La brecha salarial entre mujeres y hombres en Perú es de 25,9%, de acuerdo a cifras del INEI que corresponden al 2021, en pleno impacto de la pandemia … Y respecto a las brechas salariales, el grupo etario femenino menor de 25 años actualmente recibe S/ 756 (12,1% menos que en el 2020), mientras que sus … “Antes de la pandemia, los hombres tenían alrededor de 34% más probabilidad de trabajar que las mujeres (independientemente de si tenían hijos en edad escolar o no). La brecha de género en ingresos económicos se mantuvo durante el último año en Perú, donde las mujeres obtuvieron en promedio el 72,1 % de los ingresos de los hombres, reveló el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). “Estamos asistiendo al mayor incremento de la brecha entre hombres y mujeres desde hace décadas”, lamentó. más mujeres con talento entren a una industria creciente, Laboratoria anuncia plataforma de empleos tecnológicos para mujeres, ¡Inscripciones abiertas! “Hecha la ley, hecha la trampa. PROTESTAS EN JULIACA: declaran toque de queda por muertes en enfrentamientos, Voto de confianza EN VIVO: Alberto Otárola y ministros se presentan ante el Pleno del Congreso, Según el BID, Perú es el segundo lugar de la región con una tasa del 67% en participación laboral femenina. “Es nuestra responsabilidad como empresa que forma parte de un sector en constante transformación y desarrollo, ir a la par no solo con los cambios digitales sino también sociales. Para el primer pilar se ha podido ... * El periodo de comparación es elecciones 2016-2021 respecto a 2011-2016 Aumentó brecha Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. El informe, elaborado con los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho), detalló que durante el tercer trimestre de este año la mayoría de las mujeres peruanas trabajó en actividades de servicios y comercio, sectores a los que se dedicaron el 47.8% y el 31.8% de ellas, respectivamente. Entre julio y setiembre pasado, la tasa de actividad de los hombres llegó a 79.2% y de las mujeres a 62.4%. Presidente del Directorio: Hugo David Aguirre Castañeda, Gerente General: Carlos Alonso Vásquez Lazo. Las empresas buscan derribar estereotipos que incidan en la toma de decisiones a nivel de carreras, cursos, talleres o programas, desarrollando planes de educación y capacitación para todos los miembros de la empresa sin distinción de ningún tipo, de esta manera se estará fomentando la intervención de todas las partes y motivando al aprendizaje de nuevos conocimientos que en un futuro se podrán poner en práctica para beneficio de la empresa y profesional de cada individuo. “El coronavirus modificó los porcentajes de participación económica: el cierre de escuelas hace que los niños estén aprendiendo en sus casas bajo el acompañamiento mayormente de sus madres que no pueden dejarlos solos, lo cual impacta en la estabilidad de sus empleos”, manifestó. ?Perú consolidará el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SINACTI) con nuevas apuestas en el 2023. Estas cifras mostraron, sin embargo, un descenso en los ingresos de mujeres y de hombres en comparación con el periodo de octubre de 2019 y septiembre de 2020, cuando el promedio fue de 1.239,5 soles y 1.621.8 soles (309,8 y 405,45 dólares), respectivamente. Durante el trimestre julio-agosto-setiembre del presente año, el 87,8% de la población de 6 a 17 años de edad accedió a Internet , registrando un aumento de 9,5 puntos porcentuales con relación al mismo periodo de 20201/2 pic.twitter.com/35857J4SiS, — INEI Perú (@INEI_oficial) December 8, 2021. Sobre todo porque antes de la pandemia las mujeres emprendedoras que estaban desarrollando pequeñas empresas virtuales o startups, no podían continuar con sus proyectos por la falta de tiempo y porque debían estar con sus hijos. WebPorcentaje de adolescentes de 15 a 19 años de edad que ya son madres o que están embarazadas por primera vez, según ámbito geográfico Mujeres en edad fértil con necesidad insatisfecha de planificación familiar, según departamento Autonomía en la toma de decisiones Mujeres y hombres parlamentarios, según períodos congresales El próximo lunes 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Estadísticas con Enfoque de