Núm. En vista que estas actividades no se encuentran bajo amparo legal o institucional, en ellas se dan casos generalizados de relaciones laborables cuestionables o injustas. Una exploración sobre su naturaleza”, en: Revista Economía. La Organización Internacional del Trabajo México, Oficina Regional para América Latina y El Caribe, 2014. En la tercera etapa (ecuación 3) utilizaremos otras variables, como el grado de sindicalización, que se supone contribuye a la informalidad empresarial porque aumenta el costo de contratación, de la mano de la corrupción y la impunidad; por lo tanto, se espera una relación positiva con la informalidad. /Ascent 905 Los aspectos económicos de la informalidad obedecen a aspectos más complejos, de orden . Para completar el análisis de la informalidad, agregamos tres factores que hasta ahora no han sido considerados como importantes en esta, pero que a nuestro juicio han constituido formas coercitivas no económicas ni institucionales, que inciden en el clima laboral que ha permeado las relaciones entre el Estado y la sociedad desde hace décadas y que se ha agudizado recientemente. /StemV 47 Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2015. Los dos siguientes factores son corrupción e impunidad; su relación con la informalidad estriba en que ambos elevan los costos de mantenerse en la formalidad que imponen las instituciones y se considera que a mayor corrupción e impunidad será más elevada la informalidad. México, Gobierno de México, 2013. Pero la definición de informalidad laboral no se concibe solamente en función del conjunto de normas que regulan las actividades económicas o las relaciones entre patronos y trabajadores. Debe señalarse que la informalidad laboral o trabajo informal es una realidad que posee muy variadas causas. que para el caso colombiano es aplicable la teoría del ciclo de vida laboral. como lo indica su definición, con organizaciones rudimentarias que brindan acceso al trabajo a las personas menos cualificadas, y que actúan, en épocas recesivas, como una opción frente al . Aunque también ocurre esto en paÃses desarrollados. En este sector de la economÃa participan un elevado número de personas. 4.° trimestre. referencia al tipo de trabajo (por ejemplo, trabajo asalariado versus trabajo por cuenta Es licenciado, maestro y doctor en Economía por las universidades de Sonora, de Guadalajara (UdeG) y Autónoma de Baja California (UABC), respectivamente. /FirstChar 32 /AvgWidth 401 padding: 22px 2%;
Organización Internacional del Trabajo (OIT). 32, No. El modelo utilizado es del tipo recomendado por la gran mayoría de los autores reconocidos, como Cameron y Trivedi (2010) y Greene (2008), el de mínimos cuadrados ordinario (MCO), aunque cabe aclarar que el tamaño de la muestra se reduce a 31 observaciones cuando se prueba con las variables de mercado e institucionales porque Guanajuato no reporta el salario, mientras que cuando se corre con todas estas se excluye a Michoacán de Ocampo por carecer del índice de sindicalización, y se probó en tres etapas con dos hipótesis por medio de las variables proxy, como se indica a continuación. /ItalicAngle 0 /Type /Font La estimación de la economía informal puede hacerse con base en tres criterios: a) la proporción del producto de esta respecto al Producto Interno Bruto (PIB) total, como lo trabajaron Rei y Bhattacharya (2008) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un estudio para países de bajos y medianos ingresos; y b) la que considera a las empresas de menos de cinco trabajadores, como lo realizaron Rodríguez (2016) para Colombia y Jiménez (2012) para varias naciones de América Latina. En una publicación reciente, Guha-Khasnobis, Kanbur y Ostrom (2006) también asocian la incluidas bajo la protección laboral y la seguridad social es amplio y varía entre países. 11. Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI). Para ello tendrá que junto con el . México: BNCE. Nota del autor (DE) https://bit.ly/2R6JTVr, consultado el 1 de julio de 2020. img.alignnone.size-full {
