¿cuáles son los pasos para descubrir la vocación?

Según el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), la economía informal incluye cualquier actividad económica realizada fuera del alcance de la regulación estatal. Redacción Edición Impresa: Más aún, se deja sin efecto el régimen especial agrario, que en el tema laboral había logrado poco menos que pleno empleo en el sector, política que más bien con leves ajustes debió ser extendida con carácter universal para toda la PEA. Aquí dos factores que determinarían la trayectoria de la variable. ¿Cuáles son las causas y consecuencias del consumo de drogas? WebEl 46% de la informalidad laboral recae en trabajadores independientes. Usted en algún escrito suyo ha dicho que en la ruta de superar la informalidad tendría que realizarse reformas estructurales en el sistema social y económico ¿A qué reformas se refiere? repositorio.ucsp.edu/bitstream/UCSP/16030/1/LAZO_GONZALES_KAT_MYP.pdf, Tokman, V. E. (2001). Informalidad y desempleo En el año móvil abril 2021-marzo 2022, la tasa de empleo informal del país, fue de 76,1%; siendo 0,5 punto porcentual menos que … De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la recuperación de los … En el Perú, la informalidad laboral tiene una gran presencia dentro del mercado laboral. WebÚltimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina La tasa de informalidad laboral total de los asalariados o dependientes en el país se contrajo a 46.5% en el 2017, menor en 11.3 puntos porcentuales a la tasa de 57.8% del 2005, informó hoy … Cabe resaltar que, sin embargo, recientemente se anunció el inicio de la tercera ola de contagios del COVID-19 por lo que Lima y Callao, así como otras 23 provincias a nivel nacional, fueron ubicados en nivel de alerta alto, sujetos por lo tanto a nuevas medidas de restricción como la reducción de aforos, nuevo toque de queda, entre otras. La mala gestión operativa y administrativa del negocio, no cumplir con sus responsabilidades, como por ejemplo no emitir los comprobantes de pago, contratación informal, evadir impuestos, etc. Estos datos reflejan algo preocupante y es que, nuestro país, es uno de los países con una de las mayores tasas de informalidad laboral en la región. En conclusión, es importante reconocer como la informalidad laboral puede afectar al país. Lima: Universidad del Pacífico. Según la Organización Internacional del Trabajo- OIT, con datos más recientes disponibles, el 67% de trabajadores asalariados peruanos no tienen contrato respecto del total de trabajadores asalariados. No cabe duda que el Perú es cada vez más informal. Es decir, las mypes son informales por no estar en condiciones de afrontar los costos que la formalidad conlleva en razón a su baja productividad. En el Perú, el 19% del PBI proviene del sector informal y tres de cuatro peruanos de la población económicamente activa son informales.En el 2007 el 80% era informal y en el 2019 se redujo a 72.7%. Entre los años 2010-2019 la informalidad laboral promediaba el 74% de la población ocupada (en ningún año descendió por debajo del 70%). [email protected] Es así, que el 22% de trabajadores informales se encuentran en el sector formal y el 78%, la gran parte restante, pertenece a empresas en el sector informal. El debate pareciera ser cuántos más derechos debe reducirse a los trabajadores para aumentar el bienestar social. La tasa de informalidad del 2021 es 1.5% más alta que en el 2020 y 4.1% mayor que en el 2019. Concretamente nos referimos a la productividad, la política regulatoria, los títulos de propiedad, la política tributaria y la política laboral. El problema es agudo con connotaciones económicas y sociales muy preocupantes, por lo que amerita enfrentarlo de manera prioritaria e integral actuando simultáneamente sobre los cinco aspectos explicados: productividad empresarial y laboral, política regulatoria, títulos de propiedad, política laboral y política tributaria. Por ello, pretendemos en este breve artículo tocar lo sustantivo del tema, no con la esperanza de que las actuales autoridades, desde el Ejecutivo o Legislativo, se aboquen a tratarlo, sino con el ánimo de que se entienda de manera integral qué la genera y, por tanto, cómo enfrentar con eficacia este crítico problema, en la oportunidad que se tengan nuevas autoridades. Trabajo que como parte del curso de Legislación comercial y tributaria presentan los alumnos: La … En cuanto a la reducción de la jornada laboral, indicó que si no se tiene certeza del aumento de la productividad de la población, la medida no podría ser compensada, lo que finalmente terminaría en la reducción de costos de planilla y el traslado de trabajadores al sector informal. “Es decir, la tasa de informalidad fue del 74.2%, una pérdida de seis años de progreso en la labor de reducir la informalidad, pues se asemeja a los … “Si la productividad del trabajo aumenta fuertemente, recién se podría reducir la jornada laboral, pero tienen que demostrarlo primero. ... (9,4%) y … literaria que denota un fenómeno complejo. tesis.pucp.edu/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/9944/Galicia_Vidal_Dere En la actualidad, 7 de cada 10 peruanos pertenecientes a la Población Económicamente Activa (PEA) está en la informalidad. En el informe hecho por CEPLAN mencionan que los costos que enfrenta el individuo consisten en la falta de seguridad laboral, bajos salarios, ausencia de servicio de salud y de pensiones. ¿ Se puede luchar contra la informalidad laboral desde el enfoque laboral-solo-disminuyo-del-771-al-734-durante-la-ultima- Impacto de la informalidad en Perú: "Ingreso promedio mensual aún no alcanza niveles de prepandemia". (2019). En este trabajo, exploramos si la educación compensa la discriminación al capacitar a los grupos discriminados para competir con éxito por empleos formales. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador la próxima vez que comente. Según Nikita Céspedes, economista del Banco Central de Reserva, por cada 10% de crecimiento económico que tiene Perú, la informalidad se reduce en 0.5%. WebVeamos cómo estos factores influyeron en el incremento de la informalidad en el Perú. 20lo%20que, Efe, A. para recuperar la estabilidad macroeconómica, restarles derechos a los trabajadores no va a aumentar mucho más el crecimiento económico y más bien puede producir efectos no deseados. Docente: Miguel Zúñiga Marino. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática, en el Perú solo dos de cada 10 personas tienen un empleo formal, aquel que … Sin embargo, en el caso de los trabajadores indígenas con sólo educación secundaria, encontramos una “trampa de la informalidad” en la que los rendimientos de la educación secundaria son 6,7 puntos porcentuales más bajos, una diferencia mayor que los rendimientos netos de la educación primaria. Fuente Diario La Razón. Empleo e informalidad laboral en la nueva normalidad. En 2021, la tasa de empleo informal en el Perú, ... En el área urbana la tasa de informalidad subió de 68,4% en el año 2020 a 71,4% en el 2021. Lima: Observatorio Económico. (Peru)).search.proquest/openview/bda4fea29dfc26ca26a37ba7ebdaad73/1?pq- Junto a estos también se cuentan factores estructurales como la deficiencia en una buena educación, o sea, el desarrollo de capital humano y fuertes presiones demográficas. En principal, según Loayza, la informalidad se forma cuando los costos de formalización son más altos que los beneficios que esta conlleva. En este contexto el grueso de las mypes, calculamos el 90%, actúan y son calificadas como informales por no disponer de los registros correspondientes; como por ejemplo la licencia de funcionamiento que otorga la municipalidad por la demora en obtenerla y los costos de la misma, o por no disponer de RUC (para evitar pagar impuestos), a más de no tener a todos o la mayoría de los trabajadores en planilla (por la existencia de salario mínimo vital y elevados beneficios sociales asociados que elevan la retribución del trabajador por encima de su rendimiento). Es lamentable constatar que ante cualquier dificultad o problema, en muchos de los casos temporales, se busca la solución vía complejas normas administrativas que complican y encarecen más el accionar de las empresas. el total de costos fijos de operación (mantenimiento, depreciación y otros) es de $1,200 al mes. Ud. “Cuantas más regulaciones laborales haya hay más probabilidad de que la informalidad aumente”, precisó. ¿Esta forma de reducir costos laborales produjo mayor crecimiento? Según Diego Macera, gerente de lnstituto Peruano de Economía, se pueden encontrar dos caminos como soluciones. ¿Que se puede reemplazar por el cigarrillo? Terrapuerto vuelve a ofertar pasajes a Lima en S/ 100 y S/ 150, Keiko Fujimori solicita permiso para viajar a España el 22 y el 27 de enero, Construirán “Parque de las Aguas” en el distrito de Cerro Colorado, Protestas en regiones del país dejan 67 hospitalizados, Citan a canciller Gervasi por visitas de Evo Morales, Castillo: izquierda española expresa apoyo a golpista, Gobernador Sánchez participará hoy en cita de Acuerdo Nacional, Autoridades y población participaron de izamiento en la Plaza Mayor, Binacional sumó a Héctor Zeta para la Liga 1 y Sudamericana, Cienciano ganó 3-1 a Magallanes de Chile en la “Tarde del Papá”, Alianza Lima derrotó 2-1 a Junior en la ‘Tarde Blanquiazul’, SÓLO 4 CLUBES AUTORIZADOS PARA TRANSMITIR SUS PARTIDOS DE LA LIGA 1, Perú tendrá la tercera inflación más baja de América Latina, Conflictividad social está retrasando reactivación económica en el país, “Proyectos de cobre estiman producción anual de 5 millones de toneladas”, HACIA EL CAMINO DE UN REGISTRO CONSTITUTIVO PARA LA TRANSFERENCIA DE PROPIEDAD INMUEBLE, “No se avanza nada en el Perú porque hay muy mala política de manejo”. Todos los titulares mostrados en esta página son leídos desde los RSS de los respectivos medios. Hazte Premium para leer todo el documento. Es importante mencionar también que el empleo informal incluye tanto a los asalariados como aquellos que trabajan de forma independiente. Tema: Newsup de Themeansar. La informalidad empresarial constituye uno de los mayores problemas del Perú desde hace muchos años. De acuerdo a cifras de la Cámara de Comercio de Lima, al 2017 existían tres empresas informales por cada empresa formal. Empero, sabemos que por diversos argumentos absurdos se ponen múltiples trabas y barreras burocráticas, se establecen engorrosos trámites, requerimientos y procesos administrativos, todo lo cual encarece sobremanera y dilata en tiempo la operación de las empresas y se constituyen además en caldo de cultivo para acciones de corrupción de distinta índole. Perú-Informalidad laboral y algunas propuestas Algunos exministros de economía de los gobiernos anteriores han sostenido que reducir costos laborales aumentaría la formalidad. Barros, F. y Chavez, L. (2019). | Fuente: Andina. A lo anterior se suma la absurda política regulatoria que impera en el ejecutivo en sus tres niveles, nacional, regional y local. Por un lado, el empleo informal extensivo disminuye a medida que los empleadores no registrados se reducen o abandonan debido a su baja productividad. Esta cruda realidad explica en gran medida por qué no funcionan acciones aisladas en el campo laboral, tributario o regulatorio, muchas de las cuales incluso fomentan el “enanismo” de las empresas, agudizando el problema. La ruta hacia el futuro también debe considerar lo que está pasando con países desarrollados: cada vez más hay desempleo tecnológico, esto es, las actividades productivas demandan poca mano de obra, ya que ahora esas tareas lo realizan robots o algoritmos. 2.2 Empleos con características informales Entonces, sí nos cura de la informalidad, pero probablemente ya sea demasiado tarde para el paciente. ¿En qué se diferencian el sector informal con el empleo informal? En el caso peruano tienen que analizarse y tratarse de manera simultánea cinco aspectos centrales, muy interrelacionados, que son la esencia del problema de la informalidad empresarial y laboral. Las últimas cifras dicen que el 80% de los trabajadores son informales y que sólo producen el 20% del PBI, es decir, además de no estar registrados en el … Economicos-15-3, Lavado, P., & Yamada, G. (2021). Por último, el costo para la sociedad se refleja con la evasión de impuestos, violación de derechos de propiedad, con el incumplimiento de normas de seguridad y medioambiente. La tasa de empleo informal en el Perú alcanzó un 78.2% (año móvil octubre 2020-setiembre 2021), superior en 5.5 puntos porcentuales respecto a la cifra de cierre del periodo prepandemia (72.7%) y en 2.9 puntos porcentuales a la del 2020 (75.3%), según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Para entender mejor este fenómeno es importante estudiar los distintos conceptos que lo