Género: Enero - Febrero - Marzo 2020 Estadísticas con Enfoque de Género: Octubre - Noviembre - Diciembre 2019 El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público … ¡Cuidado con las estafas y fraudes online! Aunque la brecha se dio en todos los grupos de edad, en el de 45 años y más las mujeres recibieron el 66.4% del ingreso de los hombres, un promedio que escaló al 78% entre los más jóvenes. INEI: brecha de género en ingresos de hombres y mujeres se mantiene en todas las edades, Aunque la brecha se dio en todos los grupos de edad, en el de 45 años y más las mujeres recibieron el 66.4% del ingreso de los hombres, un promedio que escaló al 78% entre los más jóvenes. 19 de septiembre del 2020 Correo El último Índice de Competitividad Regional (INCORE 2020) señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 25,8% (precovid-19). Durante el año móvil abril 2020 - marzo 2021, el ingreso promedio de las mujeres fue de 1.112 soles, mientras que el de los varones fue de 1.427 soles, según el reciente informe de Enfoque de Género del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). A nivel nacional, agregó, solo la mitad de las mujeres participan en actividades económicas y, con respecto al 2019, se redujo en 13 puntos. Web8 BRECHAS DE GÉNERO Y GENERACIÓN CEDAW: Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de las Naciones Unidas ENAHO: Encuesta Nacional de Hogares ENDES: Encuesta Demográfica y de Salud Familiar GRADE: Grupo de Análisis para el Desarrollo INEI: Instituto Nacional de Estadística e Informática JNE: Jurado … ¡Cuidado con las estafas y fraudes online! Aunque la brecha se dio en todos los grupos de edad, en el de 45 años y más las mujeres recibieron el 66.4% del ingreso de los hombres, un promedio que escaló al 78% entre los más jóvenes. (Foto: Archivo), Regístrate gratis al newsletter e infórmate con lo más completo en. PROTESTAS EN JULIACA: declaran toque de queda por muertes en enfrentamientos, Voto de confianza EN VIVO: Alberto Otárola y ministros se presentan ante el Pleno del Congreso, Según la Fundación Morge, el 61% de los empleos formales son ocupados por hombres y solo el 39% por las mujeres. Foto: La República, Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este martes 10 de enero. En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que promoverá la implementación del servicio de orientación y asesoría sobre igualdad salarial en las Micro y pequeñas empresas (Mypes). Nuestros encuestadores están en todo el Perú, recíbelos. 09/09/2022. Este resultado las ubicada entre las instituciones con mayor nivel de #confianza.1/2 pic.twitter.com/xyLWKpuW63, — INEI Perú (@INEI_oficial) December 10, 2021. Web2021) (11,5%), a nivel de la región Huancavelica el índice para el 2021 (27,1%) (Instituto Nacional de Estadística e Informática [INEI], 2022). El informe, elaborado con los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho), detalló que durante el tercer trimestre de este año la mayoría de las mujeres peruanas trabajó en actividades de servicios y comercio, sectores a los que se dedicaron el 47,8 % y el 31,8 % de ellas, respectivamente. “La contratación de mujeres se ha ralentizado por miedo a que debido a las necesidades de atención y cuidados en los hogares, dejen sus puestos de trabajo”, precisó Gómez. Se excluye el tercer trimestre de 2020 por falta de información. English Version. WebEn la industria tecnológica una de las brechas más importantes es la del género. El informe indicó, además, que durante el trimestre estudiado se observó una mayor participación en la actividad económica de los hombres que las mujeres en todos los niveles educativos. La pandemia por el coronavirus acrecentó la brecha de género en temas de empleabilidad, exponiendo una problemática social que requiere ser atendida lo más pronto posible, sostuvo la directora de la Fundación Forge, María José Gómez. Estas cifras mostraron, sin embargo, un descenso en los ingresos de mujeres y de hombres en comparación con el periodo de octubre del 2019 y setiembre del 2020, cuando el promedio fue de S/ 1,239.5 y S/ 1,621.8 (US$ 309.8 y 405.45), respectivamente. Información basada en hechos y verificada de primera mano por el reportero, o reportada y