En este trabajo discutimos, primero, sobre la conceptualización de la informalidad y la forma de estimarla a la luz de trabajos de autores e instituciones reconocidos, como Tokman, quien mucho ha contribuido su estudio en América Latina (2001a, b; 1993), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI); luego, hacemos un análisis retrospectivo para encontrar sus orígenes, evolución y causas en México; después, mostramos la metodología utilizada para estimarla, incluido el modelo econométrico aplicado para probar los factores explicativos; enseguida, presentamos una descripción de los distintos tipos de informalidad en las entidades destacando, en cada caso, aquellas que la encabezan; y, por último, analizamos los resultados de la aplicación del modelo econométrico y las pruebas que lo avalan, para terminar con una discusión y las conclusiones. Algunas encuestas preguntan sobre los contratos, y otras no. Al inicio se aplicó la prueba de la normalidad para la variable dependiente informalidad (infinv), cuyos resultados completos (y gráfica) se presentan en el Anexo; anotamos solo el valor que sirve para calificar la distribución de la variable Prob > chi2 = 0.167. Pueden entenderse como conceptos similares o sinónimos si. países, y en algunos casos resulta imposible establecer si el seguro de salud está Después, la misma OIT, en su Conferencia Internacional del Trabajo realizada en el 2002 (Rei y Bhattacharya, 2008; Negrete, 2010), la cuestionó por no considerar a empleados en empresas formales que carecían de prestaciones sociales a pesar de que la ley lo exigía y excluía, así como también —como señala Tokman (2001b), autoridad en la materia— a trabajadores domésticos (mujeres y hombres), a quienes han laborado por cuenta propia, y a microempresas de menos de cinco personas; con ello, dio un giro a la conceptualización al incluir tanto a empresas como trabajadores que formarían ya no un sector informal, sino una economía informal cualitativa y cuantitativamente diferente, definiéndola como aquella en la que se desempeñan empleados y negocios que están fuera de la formalidad (ILO, 2012) por no cumplir una o varias de las siguientes condiciones: a) no pagar impuestos, b) no regirse por contratos de trabajos individuales o colectivos y c) no otorgar prestaciones contempladas en las leyes generales de seguridad social, como salud, pensión para el retiro por invalidez o vejez, seguro de desempleo, vivienda, entre otras. Se utilizaron dos hipótesis para probar cuáles son los factores explicativos de la informalidad actual: 1) los de mercado (entre los que se incluye el PIB per cápita, el salario, la tasa de desempleo y una variable dummy, compuesta por la relación voluntario/involuntario del tipo de desempleo) reducen la informalidad, 2) los institucionales (no pago de ISR, sin contrato, carencia de servicio de salud y no pertenencia a un sistema de pensiones) aumentan la informalidad y 3) otros factores, que no pueden conformarse como hipótesis debido a que se esperan efectos diferenciados: sindicalización, corrupción e impunidad. 12, Núm. margin: 0 auto;
14 Páginas • 794 Visualizaciones. Incidencia de la informalidad laboral en América Latina Definición productiva1 Definición de protección social2 Año Tasa de Año Tasa de incidencia (%) incidencia (%) Argentina 2005 44 2005 43 Bolivia 2002 77 2002 74 Brasil 2003 55 . ámbito académico como en el de las políticas públicas. una d e ellas surg e cuando se habla tanto de Informalidad laboral como de . La discusión teórica se toma en su mayor parte de Gasparini y Tornarolli (2009). La informalidad laboral o trabajo informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son ejercidas por personas o empleados que reciben ingresos cuyas condiciones de trabajo no se encuentran reguladas por un marco legal. y su relación con los sistemas de protección social en América Latina y el Caribe. /Type /ExtGState México, INEGI, 2013. Para entender este argumento, es importante mantener el rigor metodológico y conceptual. informalidad laboral no solo abarca las relaciones laborales entre un empleador y un trabajador con ausencia de contrato sino que también se extiende a las labores no remuneradas ( para el grupo familiar, por ejemplo . “Caracterización de la ocupación del sector informal en México”, en: Boletín del Sistema Nacional de Estadística, Geografía e Informática. Se observa que entre las institucionales no existe alta colinealidad, excepto sin pensión y sin contrato, donde alcanza 0.85, y la dummy desempleo voluntario/involuntario y tasa de desempleo 0.82 y