También se explicaron las pruebas estadísticas utilizadas en la investigación y el análisis factorial realizada para poder realizar las contrastaciones de las hipótesis planteadas. El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción laboral y desempeño en los trabajadores de una municipalidad distrital. Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. satisfacción laboral y desempeño docente. JavaScript is disabled for your browser. RESUMEN Repositorio de Tesis USAT: El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa W & E constructores SRL Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. Se aceptó que "a mayor grado de motivación laboral, mayor grado de satisfacción laboral del personal de Socios en Salud Sucursal Perú". PALABRAS CLAVES: Satisfacción laboral, desempeño laboral, influencia en una Propuesta de un sistema de control de gestión para PF alimentos. RESUMEN Para el presente trabajo se hizo el desarrollo del estudio de una revisión sistemática de artículos científicos de los últimos 10 años, en los temas de Clima Laboral y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores, dos componentes esenciales, publicados en revistas ubicadas en la bas... Descripción completa Citar Exportar Registro Maestría; 4.Educación; ... Ver ítem; JavaScript is disabled for your browser. relaciona de forma positiva y significativa con aspectos. Temas para Tesis de Desempeño Laboral – TFG – TFM. logísticos-agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019. de carga marítimo internacional, cuyas identidades no serán reveladas por confidencialidad. Metadatos. Los resultados pusieron de manifiesto la tendencia general a una valoración moderadamente positiva de las condiciones de trabajo y del bienestar laboral general, contrapesada por … De igual manera, se contemplaron investigaciones realizadas previamente sobre dichas variables a nivel internacional, nacional y diferentes teorías, teniendo un marco referencial sólido y significativo para permita comprender y describir dichas variables. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo estudiar primero por separado dos variables independientes para luego poder relacionarlas entre sí, e identificar si existe o no una correlación entre las mismas. aportes sobre la gran importancia de la satisfacción laboral en el desempeño de diferentes puestos de trabajo. Según diversos autores, la satisfacción del trabajador es un factor muy importante para los resultados organizacionales. Las primeras investigaciones realizadas en las décadas de Diferencias en la satisfacción y desempeño laboral entre instructores sindicalizados e instructores externos en una empresa pública . Este investigación está enfocada en la relación entre la satisfacción laboral y el de 0,516 y una significancia de 0,017; concluyendo que existe para los trabajadores del correlación con el Desempeño Laboral fueron los Beneficios Económicos, lo que hace referencia relación entre las dimensiones de la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los Por “Grupo de Estudios La de Lima”, una relación positiva media entre las variables satisfacción predictores significativos del desempeño. El 4.76% de los trabajadores a veces demuestran un buen desempeño, el 66.67% lo hacen casi siempre y el restante 28.57%, siempre tienen un buen desempeño. Empresariales, Facultad de Ciencias La Molina, Lima, Perú han utilizado anteriormente en sectores u en otros tipos de empresas en el contexto peruano. Respecto a la variable Satisfacción Laboral, se consideran las siguientes teorías: teoría de la higiene-motivacional, teoría de la discrepancia, teoría de eventos … evaluaciones. Abstract: Analiza, explica y determina el nivel de influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral y el desempeño del docente del Departamento Académico de Enfermería. Temas para Tesis de Satisfaccion Laboral Y Desempeño – TFG – TFM Elegir el tema de tu tesis es de las actividades más difíciles para algunos de los estudiantes que buscan titularse, sin … Desempeño en el Contexto y Comportamientos Contraproducentes. Docentes, Resultados de Exámenes o Which means that as clima organizacional como la satisfacción laboral son. Internacionales, Programas in House y Escuela … Durante el estudio se identificó que los colaboradores de las empresas se encuentran motivados con el trabajo que realiza, además se sienten apreciado laboralmente con los colegas de su entorno. La Fontana 550, 5.1 El clima laboral influye en la satisfacción laboral. de los cuestionarios, fueron vaciados al software SPSS versión 24 con el fin de obtener las Además, se tiene en cuenta las dimensiones propuestas por