verificada por fuentes expertas. WebLima, 09/12/2021 07:09 p. m. La brecha de género en ingresos económicos se mantuvo durante el último año en el Perú, donde las mujeres obtuvieron en promedio el 72.1% de … Explicó que los porcentajes son preocupantes y es que las mujeres que dejaron de ser población económicamente activa (PEA) fueron casi el doble (23.4%) que los hombres (12.1%), debido al impacto de las medidas económicas para evitar la propagación del covid-19 en el 2020, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática del Perú (INEI). Frente a esto, la especialista recomienda promover una política pública de cuidados que pueda ayudar a las mujeres con las personas que tienen a cargo como, por ejemplo, niños y personas de la tercera edad para acelerar su recuperación en temas de empleabilidad. Vale precisar que antes de la pandemia esta brecha de ingreso por género era mayor, y llegaba a 495 soles (ver cuadro), teniendo incluso al grupo etario de mujeres de 14 a 24 años ganando por debajo del salario mínimo: de 860,6 soles en 2020 a 756,6 soles en 2021. Jorge Salazar Araoz N° 171, La Victoria, Lima. Certificado Único Laboral: ¿qué hay que saber? En el área rural, el 31,1 % de los hombres contó con una ocupación secundaria, en comparación con el 11,9 % en el área urbana. Unos US$ 226 millones invertidos en exploración minera hasta julio. Más de 1.000 empresas en Latinoamérica han contratado a egresadas del bootcamp de desarrollo web y diseño de experiencia de usuario de Laboratoria, enriqueciendo sus equipos de trabajo. Inspecciones Labores y de Seguridad y Salud en el Trabajo, Nuevas reglas de aplicación. Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. Según las cifras del INEI, las mujeres que dejaron de ser económicamente activas (PEA) fueron casi el doble (23,4 %) que los hombres (12,1 %), debido al impacto de las medidas económicas frente a la COVID-19. WebPerú: Brechas de Género, 2022: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres. Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados. Entre julio y setiembre pasado, las mujeres también se desempeñaron en actividades de manufactura (9.1%), agricultura, pesca y minería (9.1%), transportes y comunicaciones (1.6%) y construcción (0.6%). La cifra es más alta para aquellos con hijos en edad escolar”, … En el área rural, el 31.1% de los hombres contó con una ocupación secundaria, en comparación con el 11.9% en el área urbana. Con la pandemia del coronavirus, la situación de las mujeres se ha visto perjudicada en temas de empleabilidad. ☝️ Recuerda que el INEI ejecuta la Encuesta Nacional de Hogares #ENAHO para medir las condiciones de vida de la población y los niveles de pobreza en el país. WebBRECHA DE GÉNERO POR INGRESOS BAJÓ EN 11 REGIONES ... e Informática (INEI) y del Jurado Nacional de Elecciones (JNE) entre los años 2013 y 2017. En el 2021, los hombres tuvieron, en promedio, 40% más probabilidad de trabajar que las mujeres. “Estamos asistiendo al mayor incremento de la brecha entre hombres y mujeres desde hace décadas”, enfatizó. Brecha salarial entre hombres y mujeres es del 29% en el Perú, según PwC. La especialista en temas de brecha laboral de género precisó que “las mujeres tienen menos probabilidades de conseguir un puesto formal de trabajo, ya que la demanda de cuidados y doméstica en el hogar tiene una carga muy elevada que dificulta los horarios de empleos formales a tiempo completo”. Para septiembre de 2022, las economías de la región habían ganado 8 millones de empleos adicionales en comparación con los disponibles en marzo de 2020 cuando golpeó la pandemia. En tanto, un informe del Instituto Peruano de Economía (IPE) indica que en Perú una mujer recibe S/0.70 por cada sol que se paga a un hombre. PUEDES VER: Unos US$ 226 millones invertidos en exploración minera hasta julio. Durante el primer trimestre de este año, el INEI anota que la tasa de actividad laboral de los hombres se ubicó en 79,9% (0,7% más que en el mismo periodo del 2020), mientras que la de las mujeres fue de 61,0% (un descenso de 1,2%). La especialista recuerda que el BID colocó al Perú en el segundo lugar de la región con una tasa del 67% en participación laboral femenina poco antes de la crisis