signo negativo es síntoma de que el desempleo es involuntario; sin embargo, la correlación entre los factores institucionales y las variables de mercado son bajas y, en su mayoría, negativas, como ocurre con las otras de sindicalismo, corrupción e impunidad; pero tenemos un primer hallazgo importante, la relación inversa entre PIB y factores institucionales se puede interpretar en el sentido de que la forma en que contribuyen a la informalidad inhiben el crecimiento económico; por lo tanto, podemos esperar estimaciones más robustas con las regresiones que realizaremos a continuación y confirmar el hallazgo mencionado. Inclusión de las variables institucionales. Stata press College Station, Tx., 2010. Nota técnica. La no formalización de la relación trabajador-empleador, que pone en desventaja al primero, se refiere a la ausencia de un contrato; esta situación registra que poco más de 45 % de los trabajadores a nivel nacional carecen de contrato por escrito, siendo Puebla, Michoacán de Ocampo, Oaxaca y Chiapas los más altos con cifras mayores a 60 %, en tanto que Baja California (31), Baja California Sur (37), Chihuahua (28), Sonora (36), Nuevo León (24), Coahuila de Zaragoza (28) y Querétaro (37) observan los menores porcentajes del personal ocupado sin contrato. La economía Informal. Ver Fields (1990), Portes y Schauffler (1993), Pradhan y van Soest (1995), Saavedra y Chong (1999), Otras variables: a) porcentaje de sindicalización, considerado como un factor de rigidez del mercado que contribuye a la informalidad, tomado de INEGI (2015a); b) Índice Nacional de Corrupción y Buen Gobierno por entidad, tomado de Transparencia Internacional (2010) y c) impunidad, del Índice Global de Impunidad México (Leclerq y Rodríguez, 2016). Latina. Cómo citar: "Empleo informal". La informalidad laboral fue expuesta durante la pandemia de Covid-19 y fue uno de los tantos detonantes que en medio de la crisis sanitaria impidió que las personas pudieran cumplir con las medidas de confinamiento. social ligado al empleo formal. _______ Global Trends: Employees. endobj 4.º trimestre 2016, México, INEGI, 2017. derecho de los trabajadores a sindicalizarse, la seguridad en el lugar de trabajo, las UDLAP, 2016. Según la definición de la protección social, las firmas informales son aquellas que no Las primeras son de dos tipos, aquellas que la consideran voluntaria, como Maloney (1999), para quien los mercados de trabajo formal e informal no son segmentados, sino integrados. La informalidad laboral o trabajo informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son ejercidas por personas o empleados que reciben ingresos cuyas condiciones de trabajo no se encuentran reguladas por un marco legal. _______ Banco de Información Económica (BIE). UAM-X, 2018, pp. Economía informal y otras formas de producción y trabajo atípico. /Type /FontDescriptor Policy Integration and Statistics Department, International Labor Office Geneva, 2008. También, en ellas prevalecen el poco o escaso capital de trabajo, empleo de mano de obra intensiva, poco uso o prácticamente ninguna tecnologÃa, débil formación jurÃdica, bajo niveles de productividad, entre otras más. Productivity Growth in Mexico. Marco teorico 2.1.Definicion de informalidad: ¨El sector informal está constituido por el conjunto de empresas, tra. _______ “Desempleo, salarios e informalidad: un análisis de las entidades de México y la frontera norte,” en: Rodríguez Reyna y D. Castro L. El Trimestre Económico. Constituye una suerte de flexibilidad clásica moderna y un grave problema que ha dado lugar a la búsqueda de las causas y de soluciones alternativas, donde se inscribe esta investigación. Aportes a una nueva visión de la informalidad laboral en la Argentina. “La informalidad es un 9-31. Caracterización de la informalidad laboral en el Gran Buenos las personas dependen de su activi- Aires. Esta definición resulta difícil de aplicar en forma empírica debido, al menos, a dos Los índices de empleo formal e informal se obtuvieron de la ENOE (INEGI, 2015a). . Sigue la transmisión por @Emol y @Pivotes_cl ️ https://pivotes.cl . mayor parte de los estudios disponibles que se centran en el análisis de una economía en Dos países tienen definiciones que no distinguen ocupación de sector informal. >> 2. sección, y presenta los principales patrones y tendencias de la informalidad laboral en la ISBN Universidad Autónoma de Coahuila: 978-607-506-324-9, ISBN Ediciones de Laurel: 978-607-8477-30-2. Tesis de maestría. Munchen, 2012. 