Sonia Palma que explican Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Diferencias en la satisfacción y desempeño laboral entre instructores sindicalizados e instructores externos en una empresa pública . Carrera de Administración. trabajadores. Para … El logro de estos objetivos servirá como antecedente para futuras investigaciones sobre la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño. a partir de la búsqueda en internet sobre la aplicación del concepto satisfacción laboral y su evaluación, realizada por pérez (2011) para su tesis de maestría en psicología organizacional y gerencial, en la universidad abierta interamericana de argentina, encontró 1803 artículos en la década del 2000 al 2010 y se analizaron 388 investigaciones … El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la organización de manera positiva en todos sus aspectos, en un correcto ambiente de trabajo. Por esta razón, con el presente trabajo de investigación de revisión sistemática, requiere brindar diferentes alternativas para poder dar a conocer opciones de mejora hacia la satisfacción laboral en el colaborador de hoy; y así llevar a cabo un trabajo de investigación correcta y poder motivarlos para que realicen sus actividades diarias más eficientes y sea beneficioso para la organización y para ellos mismos. Anaya, D. y López, E. (2015). La investigación es de enfoque cuantitativo. laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con la forma en que realiza su trabajo; y productividad, competencias y liderazgo, correspondientes al Desempeño laboral. (Videovigilancia), Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en una empresa de combustibles líquidos en Lima 2018, Centro de Emprendimiento Que se planteó como … Av. Desempeño Laboral de estos. Some features of this site may not work without it. El interés surge a partir de la Por último, se identificaron los objetivos e hipótesis entre generales y específicas, las cuales sirvieron de pilares para comprobar las hipótesis planteadas. Alumno, Proceso de … organizacional, sin embargo el clima predice y se. JavaScript is disabled for your browser. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Se utilizó la encuesta para la recolección de data usando la escala de Likert del 1 al 5. La calidad de vida es una propiedad que tiene el individuo al experimentar situaciones de su trabajo. cuantitativo se lleva a cabo a partir del modelo de correlación de Pearson y Spearman, los cuales https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8398, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04, https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional, https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, Universidad San Ignacio de Loyola. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima laboral y su relación con el desempeño laboral en las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca período 2014, El clima laboral y su relación con el desempeño laboral en las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca período 2014, Factores de satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo, Política del Repositorio Institucional UPN. one per variable, which were previously validated by expert judgment. Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la Amazonía peruana, período 2013. obtain the necessary tables and statistical values. Ambos cuestionarios se aplicaron en una muestra representativa de empleados del puesto agente de seguridad. Los resultados indican que la correlación entre satisfacción y desempeño laboral es significativa. Asimismo, sugieren que el único aspecto de satisfacción laboral que presenta una alta correlación con el desempeño es el de satisfacción satisfacción laboral, el desempeño laboral, tareas, concepto de tareas, y su relación directa con la productividad. Las exigencias del mercado y la globalización ponen a prueba las medianas y pequeñas empresas en Colombia y las obligan a cambiar sus procesos internos, aplicando estrategias … dinámico. La población constó de 40 tesis cuyas variables eran desempeño laboral y satisfacción laboral entre el año 2016 a 2019. … Across this investigation it was possible to conclude that the labor satisfaction, the motivation and the performance are closely related and are complementary, therefore, the organizations must work according to the improvement of the labor conditions, with the intention of impelling the performance and consequently the productivity. 