 1 año, me dieron la hoja que describe todos los datos, y un cheque (de liquidación) para cobrar, mi pregunta es si eso del cheque es aparte y no me dieron la CTS o todo esta en el cheque, o la hoja que me dieron es la CTS para cobrar si me pueden ayudar por favor inicio1-05-2015 asta 30-05-2016. aun tengo mis vacaciones pendientes . mi caso es el siguiente,yo firme un contrato de un mes con la empresa overall bussiness,empeze a laborar desde el 02 de mayo por que el 01 fue feriado dia del trabajador,hasta el 31 de mayo q termino mi contrato.en total trabaje 30 dias con 8 horas diarias ,(mi contrato era del 02 al 31 de mayo)finalize mi trabajoy me pagaron 900 soles pero se les aplico el 13% descuento para la afp,cuando fui a cobrar mi liquidacion me dijeron q no me correspondia por q solo se liquida a aqellos trabajadores q empesaron el 01 al 30,que era una nueva ley , esto es cierto? Bueno en el caso de las empresas Mype, tendrías que especificar que categoría es (micro o pequeña), en el primer caso solo corresponde como beneficios laborales vacaciones a razón de 15 días por año. una consulta. hola que tal muy buenas tarde yo quiero saber si me corresponde vacaciones 15 dias y por navidad y por 28 de julio trabajo en una peque;a empresa y quiero saber cuales son mis derecho como trabajador yo trabajo mis 8 horas. digamos la mitad de mi sueldo mensual? ola,quisiera saber cuanto recibo de mi liquidacion si comence el dia 15 de diciembre del 2010 hasta el dia 4 de febrero del 2012 si mi sueldo mensual es de 960 soles y me encuentro en una pequeña empresa con la ley mype 1086 y hasta la fecha nada mas me pagaron mis 2 gratificaciones del 2011 no habiendome pagado mi cts ni vacaciones y encima se ah verificado el despido injustificado¿quiero saber cuanto me toda de dinero ? Estoy por cumplir 1 año y 1/2 trabajando en una empresa registrada en remype, cuanto de liquidación de beneficios me correspondería, ayudenme por favor. Lo que si te corresponderá es tu liquidación de beneficios sociales por vacaciones truncas. Si te corresponde liquidación, ya que la norma indica un mes de servicios, y no un mes calendario completo, pero ten en cuenta que solo te corresponderá cts y vacaciones. bueno yo vengo laborando desde enero 2012 y mi sueldo era 3000 despues de 4 meses subio a 5000 hasta junio de este año, pero ahora q me traslada a otra empresa del mismo dueño me envian las boletas con un sueldo de mil y con fecha de incio de mayo del 2012, como hago para ver lo de mi liquidacion Lo puedes consulta en el Ministerio de Trabajo. 125.00. osea e trabjado 8 meses y 17 dias pero si renuncio ahora me indican q no me pagaran los 17 dias que e laborado, eso pueden hacer ellos, o yo me puedo quejar ? Para el cómputo de gratificaciones, es necesario tener un mes calendario de labores. Espero tu respuesta se te agradece. En tanto, las gratificaciones se otorgan a los trabajadores en julio y en diciembre. Yo solo trabajé 27 dias en un mes, tendré derecho al pago por Liquidación de Beneficios Sociales. El 31 de enero del 2020 nos proporcionan los siguientes datos para elaborar los beneficios que le podrían corresponder: Comisiones percibidas durante dos meses (monto total): S/ 250.00, Periodo a calcular: del 01-08-17 al 31-01-20. ó por la cantidad de años me corresponde algún otro beneficio?, se puede solicitar una invitación de renuncia de parte de la empresas de ser el caso?. Si la liquidación de beneficios sociales cobrada incluye una indemnización por despido (sea cual sea su monto), la demanda de pago de … DECRETO SUPREMO N° 012-92-TR: Descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Para tu caso solo recibirás vacaciones truncas por 4 meses, CTS por dos meses y gratificación trunca no recibirás. Hola Pablo, lo mas probable es que es una microempresa dichas empresas no pagan gratificación , ni CTS, solo vacaciones a razón de 15 dias por año. Necesitas un préstamo? Esta bonificación equivale al 9% de la gratificación calculada en caso el trabajador solo sea afiliado a Essalud. La liquidación de beneficios esta compuesta por 3 compuestos, cts, gratificación y vacaciones, para saber cuanto te corresponde, primero por cts, como mencionas si no han hecho ningún deposito entonces te deben los depósitos desde 