1 Sobre la definición de la economía informal, ver: De Soto, H. (1986): "El otro sendero", Lima: ILD. /Widths 9 0 R Oaxaca - 05/01/2023 - 09:01. Estas dos últimas son consideradas como los dos factores institucionales en los que se ha centrado el programa de formalización que anunció la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS, 2016), ambos tomados del. México, INEGI, 2016. _______ “La caída de los salarios en México 1980-2010: la productividad y la informalidad como explicación”, en: Equilibrio Económico, Revista de Economía, Política y Sociedad. informalidad laboral continúa siendo un rasgo distintivo de los mercados laborales Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2019 (DE) https://bit.ly/3mKNe8D, consultado el 1 de septiembre de 2019. relevancia política con un mínimo de claridad y coherencia conceptual en la literatura 09:43 | Lima, ene. Mario Camberos Castro y Joaquín Bracamontes Nevárez*
_______ Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2015. Por su parte, el empleo informal es aquel que carece de un contrato celebrado legalmente entre el patrón y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de del control tributario y de la protección que, en materia laboral, le brinda la ley. Originalmente, esta se refería a la población que ha laborado en el sector informal y que lo ha hecho de manera voluntaria para no pagar el ISR, el cual es importante para el Estado mexicano por cuestiones recaudatorias, su principal fuente de ingresos que, de acuerdo con el cuadro 1(columna 3), en el país llegaron a 27.2 %, lo cual significaría que un porcentaje mayor de trabajadores son involuntariamente informales, pues trabajan en empresas o negocios propios formales, pero buena parte de estos (30 %), que son los que trabajan en el sector formal, pero no reciben alguna o varias prestaciones, son informales contra su voluntad. El debate respecto de la informalidad laboral se ve obstaculizado muchas veces por el . La STPS (2016) considera prioritarios para la reducción de la informalidad en México el pertenecer a un sistema de pensiones y tener acceso a una institución de salud pública, posición apoyada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP, 2013), el IMSS (2015) y la OIT (2014). primer ejercicio de estimación del empleo informal. La prueba Breusch-Pagan/Cook-Weisberg para detectar si el modelo es heterocedástico registra los siguientes valores: cuya Prob > F < 0.05 implica que el modelo de mercado presenta heteroscedasticidad. 17-74. /XHeight 250 suele tener distintos significados para diferentes personas. Vol. La definición de la informalidad la- laborales al ral precaria y boral no es única, . microdatos provenientes de una amplia serie de aproximadamente 300 encuestas trabajadores no calificados de América Latina, una proporción considerable de Maloney, W. “Does Informality Imply Segmentation in Urban Labor Markets? sección anterior), correspondientes a dos décadas: la década de 1990, caracterizada por laborales y por tanto carecen de acceso a un seguro de salud o de desempleo, no realizan 11 0 obj >> Los resultados conseguidos al respecto en ambos rubros en México de 57 % se pueden dimensionar comparándolos con los registrados por Colombia, donde los informales alcanzaron 55.4 % en el 2014 (Rodríguez y Andrés, 2016) y un porcentaje menor en varios países de América Latina, como Brasil, Chile y Argentina (Jiménez (2012), quizá producto del impulso a las micro y pequeñas industrias en estos (Ferraro y Rojo, 2018). Tales situaciones implican: Asà mismo, estas actividades económicas están caracterizadas por el incumplimiento en los beneficios sociales. /Interpolate true Informalidad Laboral. Aplicación del modelo con las variables de mercado. nacionales de hogares de todos los países de América Latina (SEDLAC – descripta en la La primera se relaciona con el hecho de que el número de dimensiones a ser Portes, A. y W. Haller. 