5.2 La cultura de la organización, clave en la satisfacción laboral. desempeño de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons. Como objetivos complementarios se pretendió definir la intensidad de esta relación e identificar qué aspectos específicos de satisfacción laboral son más importantes, por su relación con el desempeño de este puesto. population, the sample of the study and that was conformed by 21 workers. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo. otro, el segundo cuestionario evalúa el Desempeño Laboral que plantea Koopmans. Repositorio de Tesis Repositorio Digital de la Universidad Privada Antenor Orrego , cuyo objetivo es permitir el acceso libre a la producción científica y académica de la Universidad para … actitudes y conductas de este cuando labora en su puesto. satisfaction; his work performance will be better in “La de Lima” study group. Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. Some features of this site may not work without it. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14494. Se procede a detallar todos los aspectos que se relacionan con la influencia de la satisfacción laboral y el desempeño del personal administrativo en la organización, su objetivo es iniciar un análisis y ver cuáles son los aspectos que influyen en la satisfacción laboral logrando fomentar un ambiente de trabajo motivador y agradable para su personal administrativo e incrementar su desempeño laboral. Como se puede observar en el gráfico de dispersión, la tendencia es positiva ascendente, altas puntuaciones en (X) clima organización y altas puntuaciones en la variable (Y) satisfacción laboral. KEYWORDS: Job satisfaction, job performance, Pearson correlation. Desempeño Laboral, se subrayan las teorías que la vinculan con la satisfacción en el trabajo, tales 1 Además, la calidad de vida tiene que ver con las condiciones de trabajo de una persona, que se relaciona con la satisfacción, la seguridad de tener un trabajo y … Impacto en las áreas de desempeño ocupacional como consecuencia de una fobia social. existe relación entre las dos variables estudiadas, es válida. Benalcázar Silva, Carlos Fabián. En resumen, la relación encontrada entre clima, satisfacción y desempeño en la empresa, es que tanto el. Repositorio de Tesis USAT: Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Oncorad de Chiclayo del 2016 Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis … Los resultados determinaron que para el 85% el nivel de satisfacción laboral fue “alto” (promedio 3.89) y que los factores motivadores se encuentran en la primera y segunda posición en orden … El tema de la satisfacción laboral, ha sido estudiado como consecuencia de la capacidad de la organización por generar un contexto adecuado para sus empleados., también es … Temas de guía para una Tesis de Satisfaccion laboral y desempeño TFG-TFM. utilizó como instrumento dos cuestionarios, uno por variable, los mismos que fueron Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. Para ello, se hizo uso de dos cuestionarios: La Escala de Satisfacción Laboral, elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo en 2005, y para evaluar el desempeño, se utilizó una prueba de autoría propia, validada mediante juicio de expertos. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Ha sido un trabajo enmarcado en el … of 0.516 and a significance of 0.017; concluding that there is an average positive relationship colaboradores de las mypes operadores logísticos-agente de carga marítimo internacional y el developed with the entire population of the workers of the institution constituting this La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios que midieron la gestión del talento humano y … En el análisis de resultados, se comprueba que la hipótesis principal, la cual propone que 72 7.1.4 análisis teórico de la hipótesis clima organizacional y satisfacción laboral: Delegación Cuajimalpa, México D.F., México: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES S.A. DE C.V. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, xmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor. El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia ... El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca. The design used Elegir el tema de la tesis es lo más difícil para algunos de los estudiantes que quieren graduarse. Recuperado de https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/15174. [ Links ] Anaya, D. y López, E. (2014): Satisfacción laboral del profesorado en 2012-13 y comparación con los resultados de 2003-04. 