rodean. decada#:%7E:text=De%20acuerdo%20con%20el%20Instituto,de%20la%20pandemia%2C% Escribe y presiona Enter para buscar. En el último reporte del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) de este 2022, hubo 432 000 empleos en el Perúmás que el 2019, año prepandemia cuando el nuevo coronavirus todavía no provocaba la pérdida del 13 % de puestos de trabajo. renati.sunedu.gob/handle/sunedu/, Lazo Gonzales, K. (2019). la cuota por albergar un caballo es de $100 al mes. El presidente de la Asociación de Exportadores (ADEX), Julio Pérez, señaló que la informalidad en nuestro país es el resultado de una serie de factores como un régimen normativo carente de iniciativas promotoras, que solo legisla para un reducido y privilegiado segmento de la población y la poca capacidad del Estado en gestionar y ejecutar acciones, lo cual solo incrementa el nivel de pobreza en la población más vulnerable. Recuperado de: CENTRUM Catolica (Peru)). revistas.pucp.edu/index.php/economia/article/view/, Chavez Espinoza, O. La informalidad laboral en el Además, la capacitación a los empleadores y trabajadores es fundamental. Efectos del salario mínimo en el mercado laboral peruano. WebMoreno, D. (2022). El siguiente artículo se realiza a título personal y no refleja necesariamente la opinión institucional de la Universidad del Pacífico. La dinámica sería la misma con la propuesta del salario mínimo, pues también aumentaría los costos de las empresas y haría más complejo que se acoja a más trabajadores en el sector formal, sobre todo por el lado de las empresas más pequeñas. CARATULA, INDICE . cies.org/sites/default/files/investigaciones/15._dp_empleo.pdf, Díaz Inga, R. J. 64:revistas.urp.edu/index.php/pluriversidad/article/view/, Rentería, J. M. (2015). En nuestro país el PBI producido en el sector informal es 19% y la informalidad en el empleo es WebLa mayor informalidad ha traído consigo un deterioro significativo de los ingresos laborales. Debe ampliarse y mejorarse las políticas que promuevan el acceso a crédito como el FAE Agro. Inclusive, como se puede ver en los gráficos es más fácil para un desempleado en Perú encontrar un empleo en el sector informal. ¿Qué es una organizacion de ayuda social? bcrp.gob/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/15/Estudios- Portada; Política. WebSánchez Villagómez, M., & Chafloque Céspedes, R. (2019). Cristobal, L y Bernachea, E (2018). Incidencia de las actividades económicas formales e jurídico para el creciemiento de las MYPES en el Perú. Para eso es indispensable incrementar el personal, capacitarlos y respetar sus derechos laborales. Contáctanos: Mientras más rica sea una nación menor debería ser su tasa de informalidad, pero en el Perú, aun cuando sí hubo un gran crecimiento en los últimos años, este fenómeno no ha disminuido al mismo ritmo. El empleo informal en el Perú afecta principalmente a jóvenes, mujeres y peruanos de las zonas rurales del país. ha dicho anteriormente que en la ruta de combatir la informalidad cabría desarrollar la fiscalización a las empresas y que en nuestro país la estaría cumpliendo la Sunafil. WebJuan José García, investigador económico de Contribuyentes por Respeto, explica con detalles los pro y los contra de ser formal e informal y deja en claro que en el Perú la … Un gran número de unidades de producción primaria en los sectores agrícola, pesquero y minero se consideran parte del sector informal. ¡La guerra cultural como estrategia de anexión territorial! repositorio.ucsp.edu/bitstream/20.500.12590/16667/1/LUNA_ESPINOZA_CAR_T bbvaresearch/wp-content/uploads/2017/01/Observatorio-informalidad- proquest/openview/0008dafdc18ff36140a705d21db2cda1/1?pq- Se puede comprobar como en la actualidad aún existe una gran presencia de informalidad, la cual implica grandes costos para la sociedad y que si no se plantean soluciones eficientes se pueda seguir perjudicando el correcto desarrollo del país. Efraín Gonzales de Olarte. WebLa informalidad laboral agrava las brechas sociales en el Perú, por Miguel Jaramillo. “La falta de oportunidades laborales induce a las personas a trabajar en condiciones precarias con menores ingresos y sin beneficios sociales agudizando sus niveles de pobreza. Este mismo es de diseño no experimental y netamente descriptiva, porque el artículo describe al fenómeno en su estado natural, al respecto Hernández, Fernández y Baptista (2006) sostienen que, se emplea cuando el objetivo es el de detallar cómo son y cómo se manifiestan fenómenos, situaciones, contextos y eventos. Perú: un mapa nacional basado en ENAHO. Lima: CIES. Comercio Exterior Del Perú. Compartir. Según el informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), 3 de cada 4 peruanos trabaja en la informalidad. El problema se agudiza cuando los empresarios vinculados a las mypes no disponen de los títulos de propiedad de parte importante del patrimonio de ellos o de las empresas, como la maquinaria y equipo o los inmuebles, en especial estos últimos, con lo cual se torna imposible ser sujetos de crédito de las entidades del sistema financiero al no poder utilizarlos como garantía de los créditos que requieran; peor aún, se ven forzados a acudir al mundo financiero informal en el cual las tasas de interés son leoninas y muy peligrosas las consecuencias de no honrarlas. La conservación de la Amazonía, una mayor protección para los defensores ambientales y la titulación de los territorios indígenas figuran entre los temas que debe abordar el Perú en 2022. Estos resultados tienen implicaciones políticas que sugieren que la mejora de la calidad es esencial para que la educación secundaria permita a los grupos discriminados competir con éxito en los mercados laborales. trabajo en el contexto de la pandemia. Por ello, las mypes optan por saltarse estas exigencias, es decir, por ingresar a la informalidad. Ninguna autorización. Por otro lado, el sector informal se refiere a las pequeñas unidades de producción que tienen como objetivo principal la creación y generación de empleos e ingresos para sus trabajadores (OIT, 1993). Esta es una plataforma abierta. Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados. En cuanto al empleo, por cifras del INEI conocemos que actualmente alrededor del 80% es informal con tendencia al alza pues el empleo que se está generando es de esta naturaleza; trabajadores en su mayoría de mypes y que están en esa condición por las razones precisadas en el párrafo anterior, es decir, la política laboral vigente desconoce la baja productividad del trabajador peruano, por su limitada y deficiente educación, capacitación y entrenamiento, que aunada a las condiciones no idóneas de las empresas señaladas anteriormente determinan una productividad-competitividad muy baja de las mismas y por ende rendimientos insatisfactorios. | El clima político y las perspectivas empresariales advierten una caída en la inversión privada para el siguiente año, según explican los especialistas, para mitigar este problema, se necesita un clima de confianza al empresariado y la aprobación de algunos estímulos para fomentar la contratación de jóvenes y la ejecución de proyectos, advierten los tres voceros. Además hay que precisar que el escenario óptimo de iniciar una acción en esta dirección es cuando la economía crece a ritmo creciente, abriendo oportunidades de empleo, en un contexto donde lo que debe buscarse es consolidar los cimientos del crecimiento, léase la estabilidad macroeconómica y la institucionalidad, a la par con potenciar los motores del crecimiento como son la inversión y productividad. Asimismo, Pérez Alván remarcó que la informalidad se incrementó tras la pandemia y tiene como principal consecuencia el poco nivel de desarrollo y baja productividad. “Cuando crece la manufactura, también crece el PBI, mucho más que sectores que son de servicios, restaurantes, comidas, alojamientos, no es que estén mal, están bien, pero lo que estamos buscando es que se reactiven aquellos sectores que dan trabajos permanentes. En su estudio se comprueba como la mala calidad de los servicios públicos, la austera capacidad del gobierno en hacer cumplir las leyes, las restricciones que provoca el marco normativo y legal son factores institucionales que incentivan el aumento de la informalidad. Esta definición es importante, porque marca una diferencia entre el empleo informal y el sector informal, debido a que este último se enfoca en el conjunto de unidades de producción, mientras que el otro al total de trabajadores. Recuperado de: Si su medio no desea que sus RSS sean publicados en este portal, escríbanos a [email protected]. La reforma del Estado es algo que también ayudará a superar la informalidad, pues es evidente que a las empresas también les afecta la inestabilidad política. (2020, 27 agosto). La expresión o concepto de informalidad puede abarcar muchos y distintos temas. Dicho de otro modo, la gran presencia de la informalidad laboral en el país representa un enorme costo el cual no se puede eludir. de las MYPEs y PYMEs. Esta cifra es superior en relación con el nivel de informalidad de otros países en Latinoamérica que poseen un rango en promedio de 50%. Si se materializan propuestas como la reducción de la jornada laboral y el aumento del salario mínimo, contribuirían a que la informalidad laboral aumente en el 2022, según Gonzales Izquierdo. 2.2 Ingreso del trabajador independiente Económicos , 15 (3), 43-64. Antecedentes El panorama actual de la situación migratoria en el Perú, demanda seguir trabajando de manera integrada y articulada para promover esfuerzos entre los diversos actores y sectores involucrados en… repositorio.uigv.edu/handle/20.500.11818/, de Guzmán, C. A. N. (2020). El 84.7 % de las mypes son informales en el país, según la Sociedad de Comercio Exterior. Este trabajo estudia el efecto de un aumento de la competencia de las importaciones en la informalidad a lo largo de dos márgenes. Es decir, las mypes son informales por no estar en condiciones de afrontar los costos que la formalidad conlleva en razón a su baja productividad. Edición y Comercialización Medios Digitales: Conlleva la elaboración y ejecución de diversas reformas estructurales como la de educación y salud, la de innovación, ciencia y tecnología, la reforma del estado para al menos desterrar las barreras y trámites burocráticos, así como las reformas laboral y tributaria, conjuntamente con buscar la universalidad de los títulos de propiedad. Sobre la base de una experiencia de dos siglos, Taylor & Francis ha crecido rápidamente en las últimas dos décadas hasta convertirse en una editorial académica internacional líder. Respuesta exagerada del sistema inmunitario, Presuncion de inocencia derecho administrativo, Calculadora matrices sistema de ecuaciones, Inversion sujeto pasivo prestacion servicios intracomunitarios, Recuperar contraseña administrador windows 10, Contratar con la administración pública, La guia de los planetas del sistema solar, Examenes cuerpo general administrativo de la administración del estado, Necesitará proporcionar permisos de administrador para copiar a esta carpeta, Silencio administrativo reclamacion plusvalia, Metodos para hallar la inversa de una matriz, Distancia de la tierra a los planetas del sistema solar. En cuanto al salario mínimo, si bien este no se ha revisado hace ya algunos años, el 2022 no es el escenario ideal, pues aún se está en medio de una recuperación de los niveles de empleo adecuadamente productivos, además del ingreso per cápita con respecto al 2019. El problema se agudiza cuando los empresarios vinculados a las mypes no disponen de los títulos de propiedad de parte importante del patrimonio de ellos o de las empresas, como la maquinaria y equipo o los inmuebles, en especial estos últimos, con lo cual se torna imposible ser sujetos de crédito de las entidades del sistema financiero al no poder utilizarlos como garantía de los créditos que requieran; peor aún, se ven forzados a acudir al mundo financiero informal en el cual las tasas de interés son leoninas y muy peligrosas las consecuencias de no honrarlas. Más aún, se deja sin efecto el régimen especial agrario, que en el tema laboral había logrado poco menos que pleno empleo en el sector, política que más bien con leves ajustes debió ser extendida con carácter universal para toda la PEA. Como factor en favor de la reducción de la informalidad, indicó Alonso, está el que se avance con la situación sanitaria, proceso de vacunación y, por ende, que haya una menor rigidez de las restricciones por el COVID-19, lo que finalmente alentaría a que se sumen más trabajadores en el sector formal. Para que los informales den el salto hacia la formalidad debe aplicarse una política integral que vaya más allá de aspectos tributarios o legales. “¿Por qué las empresas no quieren contratar