sanitaria; sin embargo, los trabajos en los que se desenvolvían ya estaban precarizados y no bien remunerados: el 57,3% de mujeres empleadas operaba en condiciones vulnerables contra un 44,6% de los varones. WebÍndice de desigualdad de género (IGD) Indicadores del Índice de Desigualdad de Género referidos a participación política, empleo y educación, según departamento. Web26 de noviembre de 2021. Si bien el informe Estadísticas con Enfoque de Género del INEI detalla que la brecha se redujo comparada con el año previo al Covid-19 –cuando fue de S/ 495–, la situación no deja de ser alarmante, según la investigadora laboral Alejandra Dinegro. Lejos de atenuar estas diferencias, en muchos casos la pandemia ha profundizado la desigualdad entre hombres y mujeres en el país. ??https://t.co/q3Z6SDyhJq? Una fecha para concientizar sobre las brechas de género existentes en varios aspectos, entre ellos el laboral. Por esto, desde nuestro lugar como una empresa totalmente tecnológica, contamos con casi un 30% de mujeres entre los puestos de dirección general de la región de América Latina “, señaló Sebastian Sack, Vicepresidente de LATAM en Noventiq. En el caso de los hombres, el 27,1 % trabajó en servicios y el 17,1 % en comercio, seguidos por transportes y comunicaciones (16,6 %), construcción (13,8 %), agricultura, pesca y minería (12,9 %) y manufactura (12,4 %). La situación laboral de las mujeres en Lima Metropolitana es similar, pues el grupo que posee empleo adecuado (6,1%) se recupera más lento que el de los hombres (14,7%) durante enero de este año. En otras palabras, hay una brecha en los ingresos promedios de S/ 400,5, que es la diferencia de ingresos mensuales entre hombres y mujeres por trabajos con el mismo valor, cuya única diferencia es la persona que lo realiza. La brecha salarial entre mujeres y hombres en Perú es de 25,9%, de acuerdo a cifras del INEI que corresponden al 2021, en pleno impacto de la pandemia mundial. La brecha de género en ingresos económicos se mantuvo durante el último año en el Perú, donde las mujeres obtuvieron en promedio el 72.1% de los ingresos de los hombres, reveló este jueves el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Copyright © Elcomercio.pe. El 82.2% de los hombres con educación primaria o menor nivel participó en la actividad económica, algo que alcanzó al 64.6% de las mujeres, mientras que entre los que tienen educación secundaria la actividad llegó a 76.5% en hombres y 55.7% en mujeres, y al 81.6% en hombres y 70% en mujeres con educación superior. Entre julio y septiembre pasado, la tasa de actividad de los hombres llegó a 79,2 % y de las mujeres a 62,4 %. Esta brecha se incrementa en el sector rural, donde solo el 18.7% de las mujeres lo … son mujeres. Muchas mujeres salen del mercado laboral debido a que son las que realizan en su mayoría las labores de cuidado doméstico y ganan menos que los hombres. WebLa pandemia por el coronavirus acrecentó la brecha de género en temas de empleabilidad, exponiendo una problemática social que requiere ser atendida lo más pronto posible, … Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados, El desempleo en las mujeres (6%) sigue siendo superior al de los hombres (4.7%) con una variación de 1.3 puntos porcentuales. Estadísticas con Enfoque de Género: Enero - Febrero - Marzo 2021 PDF. Durante el 2020, en esta materia, la brecha de género se incrementó en casi 50%, de acuerdo con la Fundación Forge. En empresas que tenían de 11 a 50 trabajadores, trabajó el 7,1 % de mujeres y el 8,2 % de hombres, y en las de 51 a más trabajadores el 20,8 % de mujeres y el 22 % de hombres. WebEl 57,4 % de los hogares del país tiene conexión a internet, en este segundo trimestre de 2022, incrementándose en más del 5 % en comparación con lo registrado el año pasado en el mismo periodo (52.2 %), informó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Foto cortesía. También las mujeres son quienes menos oportunidades tienen en el ámbito formal del sector, puesto que solo 2 de cada 5 puestos formales de trabajo son ocupados por ellas. WebEl 78,2% de hombres hacen uso de Internet frente al 73,9% de las mujeres. Banco de la Nación: ¿cuál es el cronograma de sueldos y pensiones para enero