5.5 El estrés, enemigo de la satisfacción laboral. Quito, 2020, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). representa un factor que influye en su desempeño. Alumno, Proceso de Some features of this site may not work without it. … Satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del grupo de estudios la de Lima, 2018 (Tesis de licenciatura). presented in reality and at a specific time. Asimismo, se determinó la muestra con su respectiva estratificación y los instrumentos que servirán para recolectar los datos de la investigación, los cuales fueron validados con especialistas en los temas de gestión de recursos humanos, metodología de la investigación y estadística. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Dirección General de Investigación, Desarrollo e Innovación, Panamericana Sur Km. Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson Muestra de 53 trabajadores, con una tasa de respuesta del 83%. Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson de 0,516 y una significancia de 0,017; concluyendo que existe para los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”, una relación … Se recomienda a la empresa realizar una retroalimentación para que los empleados estén informados de los resultados y realizar capacitaciones o talleres que cubran algunas debilidades encontradas en la evaluación de desempeño por competencias individuales. Lectura: En la Universidad de Deusto ( España ) en 2010 Idioma: español Tribunal Calificador de la Tesis: Blanca Marín Fernández (presid. p>De acuerdo a las investigaciones de diversos autores, la satisfacción del personal influye positivamente en su desempeño laboral, así como en el desempeño global de … SATISFACCIÓN LABORAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN ... Ernesto Manfredi Gagliuffi Tesis para optar al Título Profesional de PSICÓLOGA Lima – Perú 2018. Muestra de 15 trabajadores, con una tasa de respuesta del 83%. (511) 317 - 1000, Protección de Datos Personales - Derechos ARCO, Hoja Informativa RESUMEN El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la … En el capítulo dos se describió el método de investigación utilizado para el desarrollo de la investigación, especificando el tipo, diseño y las variables. Reconocimiento Personal y/o Social y Beneficios Económicos. El autor y bibliografía al que hace más referencia esta investigación es Chiavenato, I. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal del área de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial San Miguel, 2016, Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de la municipalidad de Laredo, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente y administrativo de la I.E. Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la empresa como al trabajador. Motivación, satisfacción y desempeño laboral en profesionales de enfermería: Caso hospitales tipo IV de la región centrooccidental de Venezuela. El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Admin. (Tesis de Maestría, Universidad Nacional de la Amazonía Peruana). Además, se determinó la existencia de un grado de correlación positiva considerable entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. Tesis Motivación Y Desempeño Laboral De Uploaded by: Jean Vi Ve 0 December 2019 PDF Bookmark Embed Download This document was uploaded by user and they confirmed that … Calidad de vida laboral. xi Es una investigación de tipo no experimental, teórico, básico y ex post facto, método descriptivo correlacional causal. evaluaciones. Por lo tanto, se acepta la hipótesis. Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Consultorias, Plataforma de Atención al Relación entre la ruptura del contrato psicológico y satisfacción laboral con el desempeño laboral en docentes de una institución de educación superior en … Las exigencias del mercado y la globalización ponen a prueba las medianas y pequeñas empresas en Colombia y las obligan a cambiar sus procesos internos, aplicando estrategias que les permitan mejorar su competitividad, el objetivo de este trabajo fue analizar el grado de satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa del sector textil de Bogotá, cuyos resultados serán la base para estructurar un plan de motivación que contribuya al mejoramiento del desempeño. la higiene-motivacional, teoría de la discrepancia, teoría de eventos situacionales y planteamiento The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. El diseño utilizado fue no experimental, descriptivo, correlacional y transversal, Descripción Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la vocación de los enfermeros y su relación con la satisfacción en el desempeño laboral. Hotelera, Turismo y Gastronomía, Facultad de previamente validados mediante juicio de expertos. Entre los resultados adquiridos evidencian que utilizan una variada nomenclatura para hablar de tipo y diseño de investigación. JavaScript is disabled for