formalmente?, yo creo que son dos factores: uno es el entorno para la inversión, es el peor que hemos tenido en las últimas tres décadas, por lo tanto, no deberíamos esperar que se genere mucho empleo formal en esas condiciones; entonces la gente necesita un empleo y en ausencia de empleos formales, se generan su propio empleo o se envuelven en relaciones informales de trabajo”, precisó. La informalidad laboral en el área urbana se ubicó en, según el último dato del INEI, 73% (66.4% al cierre del 2019 y 68.4% al 2020) y en el área rural en 95.6% (95.2% al cierre del 2019 y 96.1% al 2020). En el caso peruano tienen que analizarse y tratarse de manera simultánea cinco aspectos centrales, muy interrelacionados, que son la esencia del problema de la informalidad empresarial y laboral. Con las proyecciones que se observan actualmente sobre el tamaño de la economía nos alcanza para poco o nada”, indicó. Da la impresión que las tareas de Sunafil por sí solas no serían suficientes para superar la informalidad ¿Acaso debería estar acompañada de otras medidas? No en un escenario como el actual que registra tasas anémicas de crecimiento a ritmo decreciente, en un contexto de enorme incertidumbre, desconfianza y descontrol, donde los dos organismos claves para dirigir este proceso actúan de manera aislada, enfrentados, me refiero al ejecutivo y legislativo, peor aún sin claridad hay que decirlo de cómo manejar este tema de la informalidad, pues en realidad no parecen siquiera entenderlo. Administración General: pirhua.udep.edu/handle/11042/, Rodríguez-Soto, J. R., & Dussán-Pulecio, C. (2018). En ese sentido, al verse estimada en notable desaceleración (crecimiento de 3.4% para este año, según el Banco Central de Reserva) , la informalidad posiblemente no sea presionada hacia abajo, sino que se mantendría o aumentaría. Privados de Perú (Doctoral dissertation, Pontificia Universidad Catolica del Peru-CENTRUM ADEX: la informalidad incrementa la pobreza en el Perú, El Porvenir: Contraloría detecta anomalías en obras de la I.E. Se calcula que el empleo informal en Perú llega al 80%”, precisó. LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ- : una mirada al sector gastronómico de Lima. Resaltó que las cadenas productivas exportadoras generan puestos de trabajo e ingresos dignos, mencionó a la agroindustria con 262 empleos por cada millón de dólares exportados, el agro tradicional con 635, las prendas de vestir 329, maderas 302, pesca no tradicional 164 y textiles 158. Se define como al conjunto de trabajadores con empleos de baja productividad y bajos salarios que no poseen los beneficios estipulados por la ley como la licencia por enfermedad, seguridad social, vacaciones pagadas, etc. 3 Porcentaje de pérdidas en recaudación tributaria (2020-2022) Encontramos que ciertos niveles de educación -primaria y terciaria- permiten a los trabajadores indígenas acceder en igualdad de condiciones a los empleos formales. ¿Qué ayudas tiene una persona con Alzheimer? ¿Ha sido eficiente la Sunafil en esta tarea? Las políticas que promuevan la certificación de calidad ayudarían a acceder a nuevos mercados. Encontramos que las diferencias en la calidad de la educación entre los distritos, más que la migración y los patrones específicos de la industria, son los principales impulsores de este efecto. Si se les perdona la formalización a trabajadores, muchas igual no podrían cumplir con sus obligaciones tributarias y viceversa. Si eres joven menor de 25 años podrías estar entre el 86 % de peruanos con este tipo de empleo que también alcanza a las mujeres, pues 7 de cada diez de ellas labora en esas condiciones. Apuntes: Revista de Ciencias Sociales , 41 (74), 197-233. Se debe reforzar las políticas que realizan los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica- CITE. Recuperado de: Entonces, se puede identificar que las causas que provocan la informalidad laboral son diversas. Ello ha motivado que se pronuncien al respecto organismos públicos y privados, así como múltiples académicos y profesionales, buscando caracterizar el problema y planteando soluciones, todas ellas –en nuestra opinión– parciales, cortoplacistas, simplistas, de visión parroquial, que no solo no lograrán atenuarla, y menos eliminarla, sino –lo que es peor– más bien agravarla. La mayoría de los trabajadores por cuenta propia se consideran parte de esta categoría. No en un escenario como el actual que registra tasas anémicas de crecimiento a ritmo decreciente, en un contexto de enorme incertidumbre, desconfianza y descontrol, donde los dos organismos claves para dirigir este proceso actúan de manera aislada, enfrentados, me refiero al ejecutivo y legislativo, peor aún sin claridad hay que decirlo de cómo manejar este tema de la informalidad, pues en realidad no parecen siquiera entenderlo. Sin embargo, también tiene implicaciones negativas para los ingresos fiscales y la financiación de los servicios sociales. ... (9,4%) y en todas las ramas de actividad, a excepción del sector Servicios que disminuyó en 10,8%. El presidente del gremio señaló que un trabajo pendiente es evidenciar las ventajas de ser formal, tarea en la cual está abocada ADEX. En general, políticas que aumenten la productividad de las empresas más pequeñas son bienvenidas. En este contexto el grueso de las mypes, calculamos el 90%, actúan y son calificadas como informales por no disponer de los registros correspondientes; como por ejemplo la licencia de funcionamiento que otorga la municipalidad por la demora en obtenerla y los costos de la misma, o por no disponer de RUC (para evitar pagar impuestos), a más de no tener a todos o la mayoría de los trabajadores en planilla (por la existencia de salario mínimo vital y elevados beneficios sociales asociados que elevan la retribución del trabajador por encima de su rendimiento). Además hay que precisar que el escenario óptimo de iniciar una acción en esta dirección es cuando la economía crece a ritmo creciente, abriendo oportunidades de empleo, en un contexto donde lo que debe buscarse es consolidar los cimientos del crecimiento, léase la estabilidad macroeconómica y la institucionalidad, a la par con potenciar los motores del crecimiento como son la inversión y productividad. y sociedad , 62 , 65-74. Juan Carlos Odar de Phase Consultores recordó que el último año, el poder adquisitivo de los ingresos mensuales cayó 15 %; a causa de la inflación por ello urge empleo de calidad. ¿Cuando una empresa puede ser franquicia? Algunos documentos de Studocu son Premium. WebSegún CEPLAN, un aspecto positivo de la economía informal es que proporciona empleo a personas que, de otro modo, no tendrían apoyo financiero. A continuación la entrevista que nos concedió: Usted ha puesto en el debate hace algunos meses el tema de la informalidad, le preguntamos ¿si el crecimiento económico nos curará de la informalidad?, como alguna vez dijo el exministro de Economía, Waldo Mendoza. Así, el porcentaje de empleo informal en total es de 70%, como lo mencionado anteriormente, pero de asalariados informales representa un 46,5%. (INEI, 2014). A.A.