12/2005 – 11/2011; ahora por gratificaciones sera los meses truncos de 07/2011 – 11/2011 (4 meses), por vacaciones sera meses truncas. Este pago incorpora vacaciones, gratificación, remuneraciones, horas extras, asignación familiar, compensación por tiempo de servicio trunca, vacaciones truncas, utilidades, … o es mes a mes(Me refiero cuando el trabajador no ha cesado) …Gracias por tu ayuda, Hola Miguel gracias por la informacion. Miguel buenas tardes, una consulta tengo un trabajador que laboro 5 meses – de enero a mayo y en la cual de enero a marzo estaba con un sueldo menor y desde abril le aumente de sueldo. Por favor necesito que me ayudes con esta consulta. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Es posible que todo ese monto salga en tu liquidacion, es cuestión de que converses con el área de recursos humanos. 833.33, mas tu bonificacion extraordinaria. Te agradecería mucho respondas esta duda ya que con anterioridad he escuchado esto departe de un microempresario pero al momento de pedirle sustento legal no me lo supo dar. mi consulta es, con cual régimen liquido a mis trabajadores con el régimen general o con el régimen de la micro. Ayudame a aclarar esto Miguel. Gracias…. La liquidación de beneficios sociales es el pago que debe hacer el empleador privado al finalizar la relación laboral con un empleado cualquiera fuera la causa. quiero saber a cuanto asciende mi liquidación de beneficios sociales  por estos dos años…. Buenas tardes Miguel, Tienes que descontar 1/6 de la gratificación y para la CTS ingresa 1/6 de la gratificación de diciembre. Para alcanzar el récord vacacional que permite acceder al beneficio del descanso vacacional, el trabajador debe cumplir un año de servicios a favor de un mismo empleador con un récord mínimo de días laborados según su jornada. La liquidación consta de 3 elementos (CTS, Vacaciones y Gratificaciones). N° 001-97-TR - TUO DE LA LEY DE CTS LEY N° 27735 –Gratificaciones Art. Buenas: el trabajador se encuentra en planilla, pero decide renunciar hay un descuento por ello??? Ahora si vas a renunciar debes dejar tu carta de renuncia. Trabaje en una empresa con pago por recibos por honorarios en forma intercalada entre Febrero 2012 y Junio 2012 por un total de 3 meses( Haciendo reemplazo al titular que esta en planilla). Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Δdocument.getElementById( "ak_js_2" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Dirección Hola buenas noches quisiera saber cuanto me tocaría me liquidación por trabajar 11 meses mi salario es de 1.200 soles bueno muchas grasias espero su respuesta. La liquidación consta de 3 conceptos, gratificación que para tu caso solo sera de 1 mes trunco, la cts que sera 3 meses y 6 días y por ultimo las vacaciones de 3 años. Este concepto no está sujeto a ningún descuento por lo que se debe entregar de manera íntegra. una cosa mas nunca me dieron ninguna gartificacion por 28 julio ni por navidad. En caso que el despido sea por una causa justificada, si el trabajador generó falta grave, la que incumple la normativa de la empresa para la que labora, no le corresponderá cobrar beneficios sociales ni indemnización, cuando la falta cometida influya económica y negativamente en la empresa para la que labora. Agradeceré tu respuesta .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. si se dice que una mype te excluye de cts y gratificaciones por que a mi y a mis compañeros de trabajo que pertenecemos a este regimen nos dan cts la mitad y mitad de gratificaciones? Gracias……. Hola saludos y muchas gracias por la respuesta, trabajo en una empresa que según me entere esta como microempresa, tengo laborando dos años, toy apunto de salir de vacaciones, que como el año pasado me dieron 15 dias, no toy en planilla no me dan boletano me pagan cts ni nada. estoy en el regimen especial de la pequeña empresa, me corresponde utilidades y asimismo si me despiden que beneficios tengo y en caso que renuncie tendre tambien los beneficios de liquidacion. Ahora para el calculo de la liquidación también se cuenta los días, pero solo para CTS y Vacaciones para la gratificación no, ya que se computa meses completos. Gracias, Agradezco la gentileza que tiene el Noticiero del Contador por permitirnos