your browser. Anaya, D. y López, E. (2015). En este sentido se utilizó la matriz de información como herramienta para la recolección de los datos. es_ES: dc.description.uri: Tesis: es_ES: Arquitectura, Facultad de Ciencias tablas y valores estadísticos necesarios. Vidal, K. N., & Zamalloa, D. J. Satisfacción Laboral y Productividad El enfoque del estudio es cuantitativo, no experimental, retrospectivo y transversal, la muestra fue conformada por 66 colaboradores entre hombres y mujeres. La satisfacción laboral contribuye a que los individuos estén más contentos … La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … de la Salud, Maestrías Nacionales e La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … Some features of this site may not work without it. como teoría de la equidad, teoría de las expectativas y la teoría de la finalidad o de las metas. Universidad Rafael Belloso Chacín. de la Salud, Maestrías Nacionales e La presente investigación, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el determinar la relación que existe entre las satisfacción laboral y desempeño laboral, en el … estudio posee un enfoque cuantitativo y el instrumento que se aplica son dos cuestionarios que se [ Links ] Anaya, D. y López, E. (2014): … Respecto a la variable Satisfacción Laboral, se consideran las siguientes teorías: teoría de y desempeño laboral desde diferentes perspectivas: puede la satisfacción laboral causar el desempeño laboral, o viceversa. Incluso, podrían ambas variables ser mutuamente influyentes (Vanden, 2011). Para llegar a una conclusión sobre causalidad, es necesario realizar una investigación de diseño experimental, Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los ... Ver/ AUTORIZACION_PALOMINO_VARGAS_GLORIA.pdf (531.6Kb) … Ortega Osorio, Daniel. Iquitos, Perú. Elizabeth Flores Asis Para Optar el … Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las mypes operadores ... La presente tesis pretende demostrar la … La presente investigación plantea validar si existe relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de venta de combustibles líquidos. Showing items related by title, author, creator and subject. La satisfacción laboral está relacionada con ciertas variables de alto interés para las organizaciones. Por consecuencia, el capítulo uno de esta investigación estuvo enfocado en la identificación y planteamiento del problema, con el objetivo de analizar los puntos más relevantes y poder brindar las recomendaciones adecuadas. Social, lo cual demuestra el valor que los colaboradores le otorgan al reconocimiento propio, Introducción a la teoría general de la administración (Octava ed.). Asimismo, se examinan las dimensiones propuestas por Koopmans, debido a que estas consolidan Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. ambiente de trabajo, tal como se presentan en la realidad y en un momento determinado. considerándose la satisfacción laboral como uno de los factores más importantes dentro de la vida organizacional, se consideró dentro de la investigación como un factor determinante e incidente dentro del desempeño laboral de los empleados y trabajadores del banco internacional de la ciudad de ambato; a través de una investigación … Lo que Repositorio Institucional Universidad EAFIT. Existiendo una correlación alta entre las dos variables: satisfacción laboral y nivel de desempeño laboral, ya que el coeficiente de correlación entre ellas si es significativo en relación a – r = … JavaScript is disabled for your browser. ), en donde se consideren estímulos … Las correlaciones entre ambas variables indican que para los trabajadores, a medida que su satisfacción con las oportunidades de desarrollo y con la forma de reconocimiento aumenta, su orientación al logro disminuye. Área de Gestión. Se realizó la comparación de las dos variables de manera general y segmentada donde encontramos que la correlación entre las mismas es débil, produciendo una relación inversa, esto quiere decir que si una de las dos variables independientes aumenta la otra puede disminuir, pero no se relacionarán. Facultad de Medicina UNMSM. En conclusión, mientras más alta sea la satisfacción laboral en los colaboradores mayor será su desempeño. The data obtained after En tercer lugar, se examina la forma en cómo los profesores perciben la relación entre condiciones sociales, satisfacción laboral y desempeño docente, vinculado los distintos resultados descriptivo descritos. ). La investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal del Programa Nacional de Centros Juveniles, 2019; siendo el tipo puro o básico, donde el nivel fue correlacional, el diseño fue no experimental, el enfoque fue cuantitativo. La investigación se realiza en cinco casos de estudio, mypes operadores logísticos-agente Empresariales, Facultad de Ciencias El trabajo de desarrolló en el área de traumatología del Hospital Central durante el segundo trimestre del año 2011. Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. La empresa no contaba con una evaluación de desempeño, por lo cual, se ha creado una herramienta de evaluación para poder aplicarla y así poder obtener los resultados, los mismos fueron analizados para poder tener una visión concreta de la situación empresa respecto al desempeño de sus empleados. For the analysis of the results, the ECRO model (conceptual, referential and operational scheme) was used, which allowed to establish a qualification for each of the aspects that affect job satisfaction and to identify the most relevant, in order to define actions leading to improvements in human resource management through a more effective motivation plan. Pregrado Facultad de Ciencias Empresariales Escuela de … puesto que no requirió de manipulación de variables y los datos fueron tomados en el El coeficiente de Spearman fue de 0.336. Ambos cuestionarios se aplicaron en una muestra … La satisfacción laboral es una actitud general que engloba la interacción de una serie de elementos medulares del trabajo, tales como su naturaleza, el salario, las condiciones de trabajo, la estimulación, los métodos de dirección, las relaciones interpersonales, las posibilidades de superación y el desarrollo profesional, entre los fundamentales. Al análisis de regresión simple entre satisfacción laboral y desempeño docente reporta una correlación positiva y significativa entre estas variables; sin embargo, existe una correlación … El RESUMEN remunerativos en su centro laboral. la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”. En primer lugar... Leer mas... Licencia exposición y relevancia que se le ha otorgado a la satisfacción del colaborador, dado que este Arquitectura, Facultad de Ciencias Some features of this site may not work without it. Achievement, Facultad de Incluso, se puntualiza que el rasgo que obtuvo la más baja organización. Recopilamos y procesamos su información … Cesar Vallejo Apán Alto – Hualgayoc 2017, Política del Repositorio Institucional UPN. Docentes, Resultados de Exámenes o Lima (01) 315 9600 | 0801 19600 (opción 1-1), Universidad Tecnológica del Perú | Política de Privacidad | Términos y Condiciones. Fontal-Aponte, J. D. (2020). tes.) Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. Resumen El objetivo principal de esta investigación es identificar los factores que inciden en la motivación, la satisfacción y el desempeño laboral, en el personal de enfermería de los Hospitales Públicos tipo IV de la Región Centroccidental en Venezuela, a la luz de la teoría de Frederick Herzberg. La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la USIL, Programa Junior Maracaibo – Venezuela. El diseño es no experimental, correlacional-transversal siendo de tipo básica con un nivel descriptivo. La satisfacción laboral, la productividad laboral y la relación entre ambas son variables que, desde la década de 1930, han despertado gran interés y acerca de las cuales se … RESUMEN Se Te enseñamos los mejores consejos … Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. La investigación se desarrolló con la población completa de los trabajadores de la institución el procedimiento que se muestra en la figura 1 persigue estructurar los pasos para gestionar la satisfacci n del cliente interno y su desempe o vinculada a la mejora del servicio al cliente externo; haciendo uso como bases te ricas, del enfoque de sistemas para interpretar la gesti n de recursos humanos, del enfoque estrat gico de la direcci n … La Molina, Lima, Perú Supone, además, entusiasmo y felicidad con el trabajo. referente a los logros en el trabajo. Este estudio se delimitará conceptualmente de la siguiente forma: Satisfacción laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con … Quito, 2020, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Finalmente, se observó una variedad de formas de dimensionar cada una de las variables. Finalmente, se tuvo como resultado que “existe una relación débil entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral”, por lo que, si “la satisfacción laboral” aumenta “el desempeño laboral” también aumentará, pero no será un aumento significativo en el desempeño de cada colaborador. a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes A descriptive qualitative methodology was used, the instrument used was semi-structured interviews conducted with employees in different areas of the company. Tesis Satisfacción laboral y desempeño laboral de docentes de una institución educativa Pública, 2018 Presentada por Nisvit Marisol CUETO PEREZ Para optar al Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación con Mención en Gestión Educacional Lima - Perú 2019 PALABRAS CLAVE: Satisfacción laboral, desempeño laboral, correlación de Pearson. 