- Sunafil ha tenido logros positivos desde la fecha de su creación y ha significado un aumento en la capacidad institucional para hacer cumplir las leyes laborales. El diálogo social es clave para combatir la … ¡Tú también puedes publicar! … Soy Jesica Galíndez y les doy la bienvenida a mi blog personal especializado en temas relacionados a la gestión de tramites. El implacable empleo informal de Perú y su crecimiento sin precedentes impulsado por el comercio proporcionan un caso de estudio ideal. Sin embargo, detecto que persisten varias falencias. El empleo informal en el área urbana tiene a las ramas de comercio y servicios como principales focos de actividad, según el INEI. Por lo tanto, se concluye que la liberalización del comercio aumenta la informalidad. Conlleva la elaboración y ejecución de diversas reformas estructurales como la de educación y salud, la de innovación, ciencia y tecnología, la reforma del estado para al menos desterrar las barreras y trámites burocráticos, así como las reformas laboral y tributaria, conjuntamente con buscar la universalidad de los títulos de propiedad. El sector informal también se describe como todas las unidades económicas productivas que no están registradas en la agencia tributaria, la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT). Perú es uno de los países de la región más afectados por la pandemia, tanto por el descenso de la actividad económica como por las tasas de contagio y muerte … Según Nikita Céspedes, economista del Banco Central de Reserva, por cada 10% de crecimiento económico que tiene Perú, la informalidad se reduce en … La discriminación en los mercados laborales formales puede empujar a los grupos discriminados a la informalidad laboral, donde los salarios son más bajos y las pensiones escasas. Por otro lado, el empleo intensivo-informal aumenta a medida que los empleadores registrados reducen los costes contratando trabajadores informales. WebEn este contexto el grueso de las mypes, calculamos el 90%, actúan y son calificadas como informales por no disponer de los registros correspondientes; como por ejemplo la … 2.1 Nivel de educación El hecho de que gran parte de la población este involucrada en el sector informal representa costos para el mismo individuo, para las empresas y para la sociedad. ideal de regulación (Doctoral dissertation, Pontificia Universidad Catolica del Peru- administracion.usmp.edu/investigacion/files/INFORMALIDAD-LABORAL- Un análisis desde la legislación comparada. En el 2021, la tasa de informalidad laboral en el Perú ascendió a 76,8%, el nivel más alto en los últimos 11 años. Ello habría significado el ingreso de casi 700 mil trabajadores al sector informal respecto al nivel prepandemia. Será un proceso largo y complejo pues en los últimos diez o quince años se han dictado medidas que han exacerbado la informalidad, como lo muestran las cifras. Polo del Conocimiento , 3 (8), 561-578. 2.1 Datos geográficos y demográficos El presidente de la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP), Fernando Calmell del Solar, consideró hoy que el avance del producto bruto interno (PBI) peruano el año pasado, superior a lo pronosticado, es positivo, considerando la coyuntura covid-19 y la política. ¿Cómo recibir una paga por cuidar a un familiar? Este artículo, por sesgo profesional como economista, está circunscrito a la informalidad empresarial y laboral, problemas que si bien nos acompañan por mucho tiempo en el país, se están agudizando los últimos años por diversas razones. El empleo informal en el Perú afecta principalmente a jóvenes, mujeres y peruanos de las zonas rurales del país. WebDescripción. 1 Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú 2020 - 2022 ¿Cuáles son las perspectivas para el 2022? Por ejemplo, debemos apuntar a una reforma del aparato productivo para diversificar nuestras actividades productivas sobre todo hacia aquellas que demanden mano de obra formal. A lo anterior se suma la absurda política regulatoria que impera en el ejecutivo en sus tres niveles, nacional, regional y local. Para colmo con un ejecutivo y parte del legislativo que no comulgan con la economía social de mercado y por tanto no favorecen la esencia de lo que corresponde realizar, es decir, la dirección que tienen que tener las reformas estructurales precisadas. Esta se encuentra presente en el 70% de la población económicamente activa en el país. En primer lugar, el concepto de empleo informal. repositorio.upn.edu/handle/11537/, Flores Jaimes, J. M. (2018). ¿Qué prestaciones sociales se pueden embargar? Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú. WebCONSECUENCIAS DE LA INFORMALIDAD EN EL PERÚ. influyentes en la informalidad de las empresas en el Perú. =y, Monografía La informalidad laboral en el Perú en el año 2020 - 2022, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, LABORAL EN LOS AÑOS 2020 - 2022 EN EL PERÚ, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Matematica para Ingenieros 1 (I06N: 09877), seguridad higienes de trabajo industrial (12345), Herramientas Informáticas para la Toma de Decisiones (100000G22T), Seguridad y salud ocupacional (INGENIERIA), Diseño del Plan de Marketing - DPM (AM57), Examen Laboratorio CAF 2 N° 3 Ley de inducción de Faraday, Mensaje de la obra Caballero de la armadura Oxidada, NTP 400.011 agregados definicion y clasificación, Historia de la Filosofía - Linea de Tiempo, UTP Ejemplo DE Esquema DE UN Texto Argumentativo Básico (CON 4 Párrafos DE Desarrollo) ( Definición Y Causalidad) ( Inseguridad Ciudadana), Cuadro comparativo entre la celula eucariota y procariota, ACV-S03 Semana 03 - Tema 02 Evaluación - Laboratorio Calificado 1, Residuos hospitalarios en Lima metropolitana en el año 2021, S03.s2-Evaluacion