informarnos sobres aspectos laborales y tributarios. Hola quisiera saber cuanto es mi liquidacion yo me retire por asuntos personales entre a trabajar el 14/03/2015 y me retire el 01/08/2015 por favor me puede ayudar. Buenos días, Miguel. Tener en cuenta que para las microempresas las empresas no están obligadas a pagar lo que es Asignación Familiar. cuanto tiempo tiene q haber laborado para que tenga derecho a su liquidacion de beneficios laborales. Si es el segundo caso te corresponde 50% de todos los beneficios (vacaciones, gratificación y cts). Esta tarea es una labor muy importante como parte de tu proceso de cálculo de las remuneraciones. gracias su respuesta. WebLos trabajadores de la micro y pequeña empresa tienen derecho a 15 días calendario de descanso anual pagado por la empresa. Si le corresponde, pero solo vacaciones y cts. Buenas tardes y he trabajado desde el 01-12-2014 hasta el 31-03-2016 con un contrato de mype especial. Trabaje 1 año en una empresa desde el 01/04/14 hasta el 15/04/15 cuanto seria mi liquidación y cts, nunca salí de vacaciones. Tu liquidación debería estar compuesto por 3 beneficios: gratificaciones, vacaciones y CTS. del periodo q emitia RxH donde ganaba 550.00, Es verdad que puedo reclamar los Benef. 750 y nunca saque mis depositos de cts mas o menos deseo renunciar en septiembre con el plazo de 30 dias osea mi liquidacion seria hasta octubre me podrian ayudar a calcular cuanto me corresponde con el tema de las vacaciones he tomato los 15 dias de cada año que paso. Esto... ¿Cómo calcular una liquidación de beneficios sociales? Haber lo primero que puedes hacer es revisar tu contrato, a veces ahí colocan dicha condición de la empresa y tu boleta de pago también. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. Agradezco de antemano su respuesta…. Solo le corresponde gratificación trunca. Comentarte que el Miércoles 13 de Marzo a partir, estaremos dictando el curso “100 Casos Prácticos Laborales”, donde veremos muchos casos prácticos de calculo de vacaciones, gratificaciones, cts, subsidios y utilidades (, También comentarte que hemos lanzado nuestro grupo de Facebook. Por los 2 meses y 2 días tendrás derecho a gratificación, cts y vacaciones. Y este descuento sólo esta afecto a la vacaciones, porque en el ejemplo el descuento lo realizas al final de la suma de grati, vacas y cts truncos; pero grati y cts no llevan descuento o se le descuenta a las vacas y luego se suma todo? Hola soy erick trabaje mas de dos año y no recibí ni liquidación ni vacaciones ni etc como hago para reclamar eso. Lo que te van a pagar es lo que me has mencionado pendiente, tu cts de dos depósitos atrasados y tus 3 semanas de vacaciones y agregar la gratificación trunca + la bonificacion extraordinaria. Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. En el regimen privado regimen general, si yn trabajador en planilla, solo trabajo del 9 al 29 de un mes……22 dias…le corresponde liquidacion. Gracias por tu gentil respuesta y como seria el calculo real espero su respuesta gracias. Afiliación a la Seguridad Social. Buenas noches trabaje un año y un mes en una empresa mype quisiera saber cuanto recibire de liquidacion .me lo podrias decir para q no me sorprendan.mi sueldo era 850, Hola un favor trabajo en una micro empresa como puedo saber cuanto debe ser mi liquidacion si trabaje un 1año y 9meses. Es correcto, te corresponde vacaciones truncas. Total…. [Cas. Solo vacaciones a razón de 15 días por año laborado, tu tiempo laborado 1 año 5 meses y 24 días. tengo una pregunta tengo 5 años trabajando en un negocio que presta servicios d toldos y mi sueldo mensual es de 1200 y quisiera saber como hacer la formula para mi liquidacion ya que llevo trabajando 5 años .el negocio se encuentra en el regimen especial. … anteriormente parece que he leido alguna ley en donde dice sobre el año laboral computable, si estoy en lo cierto por favor pasarme dicha ley. Gracias. Excelente explicación! Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. si un trabajador se le dio de baja el 30/11/2017 . 