de 2023? Hoy su liderazgo, acompañado por intereses, opiniones, políticas y luchas son visibilizadas y escuchadas a nivel global,” concluye Sack. Respecto a la evolución de la ejecución de la inversión pública durante el año 2022, el MEF indicó que se aprecia un crecimiento sostenido trimestral a partir del segundo trimestre hasta fin de año, alcanzando en diciembre el mayor pico de ejecución mensual de 8,769 millones de soles, que representa un crecimiento de 25% respecto al mismo mes del … Vacaciones útiles: cuáles son los beneficios. Además, el 72,1 % de la población ocupada femenina y el 69,8 % de la masculina trabajó en empresas conformadas por entre 1 a 10 trabajadores, lo que implicó … El desempleo en las mujeres (6%) sigue siendo superior al de los hombres (4,7%) con una variación de 1,3 puntos porcentuales. Y respecto a las brechas salariales, el grupo etario femenino menor de 25 años actualmente recibe S/ 756 (12,1% menos que en el 2020), mientras que sus similares masculinos obtienen S/ 936 (ver infografía de los otros grupos). El informe refleja algunas tendencias positivas como la aceleración en la proporción de recursos humanos en ciencia y tecnología entre las mujeres, con un incremento de casi 4 puntos porcentuales entre 2018 y 2021, el doble que en el caso de los hombres. Se excluye el tercer trimestre de 2020 por falta de información. Además, aumenta las tasas de productividad e innovación ya que, al tener equipos más diversos, se logra una mayor resolución de problemas al contar con distintos puntos de vista e incluso se incentivan roles de liderazgo. ¿Cómo deben estar preparadas las empresas para afrontar una Inspección de SUNAFIL? La era donde las mujeres no se desempeñaban laboralmente como líderes quedó en el pasado. A nivel nacional solamente la mitad de las mujeres participan en la actividad económica, la que en el 2020 se redujo en 13% con relación al 2019, según INEI. El 82.2% de los hombres con educación primaria o menor nivel participó en la actividad económica, algo que alcanzó al 64.6% de las mujeres, mientras que entre los que tienen educación secundaria la actividad llegó a 76.5% en hombres y 55.7% en mujeres, y al 81.6% en hombres y 70% en mujeres con educación superior. El ingreso promedio de las mujeres en diciembre del 2020 representó el 75.4% del ingreso de los hombres según el INEI; es decir, hay una brecha de género en los ingresos de 400.5 soles, que es la diferencia de ingresos mensual promedio entre hombres y mujeres por trabajos que tienen el mismo valor y cuya única diferencia es el sexo de la persona que lo realiza. El informe “Estadísticas con Enfoque de Género”, publicado por el INEI, señaló que en el periodo de octubre de 2020 a septiembre de 2021 esta brecha se presentó en todos los grupos de edad, aunque con una mayor incidencia en el de 45 años y más. Nota: En el gráfico, se consideran los promedios anuales para el periodo 2007-2021, y el promedio del primer semestre de 2022. En el área rural, el 31.1% de los hombres contó con una ocupación secundaria, en comparación con el 11.9% en el área urbana. un estudio del banco interamericano de desarrollo (bid), bid invest y bid lab reveló que un 62 por ciento de los representantes de las principales instituciones y entidades vinculadas al ámbito digital en américa latina y el caribe considera que la brecha digital de género es un problema en sus respectivos países, y que la baja participación de … Las políticas de diversidad, inclusión y equidad están tomando cada vez más relevancia en sus estrategias y objetivos. Entonces un proyecto que trate de igualdad salarial y no tome en cuenta la coyuntura es más declarativo y político y no tan efectivo si la práctica no recoge la realidad”, asevera. Banco de la Nación: ¿cuál es el cronograma de sueldos y pensiones para enero de 2023? La brecha salarial entre mujeres y hombres en Perú es de 25,9%, de acuerdo a cifras del INEI que corresponden al 2021, en pleno impacto de la pandemia mundial. Brechas de Género en los Ingresos Económicos de la Población de Ecuador Las ocupaciones dominadas por las mujeres, como el cuidado de los niños y el servicio de restaurante, siguen ocupando los peldaños inferiores de la escala salarial de Ecuador. Detalles. Copyright © Elcomercio.pe. Respecto a la brecha salarial, Dinegro señaló que si bien contamos con la ley que prohíbe la discriminación remunerativa, se carece de un modelo para medir y cuantificar el resultado e impacto de los objetivos que se trazaron. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), menos del 10% de … En este periodo, el ingreso mensual promedio de las mujeres fue de S/ 1,127 (US$ 281.7) y el de los hombres en S/ 1,563.6 (US$ 390). English Version. Foto: difusión, Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este martes 10 de enero. WebINEI PERU El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) es el Organo Rector de los Sistemas Nacionales de Estadística e Informática en el Perú. Cabe recordar que el Perú suscribió el Convenio 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración y el Convenio 111 de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación). Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados. Por ejemplo, ampliando los horarios de atención en CunaMás para alentar la reinserción laboral de las mujeres y que puedan capacitarse para obtener salarios acordes con su formación. Para Christa Caro, líder del área laboral del estudio Amprimo, Flury, Barboza & Rodríguez Abogados, la crisis ocasionada por la pandemia del coronavirus, ha empeorado la situación laboral de las mujeres. 23 agosto, 2021. En el área urbana, 60 de cada 100 mujeres en edad de trabajar participaron en la actividad económica, al igual que 77 de cada 100 hombres, una cifra que en el área rural alcanzó a 90 de cada 100 hombres y 75 de cada 100 mujeres. El 82,2 % de los hombres con educación primaria o menor nivel participó en la actividad económica, algo que alcanzó al 64,6 % de las mujeres, mientras que entre los que tienen educación secundaria la actividad llegó a 76,5 % en hombres y 55,7 % en mujeres, y al 81,6 % en hombres y 70 % en mujeres con educación superior. Para reducir esta brecha, según la especialista, es necesario trabajar la discriminación al interior de las familias y también en las empresas e instituciones. “Pese a que las mujeres y los hombres realizan un trabajo de un mismo valor, fueron ellas quienes recibieron aproximadamente S/ 400 menos (27,9%) respecto al año anterior. 09/09/2022. Además, el 72.1% de la población ocupada femenina y el 69.8% de la masculina trabajó en empresas conformadas por entre 1 a 10 trabajadores, lo que implicó un incremento en 2.7 y 1 punto porcentual, respectivamente, en comparación con el trimestre similar del 2020, detalló el INEI. 12/04/2019 13:17. Economía 09 JUN 2021 | 14:12 h Existe una brecha de género en ingresos de 315 soles en el país, según INEI Al primer trimestre de este año, el 61% de … Estadísticas con Enfoque de Género: Abril - Mayo - Junio 2022. Esto repercute en una excesiva carga en las madres, que ven limitado su tiempo para generar ingresos o poder estudiar. La tasa de desempleo femenino se ubicó en 15,3%, siendo 4,2 puntos porcentuales más que la tasa de desempleo masculino (11,1%). ... Estadísticas con Enfoque de Género: Enero - Febrero - Marzo 2021 PDF: 09/06/2021. Redacción EC. Nuestros capacitadores son de primer nivel y cuentan con una amplia experiencia en los cursos especializados del mercado. La brecha salarial ha crecido en casi 4 puntos porcentuales respecto al 2020. WebLa presente investigación tiene como objetivo principal determinar la brecha por género que existe entre hombres y mujeres, ... 🤩 Te invitamos a conocer la 3ra versión del Informe Nacional de Empleo Inclusivo INEI 2021 - 2022 🇨🇴 Para enfrentar los … El dato del primer semestre de 2022 se obtiene … Cuando evaluamos las zonas rurales, estas cifras son más desalentadoras. WebInstituto Nacional de Estadística e Informática Perú: Brechas de Género, 2020: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres Libro 9 de junio de 2021 Perú: Brechas de … De acuerdo con el Informe Técnico del INEI ‘Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana’, durante el trimestre noviembre 2020 y enero 2021, el empleo adecuado disminuyó en 23,6% en hombres y en 32,2% en mujeres (comparado con el mismo periodo del año pasado).
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