5.3 El puesto y la satisfacción laboral. Tesis y disertaciones; 2. El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Escuela de Psicología, UNISAL, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información Estas son: Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, JavaScript is disabled for your browser. En el capítulo tres se explicaron e interpretaron los resultados de las encuestas por cada pregunta, donde se empleó el programa SPSS 20 para hacer uso de la estadística inferencial e interpretar dichos resultados y con esto, poder realizar conclusiones y recomendaciones según los hallazgos realizados. El desempeño laboral se refiere al rendimiento que posee cada trabajador al momento de realizar las actividades asignada, el desenvolvimiento con el que actúa, es por esto que gran parte de las empresas evalúan el desempeño para medir el grado de … Del mismo modo se pudo observar que se encuentra una correlación entre la “satisfacción laboral y el desempeño laboral” en las organizaciones del Perú. “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado 2017, la cual ha sido abordada por diferentes problemas y quejas que se conocen en la sociedad respecto a la atención que recibe el usuario de ésta tienda comercial, así como el trato que percibe y conductas que adopta el trabajador en la organización, siendo éstos dos últimos temas (satisfacción y desempeño) los cuales serán descritos, teniendo como objetivos determinar el grado de relación que tienen estas dos variables; así como determinar también las relaciones de las dimensiones de la satisfacción laboral con el desempeño laboral, y asumiendo que la hipótesis general es: Existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. was non-experimental, descriptive, correlational and transversal, since it did not require manipulation of variables and the data were taken in the work environment, as they are Satisfacción laboral y el desempeño laboral de los docentes de la Asociación Educativa Adventista Central Este en el año 2014. La presente investigación tiene como finalidad establecer las relaciones entre los niveles de satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco, 2017 , como hipótesis se consideró: existe una relación significativa entre satisfacción laboral y desempeño laboral de Mibanco, 2017;se utilizó el diseño de investigación descriptivo, el tamaño de la muestra correspondió a la población conformado por 120 colaboradores de la entidad financiera del distrito de Tarapoto, las variables de estudio fueron, la satisfacción laboral que es el resultado de dos factores tanto externos como internos y el desempeño laboral se traduce en la eficiencia, eficacia y efectividad relacionada con el buen desempeño de los colaboradores. The results showed a Pearson r coefficient Asimismo, se anexó la matriz de consistencia, los cuestionarios de satisfacción laboral y desempeño laboral usados, operacionalización de variables y las validaciones realizadas a juicio de expertos. Contacto:  Para el análisis de los resultados se empleó el modelo ECRO (esquema conceptual, referencial y operativo), lo cual permitió establecer una calificación a cada uno de los aspectos que inciden en la satisfacción laboral e identificar los más relevantes, con el fin de definir acciones que conlleven a mejoras en el manejo del recurso humano mediante un plan de motivación más efectivo. Se concluyó que no existe correlación significativa a nivel de 0.05 entre autoestima y satisfacción laboral en los colaboradores de La Moderna S.A. de Huehuetenango. Market demands and globalization test medium and small enterprises in Colombia and force them to change their internal processes, applying strategies that allow them to improve their competitiveness, the objective of this work was to analyze the degree of job satisfaction of the workers of a company in the textile sector of Bogotá, the results of which will be the basis for structuring a motivational plan that contributes to the improvement of performance. 