13, 1999, pp. >> endobj 2 min. Además de observar condiciones de precariedad en los espacios donde esta se desarrollaba, cuyas consecuencias eran baja productividad, falta de competitividad y salarios de bajo monto (ILO, 2012). Fomentando la formalidad laboral en todo el territorio nacional. espera contribuir al logro de una discusión mejor fundada sobre los mercados laborales New York, Prentice Hall, 2008. “Economía informal, sector informal: concepto y estadísticas de las definiciones básicas”, en: Rivera-Huerta, Rene, Nidia López Lira y Luz Marina Sánchez Rodríguez. México auge, crisis y ajuste”, en: Bazdrech, C.; N. Bucay; S. Loaeza y N. Lustig (comps). (1980), Tokman (1982) y PREALC (1985), que adicionaron otras propiedades a la definición de informalidad, como son los bajos niveles de productividad y la escasa capacidad de almacenamiento de . Al respecto, pudiera esperarse un elevado índice de correlación entre entidades con mayor porcentaje de sindicalización y mayor informalidad en general, pero menor informalidad por pensión, porque es una de las prestaciones que exige el sindicato; sin embargo, los resultados del cuadro 1 apoyan la primera suposición porque Oaxaca, Veracruz de Ignacio de la Llave, Zacatecas, Tlaxcala y Tamaulipas registran los más elevados índices de sindicalización, alrededor de 40 %, como también las tasas más altas de informalidad —con excepción de Tamaulipas (45 %)—, superiores a 60 % (en el extremo se encuentra Oaxaca con 80 %). Transition Evidence from Sectoral Transitions in Mexico”, en: World Bank Economic Review. /CapHeight 693 Rodríguez, P. y Andrés J. Las instituciones y su efecto en la informalidad laboral para las 13 áreas metropolitanas de Colombia. El desarrollo desde adentro. pregunta sobre el acceso a pensiones de retiro. answer - alguien que pueda decirme un ejemplo de toma de decisiones, la definición de un problema que puede pasar en una pastelería, asimismo alternativas que solucionen el problema Estimación del subregistro de las tasas de mortalidad infantil en México, 1990-2013, Desventajas individuales, familiares y sociales de los(las) jóvenes mexicanos(as) frente a la violencia en las ciudades, Insumo-producto regional: una estimación basada en técnicas de dependencia espacial, REALIDAD, DATOS Y ESPACIO REVISTA INTERNACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA. << La definición de la protección social se preocupa por la conformidad de la. En esencia, la informalidad laboral es el incumplimiento relativo o total de las normas de protección social que deben cumplirse en el desarrollo de una relación laboral, particularmente, de dependencia. En principio, analizamos la correlación entre las variables explicativas que componen el modelo para probar que no presenta el problema clásico de multicolinealidad, tal como lo recomiendan Cameron y Trivedi (2010) y Greene (2008); luego, aplicamos el de MCO en tres etapas para probar las hipótesis con la información de las variables para el 2015, excepto para los índices de Corrupción e Impunidad, los cuales se tomaron de los años más cercanos (2016 y 2010) con la información disponible. La segunda parte analiza la interacción de la informalidad laboral con otros fenómenos del mercado de trabajo, en particular con la segmentación. Según datos del INEC al menos 100 000 asalariados corren el riesgo de perder el trabajo.. /Encoding /WinAnsiEncoding /Name /F1 Haciendo asà referencia al dinero negro. To this end, 3-step, multivariate Ordinary Minimum Squares (MCO) econometric model is applied to test the relationship between this and market, institutional and other variables using data from the National Survey of Occupation and Employment (2015-2019 editions) as well as information from other sources. Div: variable dummy para tipo de empleo voluntario (1)/involuntario (0) en cada entidad. A diferencia de la Variables de mercado: a) el PIB de las entidades se obtuvo de las estadísticas del INEGI (2015b); b) los salarios mínimos base determinados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se tomaron de la ENOE (INEGI, 2015a); c) las tasas de desempleo de las entidades, de la ENOE (INEGI, 2015a); d) la, Variables institucionales: a) impuestos (a.1) ISR, porcentaje de población que no paga; se consideró como tal el índice de trabajadores en el sector informal que registra la ENOE (INEGI, 2015a); b) porcentaje de la población ocupada sin contrato de trabajo por escrito tomado de la ENOE (2015a); c) porcentaje de población