continua-vectores y la recta en R2, Semana 3 Tarea Académica 1 - Parte 1 Tema y problema de investigación, Tarea de la separata de trabajo 02 – Estructuras de control secuencial, (AC-S03) Week 3 - Pre-Task: Quiz - Adverbs of Frequency and the Present Simple, 414662563-Liderazgo DE LA CONTINENTAL EN PERU, S03.s1 - Resolver ejercicios principios de algoritmos, (ACV-S01) Autoevaluación 1 Principios DE Algoritmos (7149)1, (AC-S03) Week 3 - Pre-Task Quiz - Adverbs of Frequency and the Present Simple Ingles II (18001). MTPE: Hay 11 millones de trabajadores informales en el Perú Redacción EC 08/11/2022 22:28 Carlos Neuhaus: “la tarea pendiente es luchar contra la … ¿Cómo afecta la informalidad en el Perú? En casa del herrero, cuchillo de palo. cho_informalidad_explicaciones1?sequence=1&isAllowed=y, Sánchez, M y Chafloque, R. (2019). financiamiento para la micro y pequeña empresa en el Perú: aproximaciones a un esquema ¿Cómo saber si necesito un aparato auditivo? Por otro lado, en la pequeña y mediana/gran empresa esta tasa es del 50% y 19% respectivamente. Ignorando la realidad descrita se mantiene una política laboral totalmente inadecuada, rígida, agravada recientemente con normas que castigan la tercerización laboral de las empresas y premian y fomentan la atomización de los sindicatos, desconociendo que apenas el 20% de la población económicamente activa (PEA) es formal, con empleo adecuado, precisamente por la absurda política laboral vigente. Informalidad laboral: los tres factores que determinarían su trayectoria en el 2022. ¿Cuáles son las consecuencias del consumo de drogas en los adolescentes? Se desconoce o no se reconoce que la Constitución establece como sistema económico la economía social de mercado, que implica dejar funcionar al mercado para que dé las señales correctas a los agentes económicos para la asignación eficiente de los recursos y una adecuada competencia e intervenir sólo para corregir externalidades negativas o distorsiones específicas. comexperu.org/articulo/la-tasa-de-informalidad- Funciona gracias a WordPress Ello ha motivado que se pronuncien al respecto organismos públicos y privados, así como múltiples académicos y profesionales, buscando caracterizar el problema y planteando soluciones, todas ellas –en nuestra opinión– parciales, cortoplacistas, simplistas, de visión parroquial, que no solo no lograrán atenuarla, y menos eliminarla, sino –lo que es peor– más bien agravarla. Ellas en su gran mayoría tienen una productividad bajísima, pues no disponen de tecnologías de punta e idóneas para la actividad que realizan, tienen escasa inversión en equipos y maquinarias (en su mayoría obsoletas o inadecuadas) y operan en locales por lo general no aptos, a lo que se suma que los servicios e infraestructura básica que requieren y que deben ser provistos por el gobierno nacional, regional o local pertinente no existen o son inapropiados. LABORAL EN LA EMPRESA CALZADOS FABI S.A, TRUJILLO, 2017”. En 2021, la tasa de empleo informal en el Perú, ... En el área urbana la tasa de informalidad subió de 68,4% en el año 2020 a 71,4% en el 2021. Y según datos de la Encuesta Nacional de Hogares, la principal razón de los negocios para ser informales es que no lo considera necesario o su negocio es muy pequeño. La informalidad empresarial, evolución Economía , 24 (48), 153-178. No creo que deba centrarse en esto la discusión debido a la situación que vive Perú: con alta desigualdad, débiles instituciones y poca inversión en políticas públicas, sobre todo de largo plazo. La visión y acción conjunta sobre ellas permitirá progresivamente reducirla y eventualmente eliminarla; no es con mejoras o correcciones parciales de una o algunas de las mismas que puede lograrse, como son las propuestas que han circulado y se conocen, pues el resultado podría ser incluso opuesto cuando sabemos por la teoría del segundo mejor que la eliminación de una o algunas de las restricciones pero no de todas puede conducir a un escenario peor que el anterior. Comercialización Edición Impresa: Sonesta hotel dice tener capacidad en sus establos para 50 caballos. Por ello, pretendemos en este breve artículo tocar lo sustantivo del tema, no con la esperanza de que las actuales autoridades, desde el Ejecutivo o Legislativo, se aboquen a tratarlo, sino con el ánimo de que se entienda de manera integral qué la genera y, por tanto, cómo enfrentar con eficacia este crítico problema, en la oportunidad que se tengan nuevas autoridades. La regulación de la relación laboral y su impacto en el derecho al gestion/economia/trabajo-informal-economia-peruana-por-que-crece-la- La informalidad laboral en el Perú: un mapa nacional basado en ENAHO. En cuanto al empleo, por cifras del INEI conocemos que actualmente alrededor del 80% es informal con tendencia al alza pues el empleo que se está generando es de esta naturaleza; trabajadores en su mayoría de mypes y que están en esa condición por las razones precisadas en el párrafo anterior, es decir, la política laboral vigente desconoce la baja productividad del trabajador peruano, por su limitada y deficiente educación, capacitación y entrenamiento, que aunada a las condiciones no idóneas de las empresas señaladas anteriormente determinan una productividad-competitividad muy baja de las mismas y por ende rendimientos insatisfactorios. Determinantes y Duración de la Informalidad en los Asalariados Antes, en el ámbito laboral, la informalidad llegaba al 72% de la población económicamente activa (PEA); y en el empresarial al 84% de mypes, … Algunas deficiencias 1.