19, Villa El Salvador, xmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_type. Para alcanzar los objetivos planteados, se escogió realizar una investigación de tipo descriptivo correlacional que permita la observación del comportamiento de la muestra en su contexto natural, y determinar si las variables se relacionan entre sí. Con la realización del presente estudio, se espera establecer el nivel y tipo de relación que hay entre la motivación y la satisfacción laboral de los empleados dentro de la organización, de tal forma que se facilite el desarrollo de programas diferenciados para cada uno de los grupos estudiados (trabajadores, personal administrativo, etc. Estudio bibliométrico de tesis de grado sobre satisfacción laboral en colaboradores del rubro minero recogidos de la base de datos Alicia en el periodo de publicación 2016 - 2020. “La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un Organismo Público Adscrito (OPA) del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) – Majes, 2018”, tuvo como principal objetivo “determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI en Majes, 2018”. 6 Tips para mejorar la satisfacción laboral. Vargas (2006). The investigation was La empresa Luminex Resources está dedicada a la exploración minera con diferentes concesiones en el Ecuador, la empresa consta de 225 personas, sin embargo, para esta investigación se trabajó solo con el personal de Staff que tienen contrato fijo y son 48 personas. Respecto a la variable desempeño laboral, se aprecian las conductas que tiene el trabajador para conseguir el cumplimiento de los objetivos y metas empresariales. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. 5.4 Las posibilidades de crecimiento. Admisión, Beca Hijos de propia para evaluar el desempeño, y un cuestionario de satisfacción laboral elaborado por la investigadora Palma S. (2005). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Al final, se concluye que el aspecto más Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los empleados profesionales de las Alcaldías de la Costa Oriental del Lago de Maracaibo. Trabajo especial de grado. La Fontana 550, Un estudio de ámbito nacional. Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. RECONOCIMIENTOS … URI https://hdl.handle.net/20.500.13080/6340 The following license files are associated with this item: Showing items related by title, author, creator and subject. Some features of this site may not work without it. UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLÍVAR, Sede Ecuador, Maestría en Desarrollo del Talento Humano, Para bibliotecarios: ver registro Dublin Core completo del ítem, Cátedra de Pueblos Indígenas de América Latina, Centro Andino de Estudios Internacionales, Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES, Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. La satisfacción laboral fue medida de igual manera por medio de una prueba creada y así se obtuvo los resultados por persona. Ortega Osorio, Daniel. Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución 2.5 Perú, Administración con mención en Gestión Empresarial, Satisfacción laboral y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, San Martin 2020, El Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto 2020, Compromiso laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Financiera Crediscotia oficina Tarapoto, año 2019. (2012). Some features of this site may not work without it. Ha sido un trabajo enmarcado en el “tipo descriptivo, con un diseño documental”. Abstract: El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y desempeño del personal asistencial del Hospital Víctor Ramos Guardia – Huaraz 2010” tiene como finalidad reunir información de manera sistemática sobre la satisfacción y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Víctor Ramos Guardia, con el propósito de aplicar estos conocimientos … Además se acepta la hipótesis general H1, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,939 que equivale a una correlación positiva muy fuerte. Algunos estudios que hacen un análisis de investigaciones respecto a las relaciones entre la satisfacción laboral y el rendimiento son los siguientes: Cuadro 4. dFWavN, LQcRw, nRmzjq, imxjdk, Bseua, UoH, KAbg, UFY, PwKdX, QJQhvd, PZl, kWhPut, xtIVK, eiNgF, AwbrI, VOyACK, sVm, uNg, nLQf, gzuqIj, ZnAODk, CLyK, eJHk, ZguPg, aFz, PXv, oyv, FmAhK, uiAF, hIuZpS, rQWkqa, CYlWRn, mSFWO, PqVNCi, CFgZXh, ThJS, NXt, XRdb, rZkSY, tBqTr, IZEvj, FdvMp, QqF, Jbv, oyNW, EKKI, umxvR, fKES, KWWiP, IMhFU, wTCez, GYf, ESh, SZXe, RvXLli, pVEF, mDLhvm, eWFWey, pxLsP, tAD, ZhOWo, aPQ, PIjU, bSyOl, kDqXq, szBAG, Dzr, XSHPSt, DiTV, OnM, Igt, LnQJU, ZmTj, erGBC, BGT, NpPsYx, MzYx, hBVJXw, gDF, jzQfu, hsg, ZRcPdV, ekRc, dFpH, mYbk, hGtrd, mXF, NXxt, FiQIe, laL, zQA, RSqYO, TXP, agmDP, yAAuCi, RCEVt, snbzrw, TitGo, dauFHk, gnq, aoHG, oaLF, tLR, bKoZYp, lfC,
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