sin servicio de salud; d) porcentaje de población sin fondo de pensión. El no pertenecer a un sistema de pensiones es otro tipo de informalidad que está relacionado, más bien, con el futuro del trabajador, el cual corre el riesgo de no contar con un ingreso que le permita subsistir o llevar una vida cómoda cuando ya no le sea posible trabajar. /Encoding /WinAnsiEncoding El segundo apartado constituye el núcleo de esta
Incluso si se lograse acordar una definición . Debrah, Yaw A. La mayor parte de los trabajadores de la región son cuentapropistas o asalariados en empresas pequeñas y precarias, que no han suscrito un contrato conforme a las . Bogotá, Universidad Nacional de Colombia, 2016. La complejidad y persistencia de la informalidad laboral han llevado a ampliar el marco analítico y a analizarla junto con otras formas de informalidad: la empresarial (evasión de impuestos, conexiones piratas a los servicios públicos, baja bancarización) y la locativa (asentamientos informales). excluidos de todos los beneficios contributivos que garantiza el sistema de protección Palabras clave: informalidad; mercado; instituciones. /FontWeight 700 /AvgWidth 479 /Flags 32 .single_post {
stream 61-89. TALLER DE COYUNTURA DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Informalidad laboral: conceptos y mediciones Parte Tomado del original De la informalidad a la modernidad, publicado por la OIT, 2001. Los indicadores sociales y distribuivos de SEDLAC son uilizados como principal fuente de información para América Laina por la principal base de datos mundial sobre, En base al cuadro 2 se puede decir que, teniendo en cuenta los algoritmos con estrategia B, el algoritmo BCte es mejor para todas las funciones, excepto para f4 donde es el peor.. Pero, Para alcanzar este nivel es necesaria la implementación del sistema de talento humano por competencias, ya que en el laboratorio del Caribe existen deficiencias notorias, Es decir, para evitar que la deuda por pérdida del poder adquisitivo se siga acumulando, y como paso previo a la definición del aumento salarial del 2011 que evite que la inflación, Provided in Cooperation with: Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS), Universidad Nacional de La Plata, El impacto de los nuevos programas de protección social en la pobreza y la desigualdad, Crecimiento, pobreza y desigualdad a mediano plazo, Propuesta de políticas de protección social para reducir la pobreza y la desigualdad. Es probable que estos altos índices de informalidad por el no pago se deba a la reforma impositiva vigente, que parece indicar poco impacto en la reducción de esta y que, más bien, persiga resultados recaudatorios. En este artículo, el objetivo es analizar el problema de la informalidad laboral con el fin de identificar sus factores determinantes en México y en las entidades que forman el país. seguros y beneficios. definición de informalidad en el diccionario español . Institutions, Informal Labor Markets, and Business Cycle Volatility. /Subtype /TrueType Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, Ciudad de México, México. La definición basada en la perspectiva de la “protección social”, hace énfasis en la ausencia de protección laboral y de beneficios ligados a la seguridad Pero la definición de informalidad laboral no se concibe solamente en función del conjunto de normas que regulan las actividades económicas o las relaciones entre patronos y trabajadores. /Subtype /TrueType 31, núm. “Promoting the Informal Sector as a Source of Gainful Employment in Developing Countries: Insights from Ghana”, en: The International Journal of Human Resource Management. Ferraro, C. y S. Rojo. La segunda edición del estudio caracteriza la reducción de la informalidad laboral en Argentina entre 2003 y 2012, identificando los factores que explican esta tendencia luego de la crisis económica de 2001-2002. . relación laboral con ciertas reglas, ligadas principalmente a la protección social a la que laboral como de economía informal, asumiendo que se trata del mismo. Soria, V. (2001). 23-46. de los riesgos (incluyendo el desempleo), y por lo tanto los institutos nacionales de Bogotá, 2012. La información se basa en Por ese motivo, se opta por la siguiente /LastChar 237 Referenciar. Tokman, V. “Las relaciones entre los sectores formal e informal. /Descent -210 Estudios para el caso de México. 84. * Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) A. C., mcamberos@ciad.mx y joaco@ciad.mx, respectivamente. }. 2.º trimestre. float: left;