240 000  mi pregunta es  que fraude esta incurriendo la organizacion al dividirla en dos una como regimen general y otra como pequeña empresa. ¿si en un mes no me dan mi liquidación, lo pierdo? Hola Miguel, una consulta, yo trabajo en una empresa inscrita en el Remype, de la cual me incorporé el 08 de abril 2019 y ahora nos darán vacaciones a todos los trabajadores en el mes de julio, la pregunta es como seria el prorrateo de mi remuneración vacacional? tengo derecho a los beneficios en ambos contratos como régimen común. Espero tu respuesta. Se respeta el régimen laboral afecto en el momento de tu contratación. Respecto del concepto de asignación por cumpleaños, no es base de cálculo (art. Existe una serie de descuentos que se aplican a la hora de la liquidación de beneficios sociales. Entre ellos está: Impuesto a la renta (IR): se trata de un descuento tributario conocido como Impuesto a la renta de quinta categoría, el cual se aplica a todos los ingresos del trabajador que se pagan en la liquidación con excepción de la CTS trunca. Tu liquidación sera en base a ese año y 3 meses. Muchas empresas se valen de la prestación de servicios (recibos por honorarios), para no pagar beneficios. En el caso de descanso medico, solo se computa 60 días como periodo laborado de todo el periodo descansado. los descuentos le calculo de los 425.00. estoy en lo correcto? cuanto me toca de liquidacion y cts solo tengo depositado 112 en mi cuenta de cts desde ya gracias por su respuesta, Hola ayúdame por favor. gracias por la respuesta y si pueden envienmelo ami correo Estimado que debo hacer si mi empresa no me liquida ya a paso 2 meses y nada el ministerio me pide boletas de trabajo todas desde el inicio hasta el cese pero no las tengo ya que la empresa no me las abrindado por x razones solo tengo uno del ultimo mes laborado que debo hacer adonde recuerrir. Gracias. Trabajé desde el 08 de Setiembre del 2012 hasta el 15 de Noviembre del 2012, firmando contrato por 06 meses, 8 horas al día, 1 día de descanso a la semana, remuneración bruta S/. Gracias por tu ayuda. mi pregunta va, si en mi liquidación se deberían incluir dichos conceptos (gratificaciones y cts truncas) a pesar de estar en una microempresa, ya que me han estado pagando y gozando dichos conceptos. buenas tardes uan pregunta si el trabajador labora 5 dias por cada mes le corresponde beneficios sociales, Hila Miguel Yo trabajo en una empresa de salón de belleza me pagan sueldo mínimo 750 y 18% de comisión de todo lo que haga pero en mi boleta de pago sale que gano sueldo mínimo 850?? LEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES CAPITULO I DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artículo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio del mismo. Yo quiero retirarme pero quiero saber si tengo derecho a liquidación por este tiempo de servicio. PRESENTA UNA CARTA NOTARIAL, QUE TE FIRMEN TU CARGO, DALES UNOS DIAS PARA QUE TE RESPONDAN Y SI NO HAY RESPUESTA POSITIVA, ACUDE A LA ADMINISTRACION DE TRABAJO ( ZONA DE TARBAJO), hola mi nombre es nancy patricia y trabajo en una empresa mype tengo ya tres años trabajando con contrato. Despues de cuantos dias me tendrian que pagar mi liquidacion si renuncion hoy???? Buenos Días, yo trabajo en una S.A.C. WebResumen de Beneficios Sociales Imprimir: Su tiempo efectivo laborado es 0 años, 0 meses y 0 días : CTS. Entre a trabajar el 13/1/12 y quisiera saber cuanto seria lo que recibiria. Nº 007-2008-TR. 6 - … 1000 soles? Webliquidación de beneficios sociales al término de la relación laboral? En la Liqui de Beneficios Sociales hablas sobre el Reg General y Mype pero de micro empresa, pero no mencionas sobre Pequeña empresa, ayudame en eso por favor necesito ese dato, y la gratificacion esta afecto al Beneficio del 9%??? Hola mira estoy trabajando en un instituto que tiene varias sedes por el cono norte y una en el cono sur, sucede que aca no hacen contrato no hay planilla ni seguro social, no te pagan por recibo por honorario y ademas laboro mas de 8 horas y el pago es 750 , que puedo hacer? Manuel Segura 253 Lince – Lima. Grcias por los ejemplos y la ilustracion tan claro y preciso. Pues presenta tu queja al ministerio, que no te han pagado tu liquidación de beneficios sociales. Que plazo tiene mi empleador de pagarme mi liquidación si ceso el 30-04-2021. GRACIAS!!! Gracias. | Hola necesito saber cuanto me corresponde de liquidación por un trabajo de medio tiempo en el cual me pagaban 400 soles mensuales estando en planilla . Si es correcto lo que mencionas (voy actualizar el artículo del año 2011). Quisiera que me ayudes con lo siguiente: Lo que podría estar mal es que un trabajador que trabaja para la empresa “A”, este en planilla de la “B”, solo porque esta ultima es una mype con beneficios laborales. Liquidación de beneficios sociales English translation: settlement of social benefits GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) 09:40 Dec 1, 2007 Answers 5 mins confidence: peer agreement (net): +4 1 day 2 hrs confidence: Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question. 