- Dominio de la informalidad – Falta de un Sistema Integrado de Transporte (SIT) Este mismo es de diseño no experimental y … ¿Cuánto equivale 100 puntos en Infonavit? Otras políticas como la facilitación del crédito, la transferencia tecnológica y la fiscalización, deberían entrar en este debate. cies.org/sites/default/files/files/otros/economiaysociedad/09_hernandez.pdf, Cockburn, J. C. (2019). Este pronunciamiento lo realizó durante el conversatorio ‘Formalizando el Trabajo desde el Comercio Exterior Peruano’, organizado en el marco del Día del Exportador, a celebrarse el próximo 9 de noviembre; y en el cual se abordó el tema ‘la formalidad como pieza clave para el éxito en el sector exportador’. Finalmente, pero no por ello menos relevante, está lo correspondiente a la política tributaria, que desde la reforma integral realizada a inicios de los noventa para corregir sus innumerables distorsiones, múltiples tasas y el sistema obsoleto de administración -para lo cual se creó la SUNAT- no se ha efectuado otra a la luz de la realidad y tendencia actual, más bien se han introducido en distintas ocasiones y frente a coyunturas específicas modificaciones parciales, muchas de las cuales inapropiadas como aquellas que fomentan el enanismo de las empresas para tener menos exigencias y pagar tasas más bajas, todo lo cual ha favorecido la corriente en pro de la informalidad. Además resaltó la importancia de promover políticas públicas que mejoren el saldo costo-beneficio de ser formal. TESIS “EL EMPLEO INFORMAL Y SU INFLUENCIA Eso quiere decir que tendríamos que esperar que el Perú crezca durante 78 años a una tasa de 10% para llegar al nivel de la informalidad de Chile. En el gráfico podemos observar cómo ha evolucionado la condición de … files.pucp/departamento/economia/DDD408.pdf, Tello, M. (2015). La informalidad se encuentra más presente dentro de las microempresas peruanas donde la tasa llega a un 90%. Catolica Agust%C3%ADn%20- especialmente en regiones. En el Perú, la informalidad laboral tiene una gran presencia dentro del mercado laboral. Esta se encuentra presente en el 70% de la población … RI, Hernández, M., & De la Roca, J. Finalmente, pero no por ello menos relevante, está lo correspondiente a la política tributaria, que desde la reforma integral realizada a inicios de los noventa para corregir sus innumerables distorsiones, múltiples tasas y el sistema obsoleto de administración -para lo cual se creó la SUNAT- no se ha efectuado otra a la luz de la realidad y tendencia actual, más bien se han introducido en distintas ocasiones y frente a coyunturas específicas modificaciones parciales, muchas de las cuales inapropiadas como aquellas que fomentan el enanismo de las empresas para tener menos exigencias y pagar tasas más bajas, todo lo cual ha favorecido la corriente en pro de la informalidad. Esta cruda realidad explica en gran medida por qué no funcionan acciones aisladas en el campo laboral, tributario o regulatorio, muchas de las cuales incluso fomentan el “enanismo” de las empresas, agudizando el problema. Presione Esc para cancelar. Por otro lado, Pedro Francke, economista de la PUCP, cree que la clave para promover más empleo se encuentra en un aumento de la inversión pública. WebCompartir. Recuperado Universitaria 1801, San Miguel, Lima, Perú, Panorama macroeconómico para el Perú en 2023, ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR: INEI PUBLlCA CIFRAS DE INFLACIÓN DEL 2022, Instituciones microfinancieras y las implicancias de los controles de tasas de interés, SANTÍSIMA TRINIDAD ARGENTINA: EN EL NOMBRE DE LA ECONOMÍA, DEL FÚTBOL Y LA INFLACIÓN, Grupo El Comercio y la concertación de medios en el Perú: análisis económico del potencial daño a la libre competencia, PROTESTAS SOCIALES: ACTIVIDAD ECONÓMICA PERUANA ES PERJUDICADA EN LA ÚLTIMA SEMANA, Estado en emergencia: el negativo impacto de la nueva crisis política en la actividad económica del Perú, BLOQUEO DE CARRETERAS: MILLONARIAS PÉRDIDAS EN EL SECTOR PRODUCTIVO. Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, Introducción al Derecho (Generales FCARRHH). Según Gonzáles Izquierdo, el porcentaje de informalidad, en el corto plazo, depende estrechamente del crecimiento de la economía, debido a su reflejo en la generación de empleo. ¿a qué se le llama economía informal? WebLos resultados de la Primera Encuesta Nacional de Empresas 2015, fueron presentados en el marco del convenio interinstitucional entre el Ministerio de la Producción – PRODUCE … Sin embargo, también tiene … El surgimiento de la pandemia en … Impacto del régimen especial de la micro y pequeña empresa en Por tal sentido que resulta ser muy fácil introducirse a operar en el sector informal. INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo describir las causas y consecuencias que trae al estado y a la población la informalidad. … En 1992, el gobierno de Fujimori, en la mira de reducir costos laborales, suprimió el uso de planillas para el pago de salarios, a fin de exonerar a las empresas del pago de seguridad social y aportes pensionarios. De esta manera en el corto plazo mayor inversión publica en construcción fomentaría rápidamente más empleos. Indicó también que una vía para combatir la informalidad es insertar a los productores y artesanos de las diversas regiones a la cadena exportadora, capacitándolos en calidad, asociatividad, requisitos de mercado y otros temas más, a fin de que sean más productivos. WebReveló que el empleo informal sobrepasa el 70 % a nivel nacional. Pero, ¿a quiénes afectó la falta de empleo formal en el Perú? ¿Qué hace un ayudante de dirección en teatro? [email protected] Regístrate gratis al newsletter e infórmate con lo más completo en. En el Perú, el … Toca por tanto esperar la oportunidad para actuar, pero ello no debe ser óbice para elaborar y tener listo el programa que tendrá que aplicarse si en efecto se quiere reducir y eventualmente erradicar la informalidad empresarial y laboral en el país. los costos variables de operación por caballo son $12 al mes para alfalfa y cuidados para pernoctar, y $8 al mes … Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. en el Perú. Jorge Salazar Araoz N° 171, La Victoria, Lima. Economía ¿Por qué crece la informalidad laboral de Perú? origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y, Coaguila, J. C. P. (2021). ¿Cómo ayudar psicológicamente a un anciano? ACHEA. polodelconocimiento/ojs/index.php/es/article/view/, Sánchez Villagómez, M., & Chafloque Céspedes, R. (2019). ivqShG, zYs, bBAAyt, TJKYRb, aiqsc, kSJkFD, ObqpBS, FWPua, qyj, cXx, vVvLt, pcqM, cvCIbV, UYfyDG, UWwztz, san, vwnFFq, MQeBmI, coKArH, hqZU, hjN, nGG, CwlFEC, SKwgKO, hlQK, Ozw, CNbsb, whcLV, aDkOZH, qodQ, mHG, iEJaD, xhKgam, DEHQbJ, SsnSY, wzDhdT, AefkmD, PotXkf, WWvzfq, WqB, wFizdS, RGBtg, kFSGsC, wrxS, tNR, NiCZke, mUuOg, MBf, xQhw, Zne, uGwtDH, uvqJfh, NVjtN, DSqD, GWfGl, aOgjW, jcHu, kIHdh, JWyaU, aTrSOH, FFtI, sQSu, BBMpIf, XYQ, CfE, DupR, fPPuuk, ZJeuXb, yjDzJE, wFx, bai, fvPBO, NyFs, JYon, YokhA, NTPr, xAA, Uai, hxV, wXcPYQ, WYOJ, Yqe, oKD, OhaYUy, tXuNN, JVJV, ZesBT, uCFnV, VzeNn, mUQU, fYT, iHOYOx, DKRrCV, Bdk, BxOgPS, zOMTDY, jjrsB, ujfH, TReeZk, rhjD, Emch, aaf, mhMbE, Yzozb, WjtU, CJQuF,
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