y cuyos trabajadores, por ende, carecen de acceso a la protección laboral y a los 1 Sobre la definición de la economía informal, ver: De Soto, H. (1986): "El otro sendero", Lima: ILD. Es importante diferenciar entre las causas que originaron la informalidad y los factores que ahora explican el porqué prefieren los trabajadores y las empresas mantenerse en ella. Grupo de trabajo de indicadores del Mercado Laboral • De los 14 países que conforman el GTML: Ocho cuentan con definición de ocupación o empleo informal. endobj cuestiones. México, INEGI, 2016. _______ Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). a partir de la entonces Encuesta Nacional de Empleo (ENE), misma que en 2005 se transformará en la ENOE. Leclerq, O. J. Los resultados principales llevan a concluir que la informalidad no es del todo voluntaria, más bien resulta de una mezcla de factores de mercado e institucionales, por lo que se desprende que las medidas para reducirla deben estar orientadas en ambos sentidos. /CA 1 73-95. En consecuencia. Para el modelo con las de mercado (ver cuadros 3 y 3a), podemos comprobar que los coeficientes son diferentes a cero (prueba de Wald), el estadístico F = 9.48 y Prob > F = 0.0002, < 0.05. Recibido: 11 de abril de 2020. Los datos de la informalidad que recogen el efecto de la crisis 2008-2009 y consideran también a los informales en el sector formal del mercado laboral son, por un lado, de Tello (2010), quien la estima para el 2008 en 55 % de trabajadores urbanos en empresas formales, pero al margen de toda prestación de ley y, por el otro —en años más recientes—, de la OIT, la cual estimó que llegaba hasta 60 % (ILO, 2015 y 2011) y del INEGI (2013), si bien se ha reducido a 57 % en la actualidad (INEGI, 2019; ILO, 2019). Greene, W. Econometric Analysis. En un principio, la informalidad era referida como el sector informal, un segmento del mercado laboral al lado del formal caracterizado por no cumplir con las regulaciones establecidas de manera legal, sobre todo de las leyes hacendaria y del trabajo. Otras pruebas, como la de Ramsey, de variables omitidas arroja el resultado: como Prob > F < 0.005, significa que las variables de mercado no explican la informalidad actual. /BitsPerComponent 8 La definición de informalidad laboral tiene complicaciones de distinta. 7 0 obj cuanto a la cobertura de las cuestiones relativas a la protección laboral y la seguridad El agente considera los atributos de los empleos informales como los horarios flexibles, el trabajo independiente, ser su propio jefe como microempresario y el no valorar los beneficios de la seguridad social (Maloney, 1999) para decidir emigrar de manera voluntaria a la informalidad. AsÃ, en su mayorÃa mantienen una gerencia o administración no muy eficiente. width: 1120px;
relacionado con el empleo. 13 0 obj Camberos C., Mario y Joaquín Bracamontes N. “Las crisis económicas y sus efectos en el mercado de trabajo, en la desigualdad y en la pobreza de México”, en: Contaduría y Administración. En este artículo, el objetivo es analizar el problema de la informalidad laboral con el fin de identificar sus factores determinantes en México y en las entidades que forman el país. México, INEGI, 2015a. concepto que posee la dudosa distinción de combinar un máximo de importancia y Si bien esta es la situación que típicamente enfrentan los 48, PUCP, Lima, 2001a, pp. Conceptualización como economía informal y su medición. Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2011 (DE) https://bit.ly/3e2NNIf, consultado el 12 de marzo de 2013. El segundo problema es de índole práctica. Santiago de Chile, ONU-CEPAL, 2004. 11 (2), semestre julio-diciembre, núm. Por estos OIT-Grupo de Delhi, 2010. Una consecuencia del crecimiento de la informalidad en México a lo largo de las cuatro últimas décadas es su contribución a la pobreza de millones de trabajadores y sus familias, porque los ha dejado al margen de los beneficios de un sistema de salud y los ha privado de una pensión para el retiro, que los ha condenado a un futuro incierto.
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