1503-2020, Cajamarca], Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por inicio o incremento de actividad, ¿Cuáles son los requisitos esenciales del contrato modal de inicio o incremento de actividad? Si no firmaste nada, no tendrían porque descontarte, puedes acudir al ministerio de trabajo para que te puedan ayudar. En tu caso te corresponde beneficios desde el 2011. Buenos días .. cuando una empresa mype  va a entrar en liquidación, ¿correspondería algún tipo de pago a los trabajadores? Gracias y Saludos. Solo te corresponde vacaciones truncas, a razon de 15 dias por cada año laborado. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones. Solo guíate del remype (que categoría menciona), el RMT no tiene nada que ver con el tema laboral. Descanso vacacional de 15 días remunerados al año. Es correcto, deberían descontar el 13% de los 14 días de sueldo. Mas que exigir un contrato, lo que debes exigir es que te registren en la planilla, osea que cada mes te entreguen tu boleta de pago de remuneraciones. Así, para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, récord vacacional, participación en las utilidades legales e indemnización por despido arbitrario se consideran días efectivamente laborados los correspondientes al trabajo presencial y remoto, a la licencia con goce de haber compensable con horas y a la suspensión perfecta de labores cuando esta es desaprobada. Cuanto el cese se realiza antes de la obligación de deposito de CTS, por ejemplo un trabajador ingresa 01/06 y cesa el 15/10, ese trabajador no tiene deposito de CTS, por ende se pagara en efectivo al momento del cese. Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias, Estimado buenas noches .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. De esta manera el trabajador debe identificar, a través de la norma si alguno de los conceptos que ha recibido a lo largo de la relación laboral, son considerados como no remunerativos. y cuando seria mi sueldo era 500 mensual. Si trabaja mas de 4 horas en promedio, debes calcular sus beneficios en base a la RMV. Gracias por su respuesta entiendo lo que me escribe lo que no me queda claro es la parte de las vacaciones truncas, el primer calculo me sale (S/. Buenas tardes trabaje 3 meses en una empresa de regimen general renunciare sin haber terminado mi contrato, me corresponden beneficios? Ahora que renuncie me quieren descontar ese adelanto en mi liquidación de beneficios sociales. Solo 15 días por vacaciones sera tu liquidación. WebEl artículo 19° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, prevé que el acuerdo … percibida/12 meses * Meses laborados. WebRemuneración Diaria [No Incluye Beneficios] Por otra parte, en este supuesto la liquidación de beneficios sociales incluye los tres beneficios sociales: … y que otros beneficios deberia recibir. septiembre 13, 2022 0 6293 Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el pago de la liquidación se realizará dentro de las 48 … Los campos obligatorios están marcados con. c. Vacaciones: Afecto a 5ta categoría y al descuento de ONP o AFP. y gratificación de Navidad? Buenos Dias, espero que me puedas ayudar,estoy en sistema Mype pero es una pequeña empresa estoy en planila laboro desde 01/06/2011 hasta la fecha, y deseo renunciar pero antes saber cuanto me corresponde el sueldo qu tengo es el basico S/. Hola yo he renunciado voluntariamente a la Empresa donde estoy actualmente(Hasta el 15 de Febrero). si me puedes indicar la base legal. Si tu notas que no te están pagando lo correcto, puede quejarte al ministerio de trabajo. Si te corresponde, pero te van descontar esos 3 días a razón de 1/30. Los beneficios laborales se calculan en base a saldos (gratificación trunca, vacaciones truncas y cts truncas). finalización de la relación laboral, cualquiera fuera la causa. 771.00 Buenas noches trabaje 2 años y 3 meses estoy asegurada, mi jefa me despidió, cuanto me tiene que pagar x seguro y x liquidación es una empresa mype, me dice que es un mype y me tiene que pagar solo de limitad de mi sueldo que es 700.00 y me suma total de todo 1000.37 estoy muy molesta es asi o no. Trabajo en una microempresa por mas de un año, pero esta empresa me ha pagado gratificaciones y cts, claro que a la mitad, pero me lo han pagado, y me han entregado mi constancias de cts y boletas de gratificaciones. WebLiquidacion de beneficios sociales. Para determinar la remuneración computable se toma en cuenta la asignación familiar? LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DE TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE E IMPRECISA CON CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO INFORMACIÓN: • Trabajador contratado a plazo indeterminado • Fecha de ingreso : 22/05/2012 • Fecha de cese : 25/07/2013 • Motivo de cese : Despido … Buenos dias, CADA CALCULO DE CTS , INCLUYE EL 1/6 DE GRATIFICACION,AL FINAL SI EXISTE UNA DIFERENCIA DE TIEMPO EN EL QUE NO SE TE HA DEPOSITADO CTS, LOGICAMENTE SE EFECTUA EL CALCULO COMO EN EL EJEMPLO DE ARRIBA. Miguel, buenas tardes, una consulta la empresa en la que trabajo esta inscrita a la micro empresa pero entiendo que ya supero las 150 UIT en ese caso a mi me con que regimen laboral me deben liquidar? 02197-2020, Lima], ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico? No te corresponde liquidación, ahora si puedes probar los 3 puntos antes mencionado, puedes hacer llegar tu reclamo al MINTRA. Participación en las utilidades, no corresponde. No se ustedes,pero yo abogo por aquellos que no pueden decir nada y que esconden sus palabras por no ser sacados de su laburo. el importe de la cts que se nos liquida durante el año (suma de los 2 depositos) es el mismo importe que debera colocarse en la declaracion jurada anual. Como calculo la retención de 5ª categ. Revisemos el articulo 36 del Decreto Supremo 003-97-TR: El plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a los treinta días naturales de producido el hecho. Hola qtal queria hacer una consulta yo vengo laborando en una empresa ya 3 años de las cuales e estado 2 años con 4 meses sin estar en planilla . Hola Hola miguel gusto en escribirte veras yo estoy laborando 1 año exactamente cuanto me corresponde en liquidación teniendo en cuenta que la empresa es una (REMIPE) y mis vacaciones fueron de 15 días ¿Cuánto resulta mi liquidación y si me corresponde las utilidades. Los campos obligatorios están marcados con *. Bueno la normatividad menciona que uno debe renunciar con 30 días de anticipación, pero también hay una opción donde el trabajador puede pedir la exoneración a los 30 días. Hola quisiera saber si para calcular los bbss se un trabajador que laboro 15 años en una empresa y a quien se le pagaron sus beneficios quiero decir cts gratif. Hola, a mi me depositan la cts en una cuenta, eso es todo lo que recibiré o aparte de eso me darán algo más cuando deje de laborar? Es lamentable ver como el gobierno crea condiciones fuera del marco de la OIT, todos los trabajadores deben percibir CTS y Gratificaciones y es por que así esta determinado en la Organización Internacional del Trabajo, del cual el Perú es parte y goza calidad de tratado lo que lo poner en el mismo rango de la constitución; y por aplicación del artículo 77° La constitución prevalece sobre todas las normas! Trabajo solo medio tiempo, después de 6 meses trabajado recién me hizo firmar un contrato y mi sueldo supera los 750. soles quiero saber que beneficios me corresponde. Para ese caso el valor de 1/6 de la gratificación seria “cero”, ya que el no percibió gratificación alguna, por ejemplo para el calculo de Mayo ya le consideras la gratificación de Diciembre. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. Miguel q tal?? Firmó un contrato a plazo fijo desde el 1 de agosto de 2021 hasta el 31 de octubre de 2021 y le han